CERRAMOS POR VACACIONES

Hoy nos despedimos de todos vosotros puesto que aunque quede un día de trabajo entre los vermutes y ágapes ya no tendremos tiempo.
En primer lugar felicitaros las fiestas a todos y a todos los vuestros,  también a los de la UGT, también a Recursos Humanos, a la Dirección de SDS, a la de Sucursal, a la de KG, a los Jefes de Departamento, a los Encargados y Jefes de Equipo y a todos los abufandados, que coño que es época de ser buenos.
Esperamos que estas fechas os sirvan para descansar, ser felices con los vuestros y cargar pilas ante un año que se antoja duro en todos los aspectos.
Y como en estas fechas también se suele pedir deseos para el año próximo la Sección Sindical de CC.OO. no va a ser menos. Hay van algunos aunque seguro que alguno se nos olvida.
Lo primero que tengamos salud todos, que tengamos carga de trabajo en SDS, que se recupere la cartera en Sucursal, que el MDC gestione muchos pedidos, que los de los mundos de yuppi, osea los del DOC nos den mucha faena, que RR.HH. siempre tenga un dialogo serio y permanente con el Comité, que no nos echen a ninguno, que se contrate a nuevos compañeros, que las bufandas se repartan mas equitativamente entre todos los que participamos en la buena marcha de la Empresa, y ya puestos....
Que después de devolver lo robado, Diaz Ferraz y Urdangarin se pudran en la cárcel, que a la Merkel no le salgan los polvorones del cuerpo, que  los del PP tengan cageras durante todas las fiestas, que los de Standar and Poors se les caiga el edificio," con todos dentro", que los Reyes se vayan de una puta vez y vuelva la república, que se acaben los recortes, que vuelva la libertad y los derechos arrancados a la ciudadania, que se acabe el hambre en el mundo, que se acabe con los desahucios, que los bancos paguen su deuda y nos dejen en paz, seguro que nos dejamos muchas cosas en el tintero pero tampoco queremos aburriros.
CON SOLO ALGUNO DE ESTOS DESEOS CON UN CANTO EN LOS DIENTES...

FELICES FIESTAS.

EN ENERO NOS VEMOS.

VALORACION ELECCIONES SINDICALES

 

Desde la Sección sindical debemos valorar positivamente los resultados obtenidos en las elecciones sindicales, así como por la confianza depositada en nuestro trabajo realizado durante el último mandato.

La plantilla en su mayoría han sabido reconocer la responsabilidad de CC.OO. en los duros momentos en los que nos estamos moviendo la clase trabajadora.

A pesar de llevar la mayoría en el comité de empresa con el desgaste que esto conlleva y después de tener que tomar decisiones duras, preservando el mayor interés general en mantener los derechos adquiridos y sobre todo por los puestos de trabajo en Zaragoza la mayoría de la plantilla ha vuelto a depositar su confianza en CC.OO.

Recogemos estos resultados con alegría y a la vez cargados de responsabilidad para intentar que durante este mandato se sigan manteniendo los derechos de la plantilla como intentar mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores.

Agradecer a toda la plantilla su participación, a nuestro sindicato por estar siempre ayudándonos en nuestra labor sindical, en especial a nuestra Federación de Industria y otros muchos compañeros de otras empresas por su apoyo incondicional.

 

La sección sindical de CC.OO. en Schindler

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES EN SCHINDLER ZARAGOZA 2012

 Hoy se han celebrado las elecciones sindicales, para decidir los miembros que formaran el comité de empresa durante los próximos 4 años.

 Felicitar en primer lugar a la plantilla por la participación. En segundo lugar agradecer a todos los compañeros que han vuelto a depositar su confianza en las candidaturas presentadas por CC.OO.

 El índice de participación global ha sido del 71,04%, siendo en el Colegio de Técnicos y administrativos de un 55,35%, y en el colegio de Especialistas y no cualificados de un 87,95%. Con estos porcentajes el resultado definitivo es el siguiente.

