TODOS CON LOS COMPAÑEROS DE FCC

MANIFESTACION HUELGA JARDINER@S FCC

EL PROXIMO JUEVES 22 DE SEPTIEMBRE A LAS 20 HORAS DESDE LA PLAZA SAN MIGUEL HASTA LA PUERTA DEL AYUNTAMIENTO, TENDRA LUGAR UNA MANIFESTACION EN APOYO Y SOLIDARIDAD CON LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE FCC PARQUES Y JARDINES

YA VALE, YA VALE

Miles de personas se manifestaron ayer en las calles de Zaragoza para mostrar su rechazo a la reforma constitucional que ya se encuentra para su aprobación en el Senado. La unión entre fuerzas sindicales, grupos políticos, asociaciones y ciudadanos fue lo más característico en una acción de protesta que se extendió por toda España y que en Zaragoza sacó a la calle a unas 3.000 personas.

Más de 20 colectivos aunaron fuerzas para reivindicar que el gran pacto entre PSOE y PP para modificar la Carta Magna es, a su juicio, una medida que supone venderse a los mercados y que da la espalda a las verdaderas necesidades de los ciudadanos. Además, las caras visibles de sindicatos, IU y CHA mostraron su indignación ante la metodología utilizada para cambiar el artículo 135, que se ha modificado en menos de 15 días y sin realizar un referéndum popular para conocer la opinión de la ciudadanía.

"Una vez más se ha vivido un repliegue del Gobierno ante los mercados. En esta ocasión los partidos mayoritarios han hipotecado el desarrollo económico y social del país", reivindicó Julián Buey, secretario general de CCOO en Aragón. Muy crítica se mostró la presidenta de Chunta Aragonesista, Nieves Ibeas, quien reclamó una lucha en la calle con movilizaciones y manifestaciones para impedir "este ataque a la democracia". "No podemos quedarnos parados porque en estos cuatro años hemos dado demasiados pasos atrás en materia social y laboral, y estas medidas no sirven para ayudar a las personas que peor lo están pasando", explicó Ibeas.

Además del contenido de la reforma y lo que esto supondrá para el futuro control del déficit en el Estado y a nivel autonómico, los colectivos denunciaron la forma de llevar a cabo este cambio. "En Alemania tardaron tres años en ponerse de acuerdo y lo hicieron con un gran debate. Aquí en 15 días se puede cambiar un texto que tardó tanto en redactarse. Están acabando con el gran acuerdo al que este país llegó en el año 1978", lamentó Julián Lóriz, secretario general de UGT en Aragón. Más allá fue José Manuel Alonso, portavoz del grupo municipal de Izquierda Unida que hablando de grandes pactos lanzó un recado al PSOE en Zaragoza, advirtiéndole de que para sacar adelante cualquier acuerdo en el ayuntamiento tendrá que mirar al PP como ha hecho para reformar la Constitución. "Si pactan ahora con Izquierda Unida romperían ese gran unión que ha conseguido cambiar tan rápido la Carta Magna", ironizó Alonso.

Al igual que en el resto de España, Huesca y Teruel también se unieron a este gran acuerdo entre colectivos y se manifestaron por el centro de las ciudades al final de la tarde.

Nuestra Sección Sindical estuvo presente en esta manifestación, como en todos los actos que se organicen en defensa de los trabajadores y los más desfavorecidos.

Esperamos contar con tu presencia en estos actos, animate, participa y lucha.

QUE NO FALTE NADIE

. Varios centenares de personas e integrantes de diferentes fuerzas sindicales, políticas y sociales se concentraron el pasado miércoles día 31 a las puertas de las delegaciones del gobierno en Aragón para rechazar la reforma de la Constitución propuesta del presidente del Gobierno y apoyada por el PP, para introducir en ella la exigencia de déficit cero de las cuentas públicas.

Pero no todo queda aquí, el próximo martes día 6 de septiembre acudiremos a la manifestación convocada en la plaza San Miguel a las 19 h para seguir exigiendo el no a esta reforma con la que no se ha contado con el pueblo y que afecta a nuestra carta magna.

Quien se quiera engañar pensando que los sucesivos gobiernos que van a estar en el poder van a utilizar este nuevo articulo para recortar los presupuestos en todo lo que atañe a salud publica, educación y acciones sociales encaminadas hacia los mas desfavorecidos, están muy equivocados o quieren estarlo. Si nuestro vecino o cualquiera nos atacara de esta manera contra el futuro de nuestros hijos nos volveríamos hacia tal amenaza con una furia descomunal.

No nos engañemos, este es un total y frontal ataque hacia el futuro de nuestros hijos y de nuestros mayores, y sin lugar a dudas hacia una manera de entender el sistema de bienestar que durante muchos años han hecho posible la lucha de muchas mujeres y hombres para que ahora nos lo dejemos arrebatar de esta manera barrio bajera y ruin de la que se han hecho necesarios cómplices el partido psoe y pp.

No dejes que nos quiten el futuro acude el martes a la manifestación, tu sección sindical te espera para hombro con hombro ser uno solo y no rendirnos.

Animate, participa, te esperamos.

