PROPUESTA DE PREACUERDO A VALORAR POR LA PLANTILLA
1 Vigencia: desde el 1 de enero de 2010 a 31 de diciembre de 2011
2 Incrementos Salariales :
año 2010 IPC real + 0,25
año 2011 IPC real + 0,50
3 Zonas de descanso: La empresa se compromete a acondicionar las actuales áreas de descanso y estudiara la creación de una nueva zona en el exterior de la fábrica.
4 Tablón de anuncios: Se instalara un tablón de anuncios en el comedor de la empresa protegiéndolo con cristalera.
5 Pausas: Se atiende la demanda de la plataforma del comité para los puestos de fundición.
6 Contrato de relevo: La empresa a la firma del preacuerdo se compromete a la revisión de las valoraciones del personal de contrato de relevo, a fin de estudiar su continuidad en la empresa, incluyéndose aquellos que hayan finalizado su contrato en el último periodo.
7 Pagas extras de contrato a tiempo parcial: en la fecha de cobro de las pagas extraordinarias de junio y diciembre, los trabajadores contratados a tiempo parcial percibirán un anticipo a cuenta calculándose el mismo en función de los días devengados de la paga extraordinaria correspondiente, realizándose posteriormente la liquidación total.
8 Plan de igualdad: Con el objetivo de dar cumplimiento al compromiso de aplicación de un plan de igualdad, se manifiesta la voluntad para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y para favorecer la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre hombres y mujeres.
Hoy Martes día 4 de Mayo los trabajadores de Alumalsa han votado sobre la aprobación o no a la ultima oferta de la dirección. los resultados de la votación han sido:
SI 157
NO 96
BLANCOS 19
NULOS 5