 
 COLEGIO DE TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS

 
UGT 53 VOTOS 37,1% 3 DELEGADOS

 
CC.OO. 68 VOTOS 62,9% 4 DELEGADOS

 
 COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS

 
UGT 80 VOTOS 47,61% 3 DELEGADOS

 
CC.OO. 80 VOTOS 47,61% 3 DELEGADOS


 
 Por lo tanto se puede confirmar que CC.OO. hemos ganado las elecciones.
Para esta sección sindical es un honor contar con el respaldo mayoritario de nuestra plantilla y a la vez es una responsabilidad que asumimos con agrado, con la intención de mejorar las condiciones laborales y los derechos de todos los trabajadores que conformamos la plantilla de Schindler en Zaragoza.

 
Agradecer a la sección sindical el trabajo realizado durante el último mandato, al sindicato que nos ha ofrecido todo lo que ha estado en su mano para llevar a cabo nuestra labor sindical y a tantos compañeros que nos han estado apoyando.

VIVA LA LUCHA OBRERA

El pasado Sabado se cumplía es 6º día de huelga en Alumalsa, los trabajadores y trabajadoras han votado la desconvocatoria de la huelga indefinida  ante el acuerdo que se llego ayer en el SAMA con la dirección del grupo Montupet.

El acuerdo se basa en lineas generales, la congelación para el año 2012 y un cambio radical en el talente de las propuestas de la empresa, la negociación se reanudara esta semana.

Podemos considerar una nueva victoria de la clase trabajadora ante los abusos de la patronal y una demostración de que juntos podemos.

Agradeceros de parte de nuestros compañeros de la sección sindical de comisiones obreras, todas las muestras de apoyo que han recibido durante  estos "duros" días.

Salud

Félix

LA SECCION SINDICAL CON LA HUELGA EN ALUMALSA

LA SECCION SINDICAL CON LOS COMPIS DE ALUMALSA

 Los compañeros de Alumalsa comenzaron el pasado Domingo una huelga de 5 días para protestar por el plan que tiene meditado la empresa de destruir el trabajo digno que existe en dicha compañía y aprovechándose de las nuevas leyes hacer retroceder a la clase trabajadora a tiempos muy pasados.
Esta lucha es justa y el comportamiento de los compañeros de Alumalsa es de digno reconocimiento puesto que representa el orgullo de toda la clase trabajadora.
Para esta sección sindical es un honor tener entre nuestros compañeros de lucha y entre nuestros amigos a gente como la que representa a los trabajadores de Alumalsa.
Nuestra sección sindical como suele tener en buen habito se une a cualquier lucha justa de trabajadores, que como en esta circunstancia se rebelan ante el abuso y la codicia sinfín del capital.
Como siempre nuestra puerta esta abierta para cualquier cosa que se necesite por parte de los compañeros de Alumalsa y decir que todo lo que podemos hacer nos parece poco ante la dignidad, la fuerza y la unión que estos compañeros están demostrando.
SUERTE, SALUD Y FUERZA COMPAÑEROS

¿QUE PARTIDOS POLITICOS SE PREOCUPAN POR LOS TRABAJADORES?

IU EN EL AYUNTAMIENTO CON ALUMALSA

LOS COMPAÑEROS DE ALUMALSA AGRADECIENDO NUESTRA PRESENCIA

EL AMBIENTE DE LUCHA SE PALPA EN TODO MOMENTO

OTROS COMPAÑEROS DEL SINDICATO TAMBIEN SE UNIERON

QUE VIVA LA LUCHA OBRERA

 

 QUE VIVA LA LUCHA DE ALUMALSA

RECORDAR HOY CONCENTRACION EN LA PLAZA ESPAÑA A LAS 19:00H

LOS TRABAJADORES DE ALUMALSA EN HUELGA

Es la única opción,  la negociación  no les vale, lo quieren todo. El grupo Frances de MONTUPET  también  quiere aprovecharse de la crisis en Aragon

EN APOYO A LOS TRABAJADORES DE  ALUMALSA  ACUDE A LA CONCENTRACIOÓN   QUE SE CELEBRARA EL DIA  21  NOVIEMBRE A LAS 19:00 HORAS EN LA  PLAZA DE ESPAÑA

“Esto no es un convenio es una estafa”

Sin lugar a dudas los compañeros de Alumalsa tienen todo nuestro apoyo para lo que quieran,

SALUD Y FUERZA COMPAÑEROS

EXITO ROTUNDO DE LA HUELGA GENERAL

La Jornada de la HUELGA GENERAL ha sido un exito rotundo, por mucho que medios de comunicacion serviles hacia quien les paga, quieran hacer ver lo contrario.Para muestra un boton y para este boton nuestro reportaje.

