REUNION DEL CONSEJO DE INDUSTRIA

Ayer tarde nuestro delegado sindical acudió a su primer consejo de la federación de industria de Aragón.
Estos órganos internos del sindicato están un poco alejados de los afiliados y por ello nuestro delegado va intentar resumiros lo que en estos se lleva a cabo.
Día: 7 de Febrero de 2013-02-2013
Hora: 17:00 horas
Lugar: Sala de reuniones 4ª planta

 
ORDEN DEL DIA

1. CONSTITUCION DEL CONDEJO
2. SITUACION GENERAL
3. NEGOCIACION COLECTIVA
4. SITUACION MINERIA
5. NOMBRAMIENTOS CONSEJO FEDERAL Y CONSEJO DE LA U.S. DE ARAGON
6. CAMPAÑA POR EL REFERENDUM
7. VARIOS
Tras esta presentación del orden del día lo resumiremos de tal modo de no aburriros.
En primer lugar cogió la voz nuestra nueva Secretaria General Ana Sánchez e hizo un análisis de la situación sociopolítica del momento, que como por todos es sabido es de una profunda depresión.
Tras esta información los demás compañeros de diversas secciones sindicales como Opel, Alumalsa, Pikolin o Dana nos ofrecieron un panorama de tintes más bien negros de cómo van las negociaciones de los diversos convenios. Así mismo el responsable de la minería en Aragón nos ofreció el difícil momento por el cual pasa nuestra minería.
También se nombraron y votaron a los compañeros que nos representan en el Consejo Federal y en el Consejo de la Unión Sindical de Aragón.
Hubo tiempo de igual modo de hablar sobre la campaña sobre el referéndum y sobre lo importante que es en este momento si cabe más de que nuestros compañeros en los tajos estén afiliados.
Por último durante las rondas de palabras se sugirió por parte de los compañeros el esfuerzo que debe hacer el sindicato de acercarse a los afiliados y de divulgar el intenso trabajo que realizamos vuestros representantes y que no acaba de llegar al resto de compañeros.
Espero que esta información sea de vuestro interés y como siempre para más información a dudas podéis poneros en contacto conmigo.

Salud
Longinos Rived
Delegado sindical.

CAMPEONES DE DARDOS

 El pasado 1º de Mayo nuestra Sección Sindical por medio de nuestro delegado se proclamo por primera vez campeona del concurso de dardos que se celebro tras la manifestación y tras una esplendida comida en el parque de atracciones. Si no hemos publicado este articulo antes ha sido por no darnos una importancia que no merecemos, pero tras la insistencia de algunos compañeros nos hemos decidido a publicarlo. seguidamente os ofrecemos alguna foto de tan "histórico" día.

Con los compañeros compartiendo la comida

Mención especial a las croquetas de Pilar, la simpatia de Genma, la amistad de Benito y de Felix. Salud a todos compañeros.

Recibiendo el premio

Celebrando tan historico como raro triunfo

EMPLEO

BOLETÍN INFORMATIVO DE EMPLEO Y FORMACIÓN

La Empresa B/S/H dedicada a la fabricación y venta de electrodomésticos, oferta puesto de trabajo de peón especialista para cadena de montaje para la planta industrial en La Cartuja y Montañana, si estas interesado/a rellena la solicitud que encontraras en documento adjunto y entregala en la federación de industria de Comisiones Obreras, en el paseo Constitución 12, 2ªplanta. (si quieres optar a los dos centros de trabajo trae dos solicitudes)

· OFERTAS PRENSA DIARIA; adjunto te remito en documento word las ofertas de trabajo que te pueden interesar publicadas en el diario Heraldo de Aragón a lo largo de la semana

· OFERTAS SEMANALES INAEM EN ARAGÓN; sigue el enlace y consulta las ofertas que publica el inaem en Aragón y de ámbito nacional, la página web; www.inaem.es

· OFERTAS EMPLEO CIPAJ, sigue el enlace tienes toda la información sobre las ofertas destacamos;