BIENVENIDOS DE NUEVO A LA LUCHA

CCOO y UGT Aragón convocan una concentración contra la reforma de la Constitución.

30-08-2011. Mañana, día 31, CCOO y UGT Aragón han convocado una concentración contra la reforma de la Constitución y para exigir un referéndum. Las centrales sindicales han invitado a sumarse a esta convocatoria a las organizaciones sociales, sindicales y políticas, que ya se sumaron a la Huelga General del 29 de septiembre, en rechazo a las políticas socioeconómicas el Gobierno, ante la importancia de trasladar a la ciudadanía la gravedad de esta modificación.

Esperamos que las vacaciones os hayan servido tanto como para disfrutar de los vuestros como para cargar pilas ante el otoño calentito que se nos avecina. Para empezar tenemos el acuerdo firmado por los dos grandes depredadores de la política española para modificar la constitución y poner tope al gasto. Esto sin duda sera un grave retroceso para todo lo que lleve las palabras público o social pues sera allí donde recortaran el gasto, para seguir beneficiando a los de siempre en perjuicio de los mas débiles.

Por todo esto y para que de una vez por todas se cuente con el pueblo, nuestra sección sindical se opone a estas políticas y a estas formas autoritarias que les ofrece una democracia cada vez mas secuestrada por el poder del dinero, os invitamos a participar en la concentración que tendrá lugar mañana a las 20h en la puerta de la delegación del gobierno civil situado en la plaza del pilar

ALARMA SANITARIA EN SDS

En los últimos tiempos se han producido ciertos fenómenos en el comportamiento de algunos miembros de la plantilla de SDS.

Dichos fenómenos consisten en lo siguiente, el trabajador o trabajadora afectados presenta desorden temporal, es decir, tan pronto su jornada o turno de trabajo es una ú otra, pierden cualquier interés en el ocio, al estar con su familia y amigos y pierden cualquier tipo de solidaridad con el resto de la clase trabajadora que está pasando momentos duros, además sufre una anómala aceleración de movimientos en brazos y piernas , manifiestan también alteraciones en el humor, el carácter y el lenguaje y terminan comunicándose con el resto de compañeros usando imprecisos farfulleos y amenazantes movimientos de extremidades tanto superiores como inferiores a la vez que en los casos más agudos de dicha dolencia presentan episodios de vértigo, estrabismo e incontinencia gaseosa.

Tras sesudos análisis por el personal del departamento de salud laboral del sindicato, se ha llegado a la conclusión de que estos compañeros sufren un episodio agudo de "Schindlerismo". Tras diversas especulaciones acerca de su forma de transmisión, pues son varios los afectados, y después de haber desechado la transmisión rectal y oral, pues no se han detectado alteraciones en su conducta sexual todavía, hemos concluido que dicha infección se transmite por vía auditiva, es decir, por las orejas.

El bacilo causante de estos desordenes utiliza las ondas vibrantes que se desplazan por el espacio y penetra en el interior de los afectados por sus oídos quedando estos total y permanentemente infectados.

La cepa primordial de dicha infección se cree que se produjo durante los comentarios que circulaban cuando se produjeron los tres últimos despidos por parte de nuestra dirección, la cual, dicho sea de paso al parecer también sufrió los ataques de dicho bacilo, pues si observamos con detenimiento, quienes fueron despedidos, vemos como un rasgo común en todos ellos, que previamente, con mucha antelación, ya estaban calificados todos ellos, que si uno era un "cáncer", que si otro era un "amiguete", que si otro era "despistadillo", etc., etc., etc..Y dichos comentarios creemos que fueron los que se introdujeron vía auditiva a nuestra dirección y esta actuó desproporcionadamente en parte debido a dicha "infección".

Como más inmediata acción para prevenir en la medida de lo posible la propagación de esta "epidemia", desde este departamento de salud laboral hacemos las siguientes recomendaciones a todos los empleados de SDS pues como veis igualmente afectados pueden ser los príncipes que los mendigos.

Recomendaciones.-

-Vacaciones, vida sana y tranquila, practicar actividades relajantes, aprovechar para leer e instruirse.

- No prestar nuestros oídos a peligrosas maledicencias destinadas a modificar nuestro criterio acerca de los asuntos del trabajo y nuestra opinión sobre los demás compañeros

-Recordar que pertenecemos a la clase trabajadora y recuperar nuestra dignidad y solidaridad hacia el resto de compañeros.

Esperamos que este informe y nuestras recomendaciones sirvan para librarnos de este mal que se ha instalado entre nosotros y volvamos todos de las vacaciones con las pilas cargadas tanto física como sicológicamente.

Felices vacaciones.

P.D. Hemos comprobado que el curso para superiores que impartimos hace no mucho tiempo no ha tenido el éxito deseado, puesto que estos superiores siguen cayendo en los mismos errores repetidamente. Para septiembre pasaremos otra revalida. Esperamos que estudien en este mes de vacaciones.

NO AL PACTO DEL EURO

CCOO Aragón exige un cambio de rumbo a favor de una Europa social

22/06/2011. El sindicato ha salido a la calles de Zaragoza para reclamar un cambio en las políticas económicas de la Unión Europea, basadas en los recortes a los derechos sociales y laborales de los trabajadores. Los manifestantes se han concentrado, a las 11 de la mañana, en la Plaza Aragón y desde allí, han partido rumbo a la Delegación del Gobierno, ubicada en la Plaza del Pilar.
Nuestra sección sindical estuvo presente en dicha manifestación.
Un saludo.