PARA MUCHOS LA JORNADA DE HUELGA COMENZO LA NOCHE DEL MARTES EN LA SALIDA DE LOS SERVICIOS MINIMOS DE FCC.

LA SECCION SINDICAL ESTUVO PRESENTE EN LOS PIQUETES MAS IMPORTANTES COMO EL DEL 4º CINTURON

COMO SE VE LA PRESENCIA POLICIAL FUE IMPORTANTE

DURANTE LA JORNADA SE REPITIERON ESCENAS COMO LA QUE SE VE, DE PIQUETES ENCARANDO CARA A CARA A LOS ESQUIROLES

TODAS LAS MANERAS POSIBLES SE DIERON CITA PARA QUE LA HUELGA FUERA UN EXITO

LOS FUNCIONARIOS TAMBIEN SE MANIFESTARON

LAS OFICINAS BANCARIAS FUERON OBJETO DE FUERTES REIVINDICACIONES MAS CON LO QUE ESTA PASANDO CON LA VERGUENZA DE LOS DESAHUCIOS Y CON LOS RESCATES QUE SE ESTAN LLEVANDO EL DINERO DE LOS CIUDADANOS.

LA CONSTRUCCION TAMBIEN SE SUMO A LA HUELGA

EL COMERCIO NO CERRO, SUELEN SER ESQUIROLES PROFESIONALES, PERO TUVIERON QUE AGUANTAR LA PRESION DE LOS PIQUETES INFORMATIVOS QUE LES RECORDABAN LO IMPORTANTE DE ESTA JORNADA DE HUELGA

COMO SIEMPRE LA SECCION SINDICAL SE HIZO NOTAR EN LAS CALLES DURANTE TODA LA JORNADA

LOS NIÑOS MAYORITARIAMENTE TAMBIEN FALTARON A CLASE Y CAMBIARON LOS PATIOS POR LAS CALLES

Y TAMBIEN COGIERON LA PANCARTA PARA PROTESTAR POR LOS RECORTES QUE ESTAN SUFRIENDO

LA SANIDAD TAMBIEN SE ECHO A LA CALLE

EL RECIEN ESTRENADO RECORRIDO DEL TRANVIA SE VIO OBLIGADO A PARAR ANTE LA AFLUENCIA DE LA CIDADANIA EN LA CALLE

Y POR LA TARDE LA MANIFESTACION

COMO SE PUEDE VER POR MUCHO QUE SE EMPEÑEN NO FUIMOS DOS O TRES FUIMOS MAS DE 200.000

EL MIERCOLES EL BLOG TAMBIEN CERRARA

14 DE NOVIEMBRE HUELGA GENERAL CIUDADANA

ALGUIEN TIENE ALGUNA DUDA?