TÍTULO	TELÉFONO	FECHA	Nº
CAMARERA	616 088 234	30/11/2010	210294
AYUDANTE DE COCINA A MEDIA JORNADA		30/11/2010	210287
MONITORES DE ANIMACIÓN		30/11/2010	210282
PÁGINA WEB		30/11/2010	210278
PROFESOR/A INGLÉS	976 688 578	30/11/2010	210265
SELECCIÓN DE PERSONAL	976 503 515	30/11/2010	210257
PROMOT@R EBOOK Y EREADER		30/11/2010	210256
TRADUCCIÓN FRANCÉS		30/11/2010	210255
CHICA PARA PINCHE DE COCINA		30/11/2010	210241
MONITOR DE YOGA		30/11/2010	210240
CAMPAÑA DE NAVIDAD	976 306 223	29/11/2010	210218
CAPTADORES PARA ACNUR	695 509 063	29/11/2010	210213
MONITOR DE BALONCESTO	976 259 589	29/11/2010	210212
MONITOR DE BALONCESTO	976 259 589	29/11/2010	210211
MONITOR/A DE PATINAJE	976 259 589	29/11/2010	210209
COMERCIALES	637 024 187	29/11/2010	210192
SUSTITUCIONES GUARDERÍA		29/11/2010	210182
PROFESOR DE INGLÉS NATIVO	652 706 443	29/11/2010	210181
MONITOR DE AJEDREZ		29/11/2010	210178
INGLÉS EN CADRETE	654 327 036	29/11/2010	210174
LIMPIADOR/CRISTALERO A MEDIA JORNADA	976 526 256	29/11/2010	210173
TÉCNICO INFORMÁTICO	615 052 523	29/11/2010	210162
AUXILIAR DE PROBADOR		29/11/2010	210158
ORQUESTA BUSCA TECLISTA Y CANTANTE	696 587 237	28/11/2010	210146
COMPOSITOR	648 864 686	28/11/2010	210126
CANTANTE	648 864 686	28/11/2010	210125
TROMPETISTA	976 683 003	28/11/2010	210119
PERSONAL DE 18 A 35 AÑOS	697 655 557	27/11/2010	210101
PERSONAL PARA ZARAGOZA	650 570 453	27/11/2010	210100
DISEÑO GRÁFICO Y CARTELERÍA		27/11/2010	210088
CIENCIA DIVERTIDA Y PATINAJE ARTÍSTICO	654 327 036	26/11/2010	210037
MÚUSICO	653 637 070	26/11/2010	210033
MÚSICOS	976 550 000	26/11/2010	210027
INGENIERO/TÉCNICO	660 275 909	25/11/2010	210002
BUSCAMOS ANIMADORES INFANTILES		25/11/2010	209998

· OFERTAS INEM ESTATAL http://www.inem.es/

· SOLICITUD TRABAJO EMPRESAS; sigue el enlace y rellena la oferta de trabajo de las empresas:

- ARAMON; es el primer grupo empresarial español de turismo de nieve y montaña. El grupo está participado por el Gobierno de Aragón y por Ibercaja, integra y gestiona cinco estaciones: Cerler, Panticosa y Formigal, Javalambre y Valdelinares, sigue el enlace y rellena la solicitud de empleo

- SODEMASA; empresa pública del Gobierno de Aragón. Su objetivo es conferir una mayor agilidad y eficacia a la gestión medioambiental, actuando siempre a favor del desarrollo sostenible de Aragón. Para participar en los procesos de selección del Operativo de Prevención y Extinción de Incendios, Servicios forestales y Red Natural de Aragón, de la campaña 2010, todos los interesados deberán rellenar la hoja de soliditud obligatoria, sigue el enlace. El plazo de recepción de solicitudes finaliza el 28 de febrero del año en curso. Después de esa fecha, las solicitudes que se reciban sólo se valorarán si los puestos no se han cubierto por falta de candidatos o para cubrir las vacantes que se produzcan durante la campaña.

- SIRASA sociedad de infraestructuras Rurales Aragonesas S.A. es una empresa pública que recepciona encargos por parte de la Administración Autonómica aragonesa para la realización de proyectos, obras y servicios diversos. oferta puestos, sigue el enlace.