MANIFIESTO SINDICALISTAS POR EL 15M

Manifiesto "Tomemos la calle nosotr@s también; sindicalistas por el 15-M"

A la dirección confederal y a la afiliación

Sindicalistas de esta organización, las Comisiones Obreras, vivimos con renovada ilusión el despertar de los movimientos de masas. Los movimientos que impulsaron a nuestra organización y le permitieron ser lo que fue, irrumpen de nuevo en la escena pública para reclamar lo que son aspectos irrenunciables de nuestra lucha sindical y sociopolítica diaria. El movimiento 15-m nos muestra la indignación y el hartazgo de cientos de miles de personas con la situación actual. Se alimenta además de un efecto de contagio social, también internacional, que enciende la mecha de la protesta y la rebeldía entre una miríada de sujetos excluidos y explotados por el actual sistema de cosas. Una sensación que, sin lugar a dudas, compartimos y con la que simpatizamos.

Asistimos con satisfacción a un movimiento que toma las calles, tras mucho tiempo de sequía de movimientos de ciudadanía con una orientación por el cambio, con una asistencia masiva, activa y continuada. Un movimiento que experimenta y madura métodos de autoorganización y trabajo democrático participativo, elaborando en asambleas y comisiones de trabajo un elenco de propuestas e iniciativas de transformación que sin duda han hecho cuestionar diferentes aspectos del sistema político, económico y laboral. Con ello, han practicado un mecanismo de participación que ha generado experiencias de empoderamiento a personas de todas las edades, aunque sin duda la juventud y la condición obrera del movimiento caracterizan su identidad. Se ha incorporado una nueva generación a las luchas sociales, y un amplio grupo de trabajadoras y trabajadores, de jóvenes sin casa, de personas endeudadas y paradas. Se ha abierto una brecha por la regeneración democrática que, en la forma que se ha gestado, muestra las carencias del sistema electoral existente, ocasionando un sinfín de vivencias que marcarán la impronta política de muchísima gente. En este presente se está escribiendo el futuro. Y no podemos dejar pasar el tren.

Sin ningún género de dudas, aparte de la exigencia de un cambio del sistema electoral, de la denuncia de la corrupción política, asociada al abuso de los actores financieros y empresariales que manipulan el sistema de decisiones político, la indignación está asociada a la ofensiva neoliberal desatada, en forma de ataques a derechos sociales históricos. Algunos sectores del movimiento reivindican  la derogación de las reformas laborales regresivas, la mejora del sistema público de pensiones, la defensa de lo público y la recuperación de la banca pública, bajo control social y democrático, una reforma fiscal progresiva, o incluso más allá, la reducción del tiempo de trabajo y el reparto de todo el trabajo y los empleos o el desarrollo de una economía al servicio de las necesidades sociales. Todas estas reclamaciones, que hemos estado defendiendo en un contexto desfavorable de correlación de fuerzas, ahora cobran nuevo impulso porque puede estar produciéndose un cambio social que favorezca un nuevo ciclo de recuperación de las ideas de la izquierda y la posibilidad de nuevas conquistas sociolaborales.

El movimiento 15-m es y puede ser muchas cosas. Si bien los que aquí participan no son nuestros este movimiento es de los nuestros. Es un movimiento que debemos apoyar, acompañar, y con el que debemos colaborar, sin ninguna tentación de arrogarnos y apropiarnos nada. Si no lo hacemos puede perder vigor o capacidad de continuación, y será duramente reprimido u olvidado. Es ahora o nunca cuando debemos mostrar nuestro inequívoco compromiso de participación solidaria.

Los sindicatos hemos de asumir nuestra responsabilidad respecto a la situación en la que nos encontramos. No hemos sido eficaces en la lucha contra la precariedad, no hemos priorizado el trabajo con los jóvenes y nuestra práctica sindical no ha facilitado la participación. Además, el pacto social firmado meses atrás ha supuesto una brecha entre nuestro sindicato y la generación que, en gran parte, es protagonista del 15M.  Una brecha difícil de soldar. Establecer los puentes necesarios entre el movimiento obrero y el 15M, para dar una salida social amplia desde abajo a la crisis frente a los ataques neoliberales, será posible mediante una reflexión profunda en CCOO, que conlleve  una rectificación en la orientación sindical, pero también en los métodos de participación en el seno del sindicato.  L@s abajo firmantes reclamamos a nuestra dirección que, en línea con el manifiesto de impulso recientemente publicado, al calor de este movimiento, declare su solidaridad expresa con el movimiento 15-m, y llame a la participación en él, respetando los parámetros de funcionamiento con el que se rige, y contribuyendo con las fuerzas del movimiento obrero a la construcción de un sujeto sociopolítico capaz de enfrentar los conflictos y las crisis que la ciudadanía y la clase trabajadora está sufriendo, para que se superen de manera favorable a sus intereses.