SECRETARIA DE ORGANIZACION
COMISIONES OBRERAS DE ARAGON
HUELGA GENERAL 14-N

1. El artículo 28 de la Constitución reconoce el DERECHO DE HUELGA como derecho fundamental de especial protección, para la defensa de los intereses laborales y sociales de los trabajadores.
2. El Comunicado de Huelga General ya realizado por los sindicatos a la Autoridad Laboral y a los empresarios sirve como preaviso para TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO.
3. El ESQUIROLAJE no tiene protección constitucional. No existe un derecho constitucional a no hacer huelga. El derecho constitucional al Trabajo se define por el Tribunal Constitucional como derecho a la estabilidad en el empleo y a no ser despedido sin causa.
4. Son titulares del derecho de huelga todas las PERSONAS QUE TRABAJEN POR CUENTA AJENA. Los estudiantes, autónomos, desempleados, pensionistas, etc. pueden apoyar esta medida de conflicto colectivo aunque no se considere huelga.
5. Los trabajadores NO ESTÁN OBLIGADOS A INFORMAR A LA EMPRESA acerca de si van a hacer huelga o no.
6. La huelga se desarrollará durante la jornada del día 14 de noviembre, comenzando a las 0 horas y terminando a las 24 horas del día 14.
   En aquellas empresas que tengan varios turnos de trabajo, el comienzo de la huelga se efectuara en el primer turno, aunque empiece antes de las 0 horas del día 14, y su finalización tendrá lugar una vez terminado el último turno, aunque se prolongue después de las 24 horas del día 14.
   En aquellas empresas que tengan un único turno de trabajo, pero éste empiece antes de las 0 horas del día 14, el paro se iniciará a la hora de comienzo de la actividad laboral y finalizará el día 14 en la hora que concluya la misma.
7. Cualquier conducta del empresario dirigida a impedir o limitar el ejercicio del derecho de huelga podrá ser calificada como DELITO O FALTA en vía penal y sancionada por la autoridad laboral.
8. Durante la Huelga el empresario no puede sustituir a los trabajadores huelguistas, ni con personal ajeno a la empresa (por ejemplo ETT) ni con otros de la misma empresa pertenecientes a otras áreas, y una actuación así supondría la vulneración del derecho fundamental de huelga, que prevalece sobre otros.
9. Los efectos de la huelga sobre el salario son el DESCUENTO POR EL DÍA DE HUELGA, que incluye el descuento de la parte proporcional del descanso semanal y la parte proporcional de las pagas extras –cuando llegue su vencimiento-. NO afecta a la retribución de las VACACIONES ni a su duración, ni tampoco puede perjudicar a efecto de prima de absentismo, asiduidad o asistencia. El trabajador permanece de ALTA en Seguridad Social –en situación asimilada-. Cualquier descuento económico desproporcionado, sanción o despido por participar o haber participado en la huelga será NULO de pleno derecho.
10. A quienes trabajan con salario del Sindicato (sindicalistas, administrativos, abogados...) también se les descuenta el día de la Huelga.
11. Quienes participan activamente en los piquetes durante todo el día de la huelga, sean sindicalistas del sindicato o delegados de empresas, lo hacen de manera voluntaria y no reciben ningún tipo de retribución del Sindicato.
12. Los delegados de personal y miembros del Comité de Empresa no pueden solicitar a sus empresas el día de la Huelga permisos retribuidos de ningún tipo ni utilizar las horas sindicales.
13. Las empresas no pueden fijar jornada de "expediente de regulación de empleo" coincidente con el día de la Huelga.
14. Sólo podrán determinarse SERVICIOS MÍNIMOS en los servicios públicos esenciales para la comunidad (sanidad, trasporte, suministro de agua, recogida de basuras,..). Los decreta la autoridad gubernativa. El empresario, una vez ha escuchado a los representantes de los trabajadores, designará a quienes deben cumplirlos. Los trabajadores designados no pueden negarse a cumplir con el trabajo.
15. Por otra parte en algunas empresas pueden ser necesarios servicios mínimos, que tienen como objetivo la seguridad de las personas y las cosas, así como el aseguramiento de la reanudación de la actividad productiva (por ejemplo en empresas de procesos continuos, como hornos, etc.). En estos casos, el número de puestos a cubrir y la designación de los trabajadores debe hacerse por acuerdo entre empresa y Comité. A falta de acuerdo, puede impugnarse judicialmente la fijación unilateral por la empresa.
16. Los PIQUETES INFORMATIVOS SON LEGALES. El derecho de huelga incluye el derecho de difusión e información de la misma. Por eso, solicitar a otros la adhesión a la huelga es parte integrante del derecho de huelga.

Por ello, los piquetes de huelga no pueden ser objeto de trabas, multas o sanciones por parte de las autoridades públicas. Están formados por grupos de personas encargadas de difundir la justificación y objetivos de la Huelga. Esta tarea de información, propaganda y persuasión a los demás trabajadores tiene un doble objetivo: conseguir que otros trabajadores se sumen a la huelga y disuadir a aquellos que han optado por el "esquirolaje".

CADA UNO CON SU CONCIENCIA

¡EL DIA 14-N, QUE NADIE IMPIDA TU DERECHO AL TRABAJO... ES SAGRADO!

• Derecho a que te bajen el sueldo. Defiéndelo.
  