- Desarrollo Local y Empleo en el Bajo Aragón; consulta: http://empleobajoaragon.blogspot.com/, es un blog creado por los agentes de desarrollo local de las comarcas del bajo Aragón donde puedes encontrar ofertas de empleo.

AGENCIAS DE COLOCACIÓN;

- FUNDACION FEDERICO OZANAN, consulta ofertas de trabajo.

- FUNDACION SAN VALERO, consulta ofertas de trabajo.

EMPLEO PÚBLICO;

• BOLSAS DE EMPLEO PÚBLICO

Si estas interesada en empleo público desde la federación de servicios a la ciudadania emitimos un boletíninformativo con las plazas que se convocan desde las diferentes administraciones públicas.

• BOLSA PERMANENTE DEL SALUD sigue el enlace para inscribirte, si te interesa puedes consultar la convocatoria.

• consulta las vacantes en centros concertados:

Mancha (Definitiva - Cuerpos de Secria y Música y 2010 en Castilla

http://www.educaragon.org/files/vacantes

www.ccooeducaragon.com

oppppppou ria de pruebas Además, os señalamos que el BOA de 24 d

iiiifermeríaAuxiliares de Enfermería - 50 plazas -al BOA
Escala General Administrativa, Administrativos - 30 plazas - a Mancha finitiva - Cuerpos de Secundaria y Música y Artes Esc

FORMACIÓN;

- ARAFOREM te adjunto documento con el listado actualizado de cursos que puedes realizar, además tienes toda la información en nuestra página web www.araforem.net o llamando al teléfono 976798440

- FORMACIÓN SINDICAL DE CC.OO adjunto documento con todos los cursos a los que puedes acceder, si quieres inscribirte en alguno de ellos, ponte en contacto con Gregorio Hervas, responsable de formación sindical, a través de su correo electrónico; ghervas@aragon.ccoo.es para realizar la inscripción.

- ¿QUIERES MEJORAR TUS HABILIDADES PARA EL DESARROLLO DE TU TRABAJO?

En los próximos meses desde CC.OO. Aragón se van a realizar una serie de cursos para la mejora de las habilidades de los desempleados/as a la hora de desarrollar las funciones en el puesto de trabajo. La duración de estos cursos serán de 16 h. cada uno, a su finalización se entregará el diploma acreditativo de la realización del mismo. Las materias sobre las que versarán los cursos son las siguientes: trabajo en quipo, comunicación y gestión de la información, toma de decisiones y solución de problemas, orientación al logro, iniciativa y creatividad, orientación al cliente, relaciones interpersonales, preocupación por el orden y la calidad , orientación a la excelencia, organización, planificación y motivación, adaptación al cambio y control emocional. Ya puedes incribirte, rellena y envía la ficha de preinscripción que encontrarás en documento adjunto.

TRABAJO EN INTERNET;

- En documento adjunto encontraras un listado de los diferentes portales de búsqueda de empleo en Internet.

SERVICIOS PARA EL EMPLEO DE COMISIONES OBRERAS.

Si necesitas orientación para el empleo o para el autoempleo, medios técnicos para tu búsqueda, has pensado en prácticas en empresa o quieres que te inscribamos en una bolsa de trabajo, tienes a tu disposición los SERVICIOS PARA EL EMPLEO DE COMISIONES OBRERAS, llámanos y concertaremos una cita contigo, estamos en la calle santa lucía nº9 y nuestro teléfono es el 976291381.

HUELGA GENERAL EXITO ROTUNDO EN ARAGON

Éxito rotundo de la huelga general en Aragón con un seguimiento del 70%

Los secretarios generales de CCOO y UGT Aragón, Julián Buey y Julián Lóriz, han reivindicado esta mañana el "éxito rotundo" de la huelga general "frente a quienes auguraban un fracaso absoluto". Las cifras recabadas por las centrales certifican un respaldo medio superior al 70%, con especial incidencia en la industria, los transportes y la construcción. El apoyo ha sido también mayoritario en las Administraciones públicas.

Julián Buey ha encabezado una marcha en Zaragoza.

