REUNION COMITE DE EMPRESA

El próximo martes día 7 de junio se reunirá el comité de empresa con el siguiente orden del día.

-Lectura acta anterior.
-Informe de secretaria.
-Plan conecta.
-Comisión transportes.
-varios.

Si algún compañero nos quiere hacer llegar cualquier sugerencia, sera bienvenida.
El proyecto conecta, que ya lo explicaremos con mas detalle cuando se implante en Zaragoza, consiste en dotar a los compañeros de mantenimiento de una nueva herramienta electrónica con un dispositivo de seguridad, (botón antipánico), como de un sistema de control absoluto, (gps).

La comisión de transporte se reune con la empresa el lunes, para informarles de la modificación de varias rutas y la cobertura de zonas nuevas de la ciudad como valdespartera,y de todo ello informaran al comité.

De todo lo que de de si la reunión os informaremos lo mas rapido posible.

Un saludo a todos.

LA SECCION SINDICAL EN LAS ELECCIONES DEL 22 DE MAYO

Estimad@ comañer@

El próximo 22 de mayo se van a celebrar elecciones municipales y autonómicas,
en un contexto de grave crisis económica y destrucción masiva de empleo; los últimos datos siguen siendo muy negativos, el paro se acerca al 22% de la población y la infla­ción se dispara siendo este un elemento que agrava aun más la precaria situación de millones de ciudadanos, de millones de trabajadores y trabajadoras que no solo ven ya peligrar sus trabajos y perder poder adquisitivo, sino que sufren perdida de derechos o empeoramiento de sus condiciones de trabajo. Van a ser bombardeados por quienes no tienen soluciones o solo saben pedir resignación y mas sacrificios, mientras los verda­deros causantes se siguen beneficiando de esta crisis con su necesaria complicidad.

Para Izquierda Unida hay una salida social a la crisis, por lo tanto no nos resigna­mos a lo que nos dicen, queremos transmitir ilusión, queremos trasladar un mensaje de que es posible haciendo verdaderas políticas de izquierdas.

Por este motivo os convoco a una reunión el próximo miércoles 4 de mayo a las 19:30 horas en el Centro de Historia de Zaragoza, sito en la plaza San Agustín, para presentaros un manifiesto ciudadano de apoyo a las candidaturas de Izquierda Unida que queremos sea suscrito masivamente por la ciudadanía, pero especialmente por sindicalistas y trabajadores en general al mismo tiempo que les presentamos nuestras propuestas e iniciativas para una salida social a la crisis recogidas en nuestros progra­mas electorales con los que concurrimos a estas elecciones.

Para esto ultimo precisamos de vuestro apoyo a fin de llegar al mayor número de trabajadores, delegados sindicales y comités de empresa a fin de poder concretar en­cuentros con ellos.

Esperando contar con tu asistencia, recibe un cordial saludo

José Antonio Pérez

Responsable de Economía y Mundo laboral

La sección sindical estuvo presente en esta presentación de los compañeros de IU.

IMAGENES DEL PRIMER DIA DE HUELGA DE LOS COMPAÑEROS DE CADIZ

Desde la sección sindical de CC.OO. de Zaragoza recibir todo nuestro apoyo en vuestra justa lucha.

Salud compañeros.

HUELGA EN SCHINDLER

Los trabajadores Schindler en la provincia convocan una huelga por el incumplimiento de la empresa del Convenio del Metal

Los paros en centros de trabajo de esta empresa dedicada a la instalación, reparación y mantenimiento de ascensores y montacargas y localizados en Cádiz, Jerez y Algeciras están previstos para los días 3, 9 y 16 durante toda la jornada. El objetivo de los trabajadores con estas movilizaciones es protestar porque la empresa no aplica el plus de peligrosidad, a pesar de que una sentencia del Tribunal Supremo le obliga a ello, así como por otros asuntos, como la falta de información acerca de los tiempos de rendimientos mínimos de cada trabajador, el expediente sancionador abierto al presidente del comité de empresa o el incumplimiento de un acuerdo sobre dietas que se ha aplicado sin problemas desde 1992 y que la empresa ahora no quiere aceptar.