http://tomemoslacalletambien.blogspot.com/

CURSO RAPIDO E INTENSIVO PARA SUPERIORES

Coincidiendo con la puesta en marcha de dos pantallas gigantes en el taller de la factoría de Zaragoza, donde repetidamente se nos informa a los trabajadores de nuestra falta de eficiencia, nuestra baja productividad y nuestro gran absentismo, han sido publicados en diversos medios unos estudios sobre la incidencia de diversos aspectos que influyen sobre estos temas y que diferentes empresas se han propuesto incluirlas en su sistema de gestión obteniendo unas mejoras sustanciales.
Por ello desde nuestra sección sindical nos vemos obligados a recordar a nuestra empresa, que tal vez no deban machacarnos con estos datos continuamente durante toda nuestra jornada y a lo largo de toda la semana.
Por todo ello hemos ideado un curso rápido e intensivo enfocado a nuestros directores, jefes, mandos intermedios y servicio medico, con la finalidad de mejorar nuestros resultados y hacer de la planta de Zaragoza y su sucursal, un buen lugar de trabajo y que siga dando beneficios al grupo empresarial al cual pertenecemos.
En primer lugar los estudios indican que una jornada continuada y flexible a los intereses de sus empleados aumenta la productividad en un 6,5%. Lo cual lo podríamos esquematizar de la siguiente manera como vamos a hacer con todo el curso para que sea más fácil de entender para todos aquellos a los que está dirigido.

JORNADA CONTINUA Y FLEXIBLE = CONCILIACION FAMILIAR = MAYOR SATISFACCION = MAYOR PRODUCTIVIDAD

CONTINUADO Y EXAUSTIVO CONTROL DE LA JORNADA = MENOR PRODUCTIVIDAD

UN MAS JUSTO REPARTO DE LAS GANANCIAS = MAYOR SATISFACCION = MAYOR PRODUCTIVIDAD

BUFANDAS ALEATORIAS POR APRETAR A LOS SUBORDINADOS = INDIGNACION GENERALIZADA = MENOR PRODUCTIVIDAD

BUENOS ESTUDIOS ERGONOMICOS Y MEJORAS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO = MEJOR SALUD DE LOS EMPLEADOS = MENOR ABSENTISMO

BUSCAR SOLO LA BAJADA DE TIEMPOS SIN CRONOMETRAJES E INDISCRIMINADAMENTE = MAYOR RIESGO DE ENFREMEDAD Y ACCIDENTE = MAYOR ABSENTISMO

SERVICIO MEDICO HONESTO E IMPLICADO = CONFIANZA DEL EMPLEADO = MENOS VISITAS MEDICO DE SALUD = MENOR ABSENTISMO

DERIVACION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES A LA SEGURIDAD SOCIAL = BAJAS DE LARGA DURACION = MAYOR ABSENTISMO

JEFES BUSCANDO LAS MEJORES SOLUCIONES = MAYOR IMPLICACION DEL EMPLEADO = MAYOR PRODUCTIVIDAD

JEFES SALIENDO SORPRESIVAMENTE DE ALGUN PALET = TENSION EN EL TRABAJO = MENOR IMPLICACION = MENOR PRODUCTIVIDAD

MODERAR LA PRESION SOBRE LOS TRABAJADORES = MEJOR AMBIENTE = MAYOR IMPLICACION = MAYOR PRODUCTIVIDAD

MIRADAS INQUISIDORAS Y DESCONFIADAS CONTINUAMENTE = PEOR AMBIENTE = MUCHA TENSION = MENOR PRODUCTIVIDAD

CONTROL POR MEDIO DE GPS DE LOS EMPLEAD = MAYOR TENSION = DESCONFIANZA MUTA = MENOR PRODUCTIVIDAD

CONOCER Y ATENDER LAS NECESIDADES DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO = MEJOR SERVICIO = MAYOR RENTABILIDAD

Aunque el temario podría ser más extenso creemos que este es un buen inicio si los interesados ponen interés y toman buena nota.
Tal vez si en vez de machacarnos con todos esos datos, se implicaran en hacer una gestión empresarial moderna, acorde con nuestros tiempos, en lugar de sospechar continuamente de sus empleados, tratándolos como delincuentes en su horario laboral, la fábrica de Zaragoza y sucursal serian un buen lugar de trabajo y sus puñeteras estadísticas mejorarían sensiblemente.
Dentro de un tiempo evaluaremos las mejoras que sin duda se llevaran a cabo por nuestros superiores, y de no ser así les impartiremos otro curso para que mejoren adecuadamente.
Sin otro particular y esperando su aprovechamiento nos despedimos.
La sección sindical de CC.OO. en Schindler Zaragoza.