La concentración celebrada a las 11 horas de esta mañana en la plaza de España de Zaragoza, con miles de personas congregadas, ha escenificado el éxito de una jornada de huelga que ha logrado disminuir la actividad productiva a niveles muy por debajo de un día laboral y más propios de un festivo. Tras el cierre de la industria pesada que han protagonizado empresas como GM, Balay, Tudor, CAF o Hispano Carrocera, el paro se ha ido trasladando a otras actividades a medida que avanzaba la jornada.

Así, en la construcción se ha producido un respaldo medio del 80%, con grandes empresas como Dragados (100%), Brues (90%) o FCC (80%) que no han podido acometer sus tareas debido al seguimiento de la huelga. También las contratas de servicios públicos han respondido a la convocatoria, con un apoyo mayoritario en las contratas de limpieza y mantenimiento de jardines en Zaragoza.

En cuanto a la Administración Pública, en el Ayuntamiento de Zaragoza ha parado el 55% de la plantilla, mientras que en la DGA el nivel ha estado en el 47,5% y en Justicia se ha llegado al 50%. En algunos centros como la jefatura provincial de Correos de Zaragoza el paro ha llegado al 95%. Destaca también el apoyo registrado en empresas públicas como el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, con el 100% y Renfe Operadora, con un 85%.

La enseñanza universitaria ha sido otro de los bastiones donde el llamamiento sindical ha obtenido más seguimiento, con un 90%, seguido por un paro del 50% en la enseñanza pública y en la concertada, así como de un 20% en las enseñanzas no regladas. Por su parte, la sanidad ha trabajado a niveles cercanos al 50%, con especial seguimiento entre colectivos como el personal no sanitario y de cocinas del Hospital Miguel Servet o el cese total de actividad en los quirófanos de la clínica Quirón.


Cierre en El Corte Inglés

Los centros administrativos y financieros han tenido un seguimiento desigual, que oscila entre el 69% registrado en empresas de comunicación como Telefónica, al de una bajada en la actividad del 30% de media en la banca y servicios financieros. Mientras en el comercio, la huelga se ha localizado en las medianas y grandes superficies, con una participación del 100% en el Mercadona de Monzón y en el El Árbol de Alcañiz y la consecución de hitos históricos como el cierre del centro de El Corte Inglés del Paseo Sagasta de Zaragoza.

Territorialmente, destaca el apoyo casi unánime de la ciudadanía en las Cuencas Mineras, con la actividad totalmente detenida en localidades como Utrillas, Montalbán o Escucha, donde el pequeño comercio ha hecho suya la causa de la huelga y la reivindicación de la zona a favor de un futuro amenazado por las restricciones al carbón. También han parado los centros industriales de Monzón y Sabiñánigo, con las químicas Bieffe, Polidux y Aragonesas prácticamente cerradas y la Becton Dickinson de Fraga funcionando apenas al 10%.

Con estos datos en la mano, los responsables de UGT y CCOO han planteado que el Gobierno está obligado a "dar marcha atrás" y rectificar y han emplazado a los ciudadanos a acudir a las manifestaciones convocadas en la geografía aragonesa esta tarde.

NOTA DE PRENSA DE CC.OO. ANTE EL DOCUMENTO DEL GOBIERNO SOBRE LA REFORMA LABORAL

El Gobierno abre las puertas a un despido más fácil y más barato

El documento remitido esta tarde por el Gobierno a los sindicatos ratifica lo apuntado en la última reunión, que el Ejecutivo está dispuesto a satisfacer las demandas de la patronal sobre las causas y el coste del despido

11 de junio de 2010

En la reunión mantenida esta tarde en el Ministerio de Trabajo, con el responsable del Diálogo Social del Gobierno, Alfonso Morón, el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y la secretaria de Empleo y Migraciones del sindicato, Paloma López, han criticado con dureza la intención del Ejecutivo de "abrir las puertas a un despido más fácil y más barato, aligerando las causas que delimitan el despido objetivo, y extendiendo el contrato de fomento". Estas propuestas, entre otras, quedan reflejadas en el documento remitido esta tarde a los sindicatos por parte del Gobierno, y los dirigentes de CCOO han expresado su rechazo a las mismas y su malestar ante el giro emprendido por el Ejecutivo que apuntó el plan de ajuste y confirma ahora el texto para la reforma laboral que será, sustancialmente, el que fundamente el Real Decreto Ley a aprobar el próximo 16 de junio por el Consejo de Ministros.