29.04.2011. CCOO CÁDIZ

Los trabajadores y trabajadoras de la empresa Schindler, dedicada a la instalación, reparación y mantenimiento de ascensores y montacargas, con centros de trabajo en Cádiz, Jerez y Algeciras, han decidido convocar una huelga ante el incumplimiento por parte de esta firma del Convenio Provincial del Metal, entre otros muchos asuntos.

En concreto, según han explicado representantes sindicales del comité de empresa, con mayoría de CCOO, la empresa no acata la sentencia del Tribunal Supremo que le obliga a aplicar el plus de peligrosidad recogido en el artículo 15 del convenio citado.

Por ello, el comité y los trabajadores han decidido protagonizar una serie de paros los días 3, 9 y 16 de mayo en señal de protesta por esta situación. “Es una decisión tomada como consecuencia de la actitud tomada por la empresa, que aparte del incumplimiento del plus de peligrosidad, también se niega a facilitar información sobre los rendimientos mínimos de cada trabajador como se recoge en el 26, donde se refleja que estos rendimientos deben ser acordados con los representantes de los trabajadores y donde la empresa se niega a negociar, teniendo como consecuencia una presión hacia los trabajadores que incluso esta llegando a poner en peligro su salud, con un riesgo de aumento de accidente”, han señalado los responsables sindicales.

Por otro lado, los miembros del comité de empresa han asegurado que tampoco se respeta el acuerdo sobre dietas que se aplicaba desde el año 1992. “El nuevo director en Cádiz ha modificado los criterios llevando consigo un perjuicio económico e influyendo en la salud y seguridad para los trabajadores afectados”, han añadido los representantes de los trabajadores.

También han denunciado que la empresa desarrolla un goteo continuo de despidos (cuatro en el último año), que se agrava con un incremento en la subcontratación en trabajos que desempeñaban los trabajadores despedidos de Schindler.

Aparte, los representantes sindicales han acusado a la empresa de discriminación por razones de género “de forma descarada, ya que una trabajadora con más de un año de contratación en un contrato de relevo ha sido despedida tras volver de una baja maternal y en su lugar han colocado a un trabajador después de una selección en la que solo participaron aspirantes varones”, han añadido.

Además, según han subrayado, la empresa en medio de toda esta situación ha decidido abrir expediente disciplinario al presidente del comité de empresa, “con clara intención de desviar la atención sobre los verdaderos problemas que están demandando los trabajadores”.

Por todo ello, y “con el objetivo de defender nuestros derechos, rechazar el ataque al máximo representante de los trabajadores y contra la actitud dictatorial de la empresa”, los representantes de los trabajadores celebrarán una concentración el día 3, primera jornada de huelga, en la central de la empresa en Jerez, sita en la avenida de Méjico.

“El ambiente de trabajo se ha crispado y deteriorado por las continuas amenazas y actitudes dictatoriales, por parte de la dirección y mandos intermedios y a pesar de todo este comité de empresa, en aras de la negociación y para evitar el conflicto, incluso ha aplazado el primer día de movilización previsto para el pasado 25 de abril y a cambio la empresa solo da promesas en la mayoría de los temas reivindicados y no soluciones”, han reiterado los miembros del comité.

* Para cualquier ampliación o aclaración: Antonio Galiano, presidente del comité de empresa, 660 386 656.

LA SECCION SINDICAL EN EL 1º DE MAYO

CCOO Aragón reivindicó en el Primero de Mayo: "Empleo con derechos. Contra los recortes sociales". Ocho mil manifestantes quisieron mostrar su malestar ante la situación económica del país que esta muy lejos de mostrar signos de recuperación. El sindicato aragonés trabaja ahora en la aprobación de la Iniciativa Legislativa Popular para desterrar la actual reforma del mercado laboral.


Nuestra sección sindical estuvo presente en este día de lucha para toda la clase trabajadora. Dar las gracias a todos los compañeros que estuvierón presentes. La jornada fue muy agradable y de convivencia con los compañeros de Schindler y los de otras empresas.


Salud a todos.