LA SECCION SINDICAL INFORMA

El pasado martes mantuvimos una reunión el comité de empresa con el orden del día que ya conocéis.
Comentar que la comisión de transporte nos informo de las modificaciones de dos de las rutas de jornada partida central, que conlleva un mejor servicio a toda la zona de valdespartera y montecanal.
Por otra parte, se decidio poner denuncia sobre el plan conecta, que conlleva la implantación de un sistema GPS, que bajo la escusa de la seguridad de los operarios de conservación y mantenimiento, se trata de un sistema férreo de control de estos compañeros y un arma para la empresa para perseguir como delincuentes a sus trabajadores,porque un sitema de seguridad no debería estar fuera de cobertura en los momentos mas delicados de las operaciones, o se tenia que haber provisto de este sistema a los compañeros de montaje, que son los que mas riesgos tienen, e incluso a los jefes de zona que también visitan los huecos. Pero claro los primeros fichan en la obra y los segundos ya se sabe son parte de la empresa.
Este sistema ya implantado en otras zonas de España ya ha tenido éxito para la empresa pues con este sistema ya han logrado sancionar a varios compañeros incluso con el despido.
Hoy hemos puesto una demanda a la inspección de trabajo para que se pronuncie sobre este sistema persecutorio, que incluso atenta contra la intimidad de los trabajadores cuando están de guardia dando su situación en todo momento, estando en su tiempo libre hasta que sea llamado por algún aviso.
Un compañero escribió un curioso articulo sobre este sistema que os sera enviada a vuestro correo electrónico.
Un saludo a todos.

REUNION COMITE DE EMPRESA

El próximo martes día 7 de junio se reunirá el comité de empresa con el siguiente orden del día.

-Lectura acta anterior.
-Informe de secretaria.
-Plan conecta.
-Comisión transportes.
-varios.

Si algún compañero nos quiere hacer llegar cualquier sugerencia, sera bienvenida.
El proyecto conecta, que ya lo explicaremos con mas detalle cuando se implante en Zaragoza, consiste en dotar a los compañeros de mantenimiento de una nueva herramienta electrónica con un dispositivo de seguridad, (botón antipánico), como de un sistema de control absoluto, (gps).

La comisión de transporte se reune con la empresa el lunes, para informarles de la modificación de varias rutas y la cobertura de zonas nuevas de la ciudad como valdespartera,y de todo ello informaran al comité.

De todo lo que de de si la reunión os informaremos lo mas rapido posible.

Un saludo a todos.

LA SECCION SINDICAL EN LAS ELECCIONES DEL 22 DE MAYO

Estimad@ comañer@

El próximo 22 de mayo se van a celebrar elecciones municipales y autonómicas,
en un contexto de grave crisis económica y destrucción masiva de empleo; los últimos datos siguen siendo muy negativos, el paro se acerca al 22% de la población y la infla­ción se dispara siendo este un elemento que agrava aun más la precaria situación de millones de ciudadanos, de millones de trabajadores y trabajadoras que no solo ven ya peligrar sus trabajos y perder poder adquisitivo, sino que sufren perdida de derechos o empeoramiento de sus condiciones de trabajo. Van a ser bombardeados por quienes no tienen soluciones o solo saben pedir resignación y mas sacrificios, mientras los verda­deros causantes se siguen beneficiando de esta crisis con su necesaria complicidad.

Para Izquierda Unida hay una salida social a la crisis, por lo tanto no nos resigna­mos a lo que nos dicen, queremos transmitir ilusión, queremos trasladar un mensaje de que es posible haciendo verdaderas políticas de izquierdas.

Por este motivo os convoco a una reunión el próximo miércoles 4 de mayo a las 19:30 horas en el Centro de Historia de Zaragoza, sito en la plaza San Agustín, para presentaros un manifiesto ciudadano de apoyo a las candidaturas de Izquierda Unida que queremos sea suscrito masivamente por la ciudadanía, pero especialmente por sindicalistas y trabajadores en general al mismo tiempo que les presentamos nuestras propuestas e iniciativas para una salida social a la crisis recogidas en nuestros progra­mas electorales con los que concurrimos a estas elecciones.

Para esto ultimo precisamos de vuestro apoyo a fin de llegar al mayor número de trabajadores, delegados sindicales y comités de empresa a fin de poder concretar en­cuentros con ellos.

Esperando contar con tu asistencia, recibe un cordial saludo

José Antonio Pérez

Responsable de Economía y Mundo laboral

La sección sindical estuvo presente en esta presentación de los compañeros de IU.

IMAGENES DEL PRIMER DIA DE HUELGA DE LOS COMPAÑEROS DE CADIZ

Desde la sección sindical de CC.OO. de Zaragoza recibir todo nuestro apoyo en vuestra justa lucha.

Salud compañeros.

HUELGA EN SCHINDLER

Los trabajadores Schindler en la provincia convocan una huelga por el incumplimiento de la empresa del Convenio del Metal

Los paros en centros de trabajo de esta empresa dedicada a la instalación, reparación y mantenimiento de ascensores y montacargas y localizados en Cádiz, Jerez y Algeciras están previstos para los días 3, 9 y 16 durante toda la jornada. El objetivo de los trabajadores con estas movilizaciones es protestar porque la empresa no aplica el plus de peligrosidad, a pesar de que una sentencia del Tribunal Supremo le obliga a ello, así como por otros asuntos, como la falta de información acerca de los tiempos de rendimientos mínimos de cada trabajador, el expediente sancionador abierto al presidente del comité de empresa o el incumplimiento de un acuerdo sobre dietas que se ha aplicado sin problemas desde 1992 y que la empresa ahora no quiere aceptar.