En opinión de CCOO, el documento que hemos conocido esta tarde, endurece el texto debatido el pasado 9 de junio, y las medidas que se proponen no van a servir para modernizar y mejorar el mercado de trabajo, y sí para vulnerar derechos de los trabajadores y crear vacíos e inseguridad jurídica en la defensa de los mismos. La reforma laboral que el Gobierno está dispuesto a aprobar por decreto, concentra la mayor atención en los costes y causas del despido, "algo que, a nuestro juicio, poco o nada tiene que ver con las alternativas necesarias para, entre otras cosas, reducir la alta tasa de temporalidad".

El documento no recoge las propuestas sindicales para reducir la temporalidad, como la mejora y protección de los contratos a tiempo parcial o la desvinculación de la temporalidad de la estacionalidad, y no actúa sobre la eventualidad ni sobre desvincular el contrato de obra o servicio de las subcontratas. Sin embargo, sí recoge las propuestas empresariales de abaratamiento de los costes del despido a través de la práctica generalización del contrato para el fomento del empleo y de aumentar el poder empresarial, abriendo las puertas a las decisiones unilaterales de los empresarios. Asimismo, recoge el interés empresarial en aumentar las causas del despido, obviando nuevamente las propuestas sindicales sobre esta materia.

En la maratoniana reunión del 9 al 10 de junio, "hicimos lo que pudimos y más, por comprometer un principio de acuerdo con patronal y Gobierno para reformar el mercado de trabajo sin lesionar los derechos de los trabajadores. Finalmente, el Ejecutivo ha acabado cediendo a las presiones de las organizaciones empresariales y quizás, allanando el camino para un posible acuerdo con la derecha de la cámara", advierte CCOO.

El próximo martes 15 de junio, la Comisión Ejecutiva de CCOO, analizará el contenido del documento y concretará la dimensión de la respuesta sindical, siempre en estrecha colaboración con UGT.

ULTIMAS DECLARACIONES DE TOXO

El máximo responsable del sindicato español Comisiones Obreras (CCOO), el más grande del país por afiliación, dijo el lunes que España esta en dirección de la convocatoria de una huelga general. "España se está encaminando a ella (una huelga general), dijo Ignacio Fernández Toxo en una entrevista con el canal TVE. Toxo afirmó que no le gustaría convocar la huelga ante las dificultades económicas por las que atraviesa España, pero señaló que las medidas de ajuste del gasto son suficientes para llevar a cabo este tipo de acciones.

A este respecto, el líder sindical se mostró esperanzado en que el Congreso, que todavía ha de convalidar el Real Decreto Ley, vote contra del ajuste del gasto. Tanto CCOO como la Unión General de Trabajadores (UGT), el segundo sindicato por afiliación, se han opuesto frontalmente a las medidas adoptadas recientemente por el Gobierno en materia de ajuste del gasto público para acelerar el ritmo de reducción del déficit fiscal. El viernes, Toxo ya había dicho en una intervención pública que CCOO se estaba preparando para la posibilidad de convocar una huelga general. REFORMA LABORAL "Yo espero que antes de que finalice esta semana finalicen las negociaciones y espero que lo hagan con acuerdo", dijo Toxo.

PREPARANDO LA MOVILIZACION GENERAL

CCOO informa
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CCOO prepara una movilización general en la calle y en las empresas contra el plan de ajuste

Los secretarios generales de CCOO muestran su apoyo unánime a la huelga de empleados públicos y reiteran la gravedad de unas medidas que frenan la recuperación económica y quiebran la legitimidad del diálogo social

14 de mayo de 2010

 

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, que hoy ha mantenido una reunión con los secretarios generales de federaciones y organizaciones territoriales, ha reiterado la firme oposición de CCOO a las medidas contenidas en el duro plan de ajuste del Gobierno, porque frenan la recuperación económica y quiebran la legitimidad del diálogo social. Los secretarios generales de CCOO, en un clima de generalizado consenso, han coincidido en la necesidad de convocar una amplia y sostenida movilización en la calle y las empresas (concentraciones en las comunidades autónomas, asambleas de trabajadores y delegados en las empresas, manifestaciones…), además de respaldar plenamente la huelga de los empleados públicos convocada para el próximo 2 de junio.