TODOS A LA CALLE EN EL 1º DE MAYO

En la actualidad, el 1º de mayo se celebra el Día Internacional del trabajo en todos los países del mundo. Desde la revolución industrial, donde los obreros fueron sistemáticamente reemplazados por las máquinas, el hombre viene luchando por mejores condiciones laborales.
Las manifestaciones en Estados Unidos llegaron al límite cuando el 1 de mayo de 1886 en Chicago, un grupo de dirigentes y trabajadores anarquistas hicieron una huelga masiva para reclamar que las jornada laboral sea de ocho horas y que las condiciones de trabajo sean mejores. Hubo enfrentamientos violentos con la policía y por un grupo privado de seguridad al servicio de los industriales y empresarios: la compañía Pirketon. La sangrienta represión causó varios muertos y medio centenar de heridos.
Aquellas personas fueron juzgadas en un bochornoso proceso judicial. Los jueces fueron nombrados de manera fraudulenta y se condenó (sin pruebas) a la hora a los líderes anarquistas. Años después, se los llamó "Los Mártires de Chicago".
El I Congreso de la Internacional Socialista, reunido en París, decidió declarar el 1º de mayo de 1889 "día mundial de la lucha obrera", en conmemoración de la masacre de Chicago. Un año después, obreros de todas partes del mundo, manifestaron por primera vez el Día de los Trabajadores.
Alguno de los logros conseguidos por la clase trabajadora son pertenecer a un sindicato que los defienda de injusticias patronales, contar con servicio médico, así como con incapacidades por accidentes o enfermedades, obtener indemnizaciones, jubilaciones, días de descanso semanales, vacaciones, jornadas de 8 horas de trabajo, sueldos y trato justos. Sin embargo, aún falta mucho por hacer en materia laboral. Es justo rendirle un homenaje a aquellas personas que dieron su vida por que se reconocieran estos derechos.

Los que tenemos el "privilegio" de trabajar en una empresa como Schindler, donde tenemos un comité de empresa que ha velado siempre por mantener estos logros y seguir avanzando en nuestras reivindicaciones, no nos podemos olvidar de todos aquellos que trabajan en unas condiciones peores, y con una carencia de defensa de sus derechos.

Hace tiempo la clase trabajadora hemos perdido la costumbre de tomar la calle para luchar por una sociedad más justa e igualitaria, para hacer oír nuestras protestas y justa reivindicaciones. por otro lado esa calle la han tomado poderes que nunca la habían hecho suya.

Tenemos que volver a salir a la calle para que se nos oiga, para que sepan que somos muchos y que si estamos unidos nunca podrán con nosotros. Salgamos a la calle con alegría y con fuerza en el día del trabajador, en nuestro día.

Por ello os animamos a participar en la manifestación del próximo Domingo que tendrá su inicio en la Plaza San Miguel a las 11:15.

Un saludo.

la sección sindical de CC.OO. en Schindler.

LA SECCION SINDICAL CON CONTACT CENTER

Las trabajadoras y trabajadores del Sector del Contact Center están en conflicto y debemos estar junto a ellos. Este sector es uno de los más importantes en nuestra comunidad y posiblemente el de mayor crecimiento en los últimos años, por lo que da empleo especialmente a jóvenes, más de 2000, que apenas superan los 30 años. En este sector, como en la mayoría, los compañeros y compañeras están sufriendo constantes ataques que intentan limar sus escasos derechos laborales, el último es el bloqueo que sufre la negociación de su Convenio Colectivo.

DEBEMOS ESTAR EN SU LUCHA; PORQUE TAMBIÉN ES LA NUESTRA.



La Sección Sindical de Schindler no falto a la lucha de estos compañeros pra darles nuestro apoyo en sus justas reivindicaciones.

INFORMACION SOBRE I.L.P. Y EL PRIMERO DE MAYO

A: Delegados y Delegadas Fecha: Lunes 18 de abril de 2011

Firmas para la I.L.P. (Iniciativa Legislativa Popular)

La campaña de recogida de firmas por el empleo estable y con derechos está llegando a su fin por agotarse los plazos que nos habíamos marcado, aunque NO se están alcanzando los objetivos previstos: aún quedan pliegos en blanco en la Federación, y sólo se nos han entregado cumplimentados un 20 % de los pliegos recogidos.