29.04.2011. CCOO CÁDIZ

Los trabajadores y trabajadoras de la empresa Schindler, dedicada a la instalación, reparación y mantenimiento de ascensores y montacargas, con centros de trabajo en Cádiz, Jerez y Algeciras, han decidido convocar una huelga ante el incumplimiento por parte de esta firma del Convenio Provincial del Metal, entre otros muchos asuntos.

En concreto, según han explicado representantes sindicales del comité de empresa, con mayoría de CCOO, la empresa no acata la sentencia del Tribunal Supremo que le obliga a aplicar el plus de peligrosidad recogido en el artículo 15 del convenio citado.

Por ello, el comité y los trabajadores han decidido protagonizar una serie de paros los días 3, 9 y 16 de mayo en señal de protesta por esta situación. “Es una decisión tomada como consecuencia de la actitud tomada por la empresa, que aparte del incumplimiento del plus de peligrosidad, también se niega a facilitar información sobre los rendimientos mínimos de cada trabajador como se recoge en el 26, donde se refleja que estos rendimientos deben ser acordados con los representantes de los trabajadores y donde la empresa se niega a negociar, teniendo como consecuencia una presión hacia los trabajadores que incluso esta llegando a poner en peligro su salud, con un riesgo de aumento de accidente”, han señalado los responsables sindicales.

Por otro lado, los miembros del comité de empresa han asegurado que tampoco se respeta el acuerdo sobre dietas que se aplicaba desde el año 1992. “El nuevo director en Cádiz ha modificado los criterios llevando consigo un perjuicio económico e influyendo en la salud y seguridad para los trabajadores afectados”, han añadido los representantes de los trabajadores.

También han denunciado que la empresa desarrolla un goteo continuo de despidos (cuatro en el último año), que se agrava con un incremento en la subcontratación en trabajos que desempeñaban los trabajadores despedidos de Schindler.

Aparte, los representantes sindicales han acusado a la empresa de discriminación por razones de género “de forma descarada, ya que una trabajadora con más de un año de contratación en un contrato de relevo ha sido despedida tras volver de una baja maternal y en su lugar han colocado a un trabajador después de una selección en la que solo participaron aspirantes varones”, han añadido.

Además, según han subrayado, la empresa en medio de toda esta situación ha decidido abrir expediente disciplinario al presidente del comité de empresa, “con clara intención de desviar la atención sobre los verdaderos problemas que están demandando los trabajadores”.

Por todo ello, y “con el objetivo de defender nuestros derechos, rechazar el ataque al máximo representante de los trabajadores y contra la actitud dictatorial de la empresa”, los representantes de los trabajadores celebrarán una concentración el día 3, primera jornada de huelga, en la central de la empresa en Jerez, sita en la avenida de Méjico.

“El ambiente de trabajo se ha crispado y deteriorado por las continuas amenazas y actitudes dictatoriales, por parte de la dirección y mandos intermedios y a pesar de todo este comité de empresa, en aras de la negociación y para evitar el conflicto, incluso ha aplazado el primer día de movilización previsto para el pasado 25 de abril y a cambio la empresa solo da promesas en la mayoría de los temas reivindicados y no soluciones”, han reiterado los miembros del comité.

* Para cualquier ampliación o aclaración: Antonio Galiano, presidente del comité de empresa, 660 386 656.

LA SECCION SINDICAL EN EL 1º DE MAYO

CCOO Aragón reivindicó en el Primero de Mayo: "Empleo con derechos. Contra los recortes sociales". Ocho mil manifestantes quisieron mostrar su malestar ante la situación económica del país que esta muy lejos de mostrar signos de recuperación. El sindicato aragonés trabaja ahora en la aprobación de la Iniciativa Legislativa Popular para desterrar la actual reforma del mercado laboral.


Nuestra sección sindical estuvo presente en este día de lucha para toda la clase trabajadora. Dar las gracias a todos los compañeros que estuvierón presentes. La jornada fue muy agradable y de convivencia con los compañeros de Schindler y los de otras empresas.


Salud a todos.

TODOS A LA CALLE EN EL 1º DE MAYO

En la actualidad, el 1º de mayo se celebra el Día Internacional del trabajo en todos los países del mundo. Desde la revolución industrial, donde los obreros fueron sistemáticamente reemplazados por las máquinas, el hombre viene luchando por mejores condiciones laborales.
Las manifestaciones en Estados Unidos llegaron al límite cuando el 1 de mayo de 1886 en Chicago, un grupo de dirigentes y trabajadores anarquistas hicieron una huelga masiva para reclamar que las jornada laboral sea de ocho horas y que las condiciones de trabajo sean mejores. Hubo enfrentamientos violentos con la policía y por un grupo privado de seguridad al servicio de los industriales y empresarios: la compañía Pirketon. La sangrienta represión causó varios muertos y medio centenar de heridos.
Aquellas personas fueron juzgadas en un bochornoso proceso judicial. Los jueces fueron nombrados de manera fraudulenta y se condenó (sin pruebas) a la hora a los líderes anarquistas. Años después, se los llamó "Los Mártires de Chicago".
El I Congreso de la Internacional Socialista, reunido en París, decidió declarar el 1º de mayo de 1889 "día mundial de la lucha obrera", en conmemoración de la masacre de Chicago. Un año después, obreros de todas partes del mundo, manifestaron por primera vez el Día de los Trabajadores.
Alguno de los logros conseguidos por la clase trabajadora son pertenecer a un sindicato que los defienda de injusticias patronales, contar con servicio médico, así como con incapacidades por accidentes o enfermedades, obtener indemnizaciones, jubilaciones, días de descanso semanales, vacaciones, jornadas de 8 horas de trabajo, sueldos y trato justos. Sin embargo, aún falta mucho por hacer en materia laboral. Es justo rendirle un homenaje a aquellas personas que dieron su vida por que se reconocieran estos derechos.