 

En opinión de CCOO, el Gobierno lleva al país a una situación de desastre y está traspasando todos los límites posibles, en una dinámica que conduce a la confrontación. En este sentido, de mantenerse y profundizarse medidas equivocadas e injustas como las propuestas, las movilizaciones anunciadas se llevarán a cabo en previsión de la convocatoria de una huelga general que habría de ser el resultado de un trabajo unitario del movimiento sindical, particularmente de CCOO y UGT. Ello no debe impedir que avancemos hacia un rápido desenlace de las negociaciones tripartitas en las que se aborda la reforma laboral, y en consecuencia, "emplazamos al Gobierno y a la CEOE a reconducir esta situación y alcanzar un acuerdo de todos a fin de concretar las reformas estructurales que necesitamos", precisa CCOO.

 

CCOO ha vuelto denunciar la inviabilidad de un plan de ajuste que cede a la presión de los mercados financieros y asesta un duro golpe a empleados públicos, pensionistas, personas dependientes y parados. "Es un plan antieconómico que reduce drásticamente la inversión pública, lo que contribuirá a prolongar los indicadores de la recesión, y en consecuencia, a

 

desplazar la creación de empleo como objetivo central de la actividad económica. Es intolerable este giro radical del Ejecutivo, abandonando sus compromisos de política social

y haciendo suya la estrategia de los mercados de reducir el gasto social del que dependen directamente los colectivos antes mencionados.

 

CCOO cree, además, que el plan de ajuste del Gobierno vulnera códigos fundamentales del diálogo social y de la actividad parlamentaria, al anular acuerdos y decisiones de gran trascendencia. Por un lado, saltan por los aires 15 años de consenso parlamentario para garantizar el sistema público de pensiones a través del Pacto de Toledo; y por otro, golpea

la autoridad del diálogo social cuyos acuerdos –algunos de reciente firma- pasan a convertirse en papel mojado.

 

Recuerda CCOO que hay otra forma de abordar la salida de la crisis. "Hace un año propusimos un Pacto de Estado por le economía y el empleo, que entre otras propuestas exigía la reforma del sistema financiero, una fiscalidad progresiva que recupere algunas figuras tributarias (patrimonio, sucesiones) y una decidida lucha contra el fraude fiscal. A la vez, apostábamos por un necesario equilibrio entre las políticas de ingresos y gastos para garantizar la capacidad de intervención del Estado.

 

Por eso, COO se dirige al Gobierno para que reconduzca el plan de ajuste y apruebe en el próximo Consejo de Ministros del jueves, 20 de mayo, un paquete equilibrado de medidas más acordes a las necesidades del país.

 

Por último, la dirección confederal y los secretarios generales de territorios y sectores de CCOO han anunciado su voluntad de abrir un debate en los órganos de dirección de sus respectivas estructuras para madurar las reflexiones e iniciativas de movilización. Las conclusiones serán remitidas a UGT para finalmente, concretar de forma unitaria una agenda de movilización y respuesta a las medidas del Ejecutivo.