Así pues, en los próximos días debemos intensificar nuestro trabajo:

1º) Aún podéis pasaros por la Federación para RECOGER PLIEGOS DE FIRMAS EN BLANCO, así como material de apoyo: carteles, dípticos y pegatinas.

2º) Hay que traer a la Federación antes de Semana Santa los pliegos cumplimentados (completos o con más de 25 firmas) para mandarlos a Madrid en un primer envío.

3º)Habrá que traer a la Federación el resto de los pliegos, estén como estén, en la semana del 25 al 29 de abril, para hacer el último envío a Madrid el día 2 de mayo.

La necesidad de revertir la Reforma Laboral nos obliga a hacer un esfuerzo en los próximos días para culminar esta iniciativa sindical. Podéis pedir o entregar los pliegos a las compañeras administrativas.

Primero de Mayo.

De nuevo el 1 de mayo va a ser una jornada reivindicativa -con la manifestación- y festiva –en el parque de atracciones-.

MANIFESTACIÓN

Con el lema "Empleo con derechos. Contra los recortes sociales", la manifestación en Zaragoza va a comenzar este año un poco antes, a las 11,15 horas, en la Plaza San Miguel, y continuará por Coso, Plaza España y Paseo Independencia, hasta finalizar en la plaza de Aragón. HABRÁ QUE ESTAR EN EL SALÓN DE ACTOS DEL SINDICATO A LAS 10 h. HORAS PARA RECOGER EL MATERIAL: pancartas, chalecos, banderas, gorras...

Adjuntamos cartel del 1º de mayo, aunque podéis pasaros por el Sindicato para recoger carteles en papel. A pesar de caer en puente, es muy importante que los trabajadores salgamos ese día a la calle, en vísperas electorales, con nuestras reivindicaciones.

PARQUE DE ATRACCIONES

Como otros años los afiliados recibiremos en nuestro domicilio la revista Trabajo Sindical, que contendrá bonos para acceder al parque gratuitamente y bonos de descuento para las pulseras para las atracciones. El precio de la pulsera, con el descuento, será de 10 euros para niños y de 12 euros para adultos. El afiliado que necesite más bonos, de acceso o de descuento para pulsera, puede pedirlos en Organización de la Unión Regional, en la tercera planta.

Además, quien desee comer en el parque, paella o caldereta, podrá comprar antes del día 28 los tickets de la comida en organización de la Unión Regional, en la tercera planta, al precio de 5 euros para afiliados y 9 euros para no afiliados.

Zaragoza, 18 de abril de 2011.

A POR LA TERCERA

Todos con utrillas y casting

CONCENTRACIÓN EN CASTING ROS

Alrededor de medio millar de personas se han concentrado en la puerta de la empresa Casting Ros, en la localidad de Utrillas (Teruel) para mostrar el apoyo a los 16 compañeros del Comité de Empresa, que llevaban desde el día 8 encerrados en las oficinas de la fábrica, exigiendo la readmisión de un compañero despedido y la retirada de la sanción disciplinaria de 60 días de suspensión de empleo y sueldo a otro compañero.

Cuatro días de encierro, que no han sido sino el comienzo de una campaña organizada por el Comité de Empresa de Casting Ros, que está compuesto por CC.OO., UGT, USO y CGT, por el cese de los ataques anti-sindicales que practica la Dirección de esta empresa y por la dignidad de los trabajadores y trabajadoras.

A las 12:00 h. finalizaba el encierro, y a la salida de la fábrica, tanto los compañeros y compañeras que estaban en su turno de trabajo, como los centenares de personas que allí se han concentrado, entre ellos varios miembros de la Ejecutiva de la Federación de Industria de CC.OO., han dado un caluroso aplauso a los compañeros y a continuación, se ha leído un comunicado por parte de Mariano Secanella, Presidente del Comité de Empresa.