Los que tenemos el "privilegio" de trabajar en una empresa como Schindler, donde tenemos un comité de empresa que ha velado siempre por mantener estos logros y seguir avanzando en nuestras reivindicaciones, no nos podemos olvidar de todos aquellos que trabajan en unas condiciones peores, y con una carencia de defensa de sus derechos.

Hace tiempo la clase trabajadora hemos perdido la costumbre de tomar la calle para luchar por una sociedad más justa e igualitaria, para hacer oír nuestras protestas y justa reivindicaciones. por otro lado esa calle la han tomado poderes que nunca la habían hecho suya.

Tenemos que volver a salir a la calle para que se nos oiga, para que sepan que somos muchos y que si estamos unidos nunca podrán con nosotros. Salgamos a la calle con alegría y con fuerza en el día del trabajador, en nuestro día.

Por ello os animamos a participar en la manifestación del próximo Domingo que tendrá su inicio en la Plaza San Miguel a las 11:15.

Un saludo.

la sección sindical de CC.OO. en Schindler.

LA SECCION SINDICAL CON CONTACT CENTER

Las trabajadoras y trabajadores del Sector del Contact Center están en conflicto y debemos estar junto a ellos. Este sector es uno de los más importantes en nuestra comunidad y posiblemente el de mayor crecimiento en los últimos años, por lo que da empleo especialmente a jóvenes, más de 2000, que apenas superan los 30 años. En este sector, como en la mayoría, los compañeros y compañeras están sufriendo constantes ataques que intentan limar sus escasos derechos laborales, el último es el bloqueo que sufre la negociación de su Convenio Colectivo.

DEBEMOS ESTAR EN SU LUCHA; PORQUE TAMBIÉN ES LA NUESTRA.



La Sección Sindical de Schindler no falto a la lucha de estos compañeros pra darles nuestro apoyo en sus justas reivindicaciones.

INFORMACION SOBRE I.L.P. Y EL PRIMERO DE MAYO

A: Delegados y Delegadas Fecha: Lunes 18 de abril de 2011

Firmas para la I.L.P. (Iniciativa Legislativa Popular)

La campaña de recogida de firmas por el empleo estable y con derechos está llegando a su fin por agotarse los plazos que nos habíamos marcado, aunque NO se están alcanzando los objetivos previstos: aún quedan pliegos en blanco en la Federación, y sólo se nos han entregado cumplimentados un 20 % de los pliegos recogidos.

Así pues, en los próximos días debemos intensificar nuestro trabajo:

1º) Aún podéis pasaros por la Federación para RECOGER PLIEGOS DE FIRMAS EN BLANCO, así como material de apoyo: carteles, dípticos y pegatinas.

2º) Hay que traer a la Federación antes de Semana Santa los pliegos cumplimentados (completos o con más de 25 firmas) para mandarlos a Madrid en un primer envío.

3º)Habrá que traer a la Federación el resto de los pliegos, estén como estén, en la semana del 25 al 29 de abril, para hacer el último envío a Madrid el día 2 de mayo.

La necesidad de revertir la Reforma Laboral nos obliga a hacer un esfuerzo en los próximos días para culminar esta iniciativa sindical. Podéis pedir o entregar los pliegos a las compañeras administrativas.

Primero de Mayo.

De nuevo el 1 de mayo va a ser una jornada reivindicativa -con la manifestación- y festiva –en el parque de atracciones-.

MANIFESTACIÓN

Con el lema "Empleo con derechos. Contra los recortes sociales", la manifestación en Zaragoza va a comenzar este año un poco antes, a las 11,15 horas, en la Plaza San Miguel, y continuará por Coso, Plaza España y Paseo Independencia, hasta finalizar en la plaza de Aragón. HABRÁ QUE ESTAR EN EL SALÓN DE ACTOS DEL SINDICATO A LAS 10 h. HORAS PARA RECOGER EL MATERIAL: pancartas, chalecos, banderas, gorras...

Adjuntamos cartel del 1º de mayo, aunque podéis pasaros por el Sindicato para recoger carteles en papel. A pesar de caer en puente, es muy importante que los trabajadores salgamos ese día a la calle, en vísperas electorales, con nuestras reivindicaciones.

PARQUE DE ATRACCIONES

Como otros años los afiliados recibiremos en nuestro domicilio la revista Trabajo Sindical, que contendrá bonos para acceder al parque gratuitamente y bonos de descuento para las pulseras para las atracciones. El precio de la pulsera, con el descuento, será de 10 euros para niños y de 12 euros para adultos. El afiliado que necesite más bonos, de acceso o de descuento para pulsera, puede pedirlos en Organización de la Unión Regional, en la tercera planta.