CC.OO PIDE LA RETIRADA DEL PLAN DE AJUSTE

CCOO informa
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CCOO pide al Gobierno que retire el Plan de ajuste

La Comisión Ejecutiva de CCOO, reunida en sesión extraordinaria, emplaza al Ejecutivo a negociar con las fuerzas políticas y sociales un nuevo paquete de medidas más acordes a las necesidades del país

17 de mayo de 2010

Reunida con carácter extraordinario la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO, para valorar "el plan de ajuste" presentado por el Presidente del Gobierno en sede parlamentaria, acuerda hacer pública la siguiente resolución:

1.-
CCOO reitera la denuncia del plan de ajuste presentado por el Presidente del Gobierno por su inviabilidad, por ceder a la presión de los mercados financieros y por asestar un duro golpe a pensionistas, empleados públicos, personas dependientes y parados. "Es un plan antieconómico que reduce drásticamente la inversión pública, lo que contribuirá a prolongar los indicadores de la recesión, y en consecuencia, a desplazar la creación de empleo como objetivo central de la actividad económica. Es intolerable este giro radical del Ejecutivo, abandonando sus compromisos de política social y haciendo suya la estrategia de los mercados de reducir el gasto social del que dependen directamente los colectivos antes mencionados".

CCOO cree, además, que el plan de ajuste del Gobierno vulnera aspectos fundamentales del diálogo social y de la actividad parlamentaria, al anular acuerdos y decisiones de gran trascendencia. Por un lado, se dilapidan 15 años de consenso parlamentario para garantizar el sistema público de pensiones a través del Pacto de Toledo; y por otro, se pone en cuestión la viabilidad del diálogo social cuyos acuerdos –algunos de reciente firma como el de empleados públicos- pasan a convertirse en papel mojado.

La calidad de los servicios públicos exige de la sociedad y especialmente de sus responsables políticos el reconocimiento y valoración que les corresponde por la labor esencial que realizan en áreas tan esenciales como la sanidad, la educación, la seguridad ciudadana, la atención a la dependencia,...

Alterar unilateralmente los acuerdos suscritos y reducir sus salarios es el peor mensaje que se pueda enviar. Al mismo tiempo, actuar así en la función pública puede influir negativamente en la negociación colectiva privada, todavía en ciernes, cuando ésta estaba pacificada a través del reciente acuerdo suscrito para los años 2010-2012.

2.- CCOO recuerda que hay otra forma de abordar la salida de la crisis. "Hace un año propusimos un Pacto de Estado por la economía y el empleo y la cohesión social que entre otras propuestas exigía la reforma del sistema financiero, una fiscalidad progresiva que recupere algunas figuras tributarias (patrimonio, sucesiones) y una decidida lucha contra el fraude fiscal y la economía sumergida, al mismo tiempo que una política industrial, energética y educativa que dotase a nuestro país de posibilidades de salir de la crisis garantizando un cambio en el patrón de crecimiento sobre una amplia cohesión social. En definitiva, apostamos por un esfuerzo compartido, teniendo presente que las trabajadoras y trabajadores de este país ya lo están haciendo en forma de destrucción de empleo y de acuerdos de moderación salarial (como los que ahora se contravienen de empleados públicos o el de negociación colectiva para el período 2010-2012). Un esfuerzo compartido requiere, así, el necesario equilibrio entre las políticas de ingresos y gastos para garantizar la capacidad de intervención del Estado.

3.- Por eso, CCOO exige al Gobierno que retire el plan de ajuste y negocie y acuerde, en el ámbito político y social, un paquete equilibrado de medidas más acordes a las necesidades del país.

4.- La Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CCOO ha coincidido en la necesidad de convocar una amplia y sostenida movilización en la calle y las empresas (concentraciones en las comunidades autónomas, asambleas de trabajadores y delegados en las empresas, manifestaciones…), además de respaldar plenamente la huelga de los empleados públicos convocada para los primeros días de junio.

En opinión de CCOO, el Gobierno lleva al país a una situación de desastre y está traspasando todos los límites posibles, en una dinámica que conduce a la confrontación. En este sentido, de mantenerse y profundizarse medidas equivocadas e injustas como las propuestas, las movilizaciones anunciadas se llevarán a cabo en previsión de la convocatoria de una huelga general que habría de ser el resultado de un trabajo unitario del movimiento sindical, particularmente de CCOO y UGT.

5.- En todo caso, CCOO sigue apostando por un rápido desenlace de las negociaciones tripartitas en las que se aborda la reforma laboral, y en consecuencia, "emplazamos al Gobierno y a la CEOE a reconducir esta situación y alcanzar un acuerdo de todos en el plazo más breve posible".