Unidad y lucha, frente a la represión sindical que esta empresa realiza, con la intención de enturbiar las reuniones de convenio, que en estos momentos se está negociando, y demostrando que el miedo, sigue siendo la estrategia preferida por las patronales para amedrentar a la clase trabajadora y para conseguir recortes a nuestros derechos laborales.

EL IPC Y LA RECUPERACION ECONOMICA

El IPC alcanza el 3,5% en Aragón y pone más trabas a la recuperación económica

12/04/2011. La tasa de variación interanual se sitúa en el 3,5% en nuestra comunidad, una décima menos que la registrada en España que se mantiene en el 3,6%. Este nuevo aumento de la inflación unido a la reciente subida de los tipos por el Banco Central Europeo y la alta tasa de paro, lastrarán, la ya de por si lenta, recuperación de la economía.

SEMANA REPUBLICANA EN ZARAGOZA

Esta semana se celebra en Zaragoza la semana por la república a la que estamos todos invitados a participar en los diferentes actos que se programan.

Salud y república.

SEMANA SALUD LABORAL

Durante la última semana del mes de abril se desarrollan las xll jornadas internacionales de salud laboral a las cuales acudiremos los delegados de personal de nuestra sección sindical.

pincha en las imagenes para poder ver los carteles y sus contenidos.

Un saludo a tod@s.

LA VOZ DE LA CALLE

Estimad@s
compañer@s, el viernes, 1 de Abril, como una bella flor que nos traiga la primavera, verá la luz el primer diario de izquierda de tirada en toda España: "La Voz de la calle". Concedamosle el beneficio de la duda y compremos el primer número, o el segundo, si el primer día no lo encontramos en los quioskos. Saludos fraternales. Manolo García.

El Comité Editorial estará formado, entre otros, por Carlos Berzosa, Juan Torres, David Ruiz, Francisco Fernández Buey, Antoni Domenech y Pilar del Río, viuda de José Saramago.

"La Voz de la Calle" estará en los quioscos el 1 de abril

El próximo 1 de abril estará en los kioskos 'La Voz de la Calle', un periódico hecho desde la izquierda transformadora para cubrir un amplio espacio a la izquierda de la socialdemocracia de Público.

La nueva cabecera está impulsada por un grupo de intelectuales y periodistas afiliados al PCE, a IU, a CCOO a UGT, anarquistas y gente independiente sin afiliación entre los que destaca Teodulfo Lagunero, el histórico empresario, abogado y militante del PCE. "No va a ser un diario de partido, sino un diario de la calle". Será un diario cercano a los movimientos sociales y Rodrigo Vázquez de Prada y Eugenio Viejo serán sus subdirectores.

El periódico contará con una plantilla de 50 personas, 6 periodistas de peso que serán los jefes de cada sección. El director del periódico, que ya está decidido, será desvelado como "sorpresa" final.

El Comité Editorial estará formado, entre otros, por Carlos Berzosa, Juan Torres, David Ruiz, Francisco Fernández Buey, Antoni Domenech y Pilar del Río.

La sede de "La Voz de la Calle" está situada en el céntrico barrio madrileño de Cuatro Caminos y costará 1,20 euros, con 56 en páginas en color y blanco y negro.

CHARLAS ENERGIA NUCLEAR

Aquí tenemos el cartel anunciador de unas charlas sobre la energía nuclear, que con lo que esta pasando en Japón esta muy de actualidad.

Saludos a todos.

La sección sindical informa

LA SECCION SINDICAL DE CC.OO. INFORMA

Durante este mes de marzo el comité de empresa hemos mantenido las reuniones periodicas con las diferentes unidades de negocio en las que está repartida nuestra empresa.

Estas áreas están compuestas por el MDC (ingeniería), Director, José María Obis, RR.HH. (recursos humanos) Responsable, Luis López Barceló, Sucursal Zaragoza (montaje y mantenimiento), Director Eduardo Gil y SDS (fabricación de componentes), Director Ángel García

Para no abrumaros con graficas y resultados con los que los directores nos exponen la situación de cada área os vamos a esquematizar lo que pensamos es lo más relevante.