Además, quien desee comer en el parque, paella o caldereta, podrá comprar antes del día 28 los tickets de la comida en organización de la Unión Regional, en la tercera planta, al precio de 5 euros para afiliados y 9 euros para no afiliados.

Zaragoza, 18 de abril de 2011.

A POR LA TERCERA

Todos con utrillas y casting

CONCENTRACIÓN EN CASTING ROS

Alrededor de medio millar de personas se han concentrado en la puerta de la empresa Casting Ros, en la localidad de Utrillas (Teruel) para mostrar el apoyo a los 16 compañeros del Comité de Empresa, que llevaban desde el día 8 encerrados en las oficinas de la fábrica, exigiendo la readmisión de un compañero despedido y la retirada de la sanción disciplinaria de 60 días de suspensión de empleo y sueldo a otro compañero.

Cuatro días de encierro, que no han sido sino el comienzo de una campaña organizada por el Comité de Empresa de Casting Ros, que está compuesto por CC.OO., UGT, USO y CGT, por el cese de los ataques anti-sindicales que practica la Dirección de esta empresa y por la dignidad de los trabajadores y trabajadoras.

A las 12:00 h. finalizaba el encierro, y a la salida de la fábrica, tanto los compañeros y compañeras que estaban en su turno de trabajo, como los centenares de personas que allí se han concentrado, entre ellos varios miembros de la Ejecutiva de la Federación de Industria de CC.OO., han dado un caluroso aplauso a los compañeros y a continuación, se ha leído un comunicado por parte de Mariano Secanella, Presidente del Comité de Empresa.

Unidad y lucha, frente a la represión sindical que esta empresa realiza, con la intención de enturbiar las reuniones de convenio, que en estos momentos se está negociando, y demostrando que el miedo, sigue siendo la estrategia preferida por las patronales para amedrentar a la clase trabajadora y para conseguir recortes a nuestros derechos laborales.

EL IPC Y LA RECUPERACION ECONOMICA

El IPC alcanza el 3,5% en Aragón y pone más trabas a la recuperación económica

12/04/2011. La tasa de variación interanual se sitúa en el 3,5% en nuestra comunidad, una décima menos que la registrada en España que se mantiene en el 3,6%. Este nuevo aumento de la inflación unido a la reciente subida de los tipos por el Banco Central Europeo y la alta tasa de paro, lastrarán, la ya de por si lenta, recuperación de la economía.

SEMANA REPUBLICANA EN ZARAGOZA

Esta semana se celebra en Zaragoza la semana por la república a la que estamos todos invitados a participar en los diferentes actos que se programan.

Salud y república.

SEMANA SALUD LABORAL

Durante la última semana del mes de abril se desarrollan las xll jornadas internacionales de salud laboral a las cuales acudiremos los delegados de personal de nuestra sección sindical.

pincha en las imagenes para poder ver los carteles y sus contenidos.

Un saludo a tod@s.

LA VOZ DE LA CALLE

Estimad@s
compañer@s, el viernes, 1 de Abril, como una bella flor que nos traiga la primavera, verá la luz el primer diario de izquierda de tirada en toda España: "La Voz de la calle". Concedamosle el beneficio de la duda y compremos el primer número, o el segundo, si el primer día no lo encontramos en los quioskos. Saludos fraternales. Manolo García.

El Comité Editorial estará formado, entre otros, por Carlos Berzosa, Juan Torres, David Ruiz, Francisco Fernández Buey, Antoni Domenech y Pilar del Río, viuda de José Saramago.

"La Voz de la Calle" estará en los quioscos el 1 de abril

El próximo 1 de abril estará en los kioskos 'La Voz de la Calle', un periódico hecho desde la izquierda transformadora para cubrir un amplio espacio a la izquierda de la socialdemocracia de Público.

La nueva cabecera está impulsada por un grupo de intelectuales y periodistas afiliados al PCE, a IU, a CCOO a UGT, anarquistas y gente independiente sin afiliación entre los que destaca Teodulfo Lagunero, el histórico empresario, abogado y militante del PCE. "No va a ser un diario de partido, sino un diario de la calle". Será un diario cercano a los movimientos sociales y Rodrigo Vázquez de Prada y Eugenio Viejo serán sus subdirectores.

El periódico contará con una plantilla de 50 personas, 6 periodistas de peso que serán los jefes de cada sección. El director del periódico, que ya está decidido, será desvelado como "sorpresa" final.

El Comité Editorial estará formado, entre otros, por Carlos Berzosa, Juan Torres, David Ruiz, Francisco Fernández Buey, Antoni Domenech y Pilar del Río.

La sede de "La Voz de la Calle" está situada en el céntrico barrio madrileño de Cuatro Caminos y costará 1,20 euros, con 56 en páginas en color y blanco y negro.

CHARLAS ENERGIA NUCLEAR

Aquí tenemos el cartel anunciador de unas charlas sobre la energía nuclear, que con lo que esta pasando en Japón esta muy de actualidad.

Saludos a todos.