domingo, 27 de febrero de 2011
COMPAÑEROS EN LUCHA
Los compañeros de las empresas SITEL y del grupo PRISA se han manifestado por los despidos que se han sucedido y los anunciados para próximas fechas.
Queremos darles mucho animo para esta lucha y poder mantener sus puestos de trabajo.
Hacer especial mención a los trabajadores de la cadena SER en Zaragoza que tantas veces se han hecho eco de nuestros conflictos, poniendo a nuestra disposición sus micrófonos, para hacer publicas nuestras reivindicaciones.
Salud a todos.
miércoles, 23 de febrero de 2011
ELECCIONES EN ALUMALSA
Felicidades a todos ,tanto a los elegidos como al resto de la plantilla por tan acertada decisión de elegir a tan buenos, rectos y honestos representantes.
Comisiones Obreras ... 180 votos con 7 representantes.
SITA ................................... 56 votos con 2 representantes
UGT......................................39 votos con 2 representantes
Por el colegio de tecnicos y administrativos:
Aquí solo hay una candidatura
UGT 2
lunes, 21 de febrero de 2011
EL FISGON DEL BLOG
En este espacio podemos ver las noticias que nos acontecen de manera inmediata.
Cada vez que se publique cualquier noticia sobre Schindler o sobre CC.OO. Aragón en cualquier medio de comunicación esta aparecera de manera inmediata en el rincón del fisgón.
Si quereis ver las noticias relacionadas con la empresa pinchar en Schindler o si por el contrario quereis ver la actualidad de nuestro sindicato pinchar en CC.OO.
Esperamos que sea de vuestro interes y agrado.
un saludo a todos.
sábado, 19 de febrero de 2011
PROXIMAS REUNIONES
día 28 de febrero.- MDC ( ingenieria) y RR.HH. (recursos humanos)
día 15 de marzo.- SUCURSAL y SDS.
Cualquier sugerencia que querais hacernos llegar será bienvenida.
un saludo.
HORAS EXTRAORDINARIAS 2010
TOTAL HORAS EXTRA: 8301,15
COSTE TOTAL HORAS EXTRA:148506,54
OPERARIOS QUE REALIZARON HORAS EXTRA:137
Ante estos abrumadores datos la sección sindical ha decidido llevar al próximo pleno de comité este asunto para aprobar la denuncia de la realización de tal cantidad de horas que demuestran una total falta de previsión por parte de nuestra dirección.
Por otra parte queremos que reflexionemos todos sobre la realización de horas. Cualquiera puede darse cuenta que con esta cantidad se podrían contratar varios trabajadores.
un saludo.
BENEFICIOS DEL GRUPO SCHINDLER 2010
Schindler, cierre del ejercicio 2010
En 2010, el beneficio consolidado de Schindler creció un 8,9%, con una caída de los ingresos del 1,1% (aumento del 2,4% en monedas locales). A pesar del complicado entorno económico, el Grupo logró aumentar el volumen de pedidos recibidos y mejorar su rendimiento.
El volumen de pedidos recibidos de la compañía ascendió a 6.753 millones de euros (8.778 millones de francos suizos), lo que ha supuesto un crecimiento del 4,3% con respecto al ejercicio anterior (en monedas locales: + 7,7%). Todas las regiones en las que el Grupo se encuentra presente han contribuido a esta evolución positiva, si bien el crecimiento más destacado tuvo lugar en Asia/Pacífico, seguido de América Latina.
En cuanto al negocio de nuevas instalaciones, Schindler cerró acuerdos de gran envergadura e impacto en todas las regiones, destacando la expansión y renovación de los metros y ferrocarriles de Londres, Nueva York, Ciudad de México y China.
12% de margen EBIT en el negocio de ascensores y escaleras mecánicas
El resultado operativo en el negocio de ascensores y escaleras mecánicas mejoró un 1,9%, alcanzando los 753 millones de euros (980 millones de francos suizos). De esta forma, el resultado operativo ascendió hasta el 12,0% (frente al 11,6%) del año anterior. Asimismo, en los mercados que se han mantenido débiles durante este periodo se han producido unos costes de reestructuración de 19 millones de euros (25 millones de francos suizos) antes de impuestos, mientras que durante el ejercicio anterior fue de 34 millones de euros (45 millones de francos suizos).
Perspectivas
El Grupo Schindler continuará apostando por su expansión en Asia, América Latina y la región del Golfo. Concretamente, en China e India se reforzará el área de I+D, además de mejorar las labores de gestión con el objetivo de consolidar su posición de mercado. En Europa y Norteamérica se espera que el mercado continúe recuperándose.