A pesar del mal momento que atraviesa la economía podemos decir que la compañía se encuentra en una situación estable respecto al negocio, lo cual representa una estabilidad en los puestos de trabajo.

En lo que atañe a nuevas contrataciones, que es un tema por el cual siempre esta sección sindical siente gran interés, la respuesta de la empresa es de una contratación prácticamente nula y de ocupar las puntas de trabajo con contratación temporal.

Preguntados los Directores por el futuro todos lo ven con buenas expectativas, con nuevos lanzamientos de productos, y una clara mejora en la cartera de mantenimiento y montaje de nuevas instalaciones.

Por otro lado, en reunión mantenida hoy de comité de empresa os informamos que se ha decidido denunciar las horas extras realizadas en el año 2010.

Para información de todos vosotros, os comunicamos que el volumen total de horas extras realizadas en el año fue de 8301.

Sería muy bueno, que todos tomásemos conciencia de esta cifra y lo que supone en la situación actual.

Seguiremos informando.

Sección Sindical de CC.OO en Schindler

CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL

Ayer día 9 de marzo varios compañe@s de la sección sindical acudieron a unas charlas sobre la igualdad en el ámbito laboral coincidiendo con el día internacional de las mujeres trabajadoras.
Al iniciar estas jornadas se les proporciono la nueva guia de permisos para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. El conocimiento de esta guia nos parece una herramienta muy útil para ser conocedores de nuestros derechos.
Como desgraciadamente no es posible dar una guia para cada trabajad@r, hoy nos hemos hecho con la guia en soporte informático y la hemos puesto en nuestro blog para conocimiento de tod@s.
Esperamos que se de vuestro interés.

Un saludo.

Sección sindical de CC.OO. en Schindler.

JOSEFINA EN EL DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

No se puede entender el legado de Marcelino Camacho sin desviar la mirada hacia su mujer, su compañera de toda la vida, Josefina Samper Rosas. En ella se cumple la frase de que detrás de un gran hombre, siempre hay una gran mujer. Aunque, en su caso, no estuvo detrás, sino a su lado.

Durante 62 años ha sido el sustento anímico (y, al final, también físico) del histórico líder de CCOO. Le conoció como refugiado político en Orán (Argelia), donde había recalado su familia, procedente de Almería. Se casaron en 1948 y tuvieron dos hijos, cuatro nietos y un bisnieto.

Mujer de izquierdas, concienciada, inteligente, como la definen quienes la conocen, ayer, Josefina Samper, mostraba, a sus 82 años, una serenidad impactante durante un largo día de condolencias.

Los esfuerzos han merecido la pena, pese a que "hemos luchado mucho y nos preguntamos a veces si ha servido de algo", decía hace dos años a Público. Junto a su marido, que estuvo 14 años en prisión, ha llevado una vida de lucha social y así se lo reconocían los vecinos que a menudo la paraban en el madrileño barrio de Carabanchel donde habitaron casi medio siglo, hasta que el año pasado se mudaron a una casa sin barreras arquitectónicas. Los jerseys que tejía para Camacho han quedado como un símbolo de esa lucha.

COMPAÑEROS EN LUCHA

Los compañeros de las empresas SITEL y del grupo PRISA se han manifestado por los despidos que se han sucedido y los anunciados para próximas fechas.
Queremos darles mucho animo para esta lucha y poder mantener sus puestos de trabajo.
Hacer especial mención a los trabajadores de la cadena SER en Zaragoza que tantas veces se han hecho eco de nuestros conflictos, poniendo a nuestra disposición sus micrófonos, para hacer publicas nuestras reivindicaciones.
Salud a todos.

ELECCIONES EN ALUMALSA

Ya tenemos los resultados de las elecciones sindicales de la empresa Alumalsa, donde CC.OO. ha vuelto a ganar demostrando que la manera de defender a sus compañeros con una manera valiente y firme de hacer sindicalismo tiene sus resultados.
Felicidades a todos ,tanto a los elegidos como al resto de la plantilla por tan acertada decisión de elegir a tan buenos, rectos y honestos representantes.

Resultados de las elecciones sindicales en Alumalsa por el colegio de especialistas y no cualificados.

Comisiones Obreras ... 180 votos con 7 representantes.
SITA ................................... 56 votos con 2 representantes
UGT......................................39 votos con 2 representantes

Por el colegio de tecnicos y administrativos:

Aquí solo hay una candidatura

UGT 2

EL FISGON DEL BLOG

Esta semana inaguramos un nuevo lugar donde informarnos sobre todo lo relacionado sobre la em presa y nuestro sindicato.
En este espacio podemos ver las noticias que nos acontecen de manera inmediata.
Cada vez que se publique cualquier noticia sobre Schindler o sobre CC.OO. Aragón en cualquier medio de comunicación esta aparecera de manera inmediata en el rincón del fisgón.
Si quereis ver las noticias relacionadas con la empresa pinchar en Schindler o si por el contrario quereis ver la actualidad de nuestro sindicato pinchar en CC.OO.
Esperamos que sea de vuestro interes y agrado.

un saludo a todos.

PROXIMAS REUNIONES

E l comité de empresa ha sido convocado para las reuniones de las diferentes unidades de negocio de la empresa.

día 28 de febrero.- MDC ( ingenieria) y RR.HH. (recursos humanos)
día 15 de marzo.- SUCURSAL y SDS.

Cualquier sugerencia que querais hacernos llegar será bienvenida.

un saludo.

HORAS EXTRAORDINARIAS 2010

La pasada semana la empresa nos hizo llegar el computo anual de las horas extra realizadas en Zaragoza durante el año pasado.

TOTAL HORAS EXTRA: 8301,15
COSTE TOTAL HORAS EXTRA:148506,54
OPERARIOS QUE REALIZARON HORAS EXTRA:137

Ante estos abrumadores datos la sección sindical ha decidido llevar al próximo pleno de comité este asunto para aprobar la denuncia de la realización de tal cantidad de horas que demuestran una total falta de previsión por parte de nuestra dirección.

Por otra parte queremos que reflexionemos todos sobre la realización de horas. Cualquiera puede darse cuenta que con esta cantidad se podrían contratar varios trabajadores.

un saludo.

BENEFICIOS DEL GRUPO SCHINDLER 2010

Schindler, cierre del ejercicio 2010

En 2010, el beneficio consolidado de Schindler creció un 8,9%, con una caída de los ingresos del 1,1% (aumento del 2,4% en monedas locales). A pesar del complicado entorno económico, el Grupo logró aumentar el volumen de pedidos recibidos y mejorar su rendimiento.

El volumen de pedidos recibidos de la compañía ascendió a 6.753 millones de euros (8.778 millones de francos suizos), lo que ha supuesto un crecimiento del 4,3% con respecto al ejercicio anterior (en monedas locales: + 7,7%). Todas las regiones en las que el Grupo se encuentra presente han contribuido a esta evolución positiva, si bien el crecimiento más destacado tuvo lugar en Asia/Pacífico, seguido de América Latina.

En cuanto al negocio de nuevas instalaciones, Schindler cerró acuerdos de gran envergadura e impacto en todas las regiones, destacando la expansión y renovación de los metros y ferrocarriles de Londres, Nueva York, Ciudad de México y China.

12% de margen EBIT en el negocio de ascensores y escaleras mecánicas

El resultado operativo en el negocio de ascensores y escaleras mecánicas mejoró un 1,9%, alcanzando los 753 millones de euros (980 millones de francos suizos). De esta forma, el resultado operativo ascendió hasta el 12,0% (frente al 11,6%) del año anterior. Asimismo, en los mercados que se han mantenido débiles durante este periodo se han producido unos costes de reestructuración de 19 millones de euros (25 millones de francos suizos) antes de impuestos, mientras que durante el ejercicio anterior fue de 34 millones de euros (45 millones de francos suizos).

Perspectivas

El Grupo Schindler continuará apostando por su expansión en Asia, América Latina y la región del Golfo. Concretamente, en China e India se reforzará el área de I+D, además de mejorar las labores de gestión con el objetivo de consolidar su posición de mercado. En Europa y Norteamérica se espera que el mercado continúe recuperándose.