  
• También tienes derecho a que te despidan si tu jefe ha ganado un poquito menos de lo que le gustaría. Esto es importante.
• No olvides tu derecho a que tu jefe se pueda saltar el convenio y ofrecerte unas condiciones de trabajo individuales por debajo de los mínimos estipulados en convenio.
• Defiende el derecho a que te puedan despedir en cuatro días, a pesar de que hayas decidido trabajar en un día de huelga.
• Te corresponde el derecho a que te despidan por la mitad de dinero.
• Derecho al trabajo en el día de huelga; los parados que se jodan los otros 364 días del año.
• Derecho a pensar que no vamos a conseguir nada con la huelga. Es mejor quedarse quietos y no hacer nada.
• Aguantaremos con lo que venga y ya está. ¡Es por nuestro bien!
  
• Que nadie te quite la ilusión de heredar la empresa. ¡Estaría bueno!
  
• Tienes derecho a pasar de los sindicatos, porque son todos iguales. Lo único que quieren es ganar dinero sin trabajar. Van a lo suyo y son todos unos chupópteros ¡todos! Incluso la CNT, que no tiene liberados, que se gestiona con la cuota de sus afiliados y no cobran un euro del estado. A ti no te lo dan.
• Tienes derecho a ponerte en lugar del empresario. ¡Cuántos problemas tiene… no como tú, egoísta!
  
• Derecho a que te alarguen la edad de jubilación hasta los 67 años o incluso los 70, aunque estés para el arrastre ¡Fundamental!
  
• No renuncies al derecho de entregar tu dinero (dinero público) a los bancos, para que se puedan hacer recortes en gastos sociales e infraestructuras ¿Para qué queremos tantos hospitales o escuelas? Lo primero es la banca, que está sufriendo mucho.
• Pero sobre todo, que nadie te quite el derecho a dejar un mundo peor para tus hijos, dilapidando los pocos derechos que nos quedan y que nuestros antepasados conquistaron con sangre y lágrimas. ¡Que les den por saco, di que sí!

 

P.D.

• Coger un día de vacaciones ese día para quedar bien con el jefe y con los compañeros que no se enteren y además no perder dinerito puede ser una opción. ¡Va, total qué más da, si eso de los PRINCIPIOS no cotiza en bolsa!
  
• Como lo de ir a las manifestaciones de por la tarde, ¿Acaso se va a notar mi ausencia?

¡A LA HUELGA QUE VAYA EL GOBIERNO!

VAYA CON EL PROGRE DEL GALLARDON

ALCANCE DE LA PROPUESTA DEL GOBIERNO DE REGULAR LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LOS SINDICATOS: LA INVOLUCIÓN DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL.

 El Gobierno viene desarrollando desde los últimos meses diversas medidas que implican un recorte sin precedentes en el cuadro de libertades ciudadanas en general, y en particular, en el ámbito de la actividad sindical. Ello se lleva a cabo tanto a través de propuestas de reforma legislativa, como también mediante la utilización de la autoridad gubernativa para restringir las libertades ciudadanas. La consecuencia directa es la utilización del Derecho Sancionador y el Derecho Penal para reprimir las formas de exteriorización del conflicto social que está generando toda la serie de recortes en los derechos laborales y sociales.

 La última de las propuestas de reforma normativa supone la introducción en el proyecto de Ley Orgánica para la reforma del Código Penal de la imputación penal de las organizaciones políticas y sindicales. Así lo ha anunciado el Ministro de Justicia en fecha 31 de octubre de 2012, cuando ya se habían elaborado las propuestas del Ministerio de Justicia en la redacción del Anteproyecto y esta materia no había sido objeto de revisión en los trabajos preparatorios.

 Esta regulación se debe acompañar con toda la enumeración de delitos que se les imputaran a los partidos políticos y sindicatos cuando hubieran sido cometidos, no sólo por sus órganos de dirección y representación, sino por cualquier persona sobre la que no hubieran ejercido el necesario "control, atendidas las circunstancias del caso".

 Se trata de una medida que inicialmente está prevista para las sociedades mercantiles cuando se benefician de actuaciones delictivas cometidas por sus representantes o personal a su cargo, esencialmente delitos de carácter económico.

 Sin embargo, su aplicación a los partidos políticos o sindicatos, que desarrollan una actividad de amplia proyección social, permite diseñar los mecanismos necesarios para imputar a la organización convocante, promotora, o simplemente a la que se le considere "beneficiaria" del conflicto en el que se generan los hechos, una responsabilidad penal que puede llevar aparejada no sólo importantes multas económicas, sino igualmente la intervención o disolución de la organización, la clausura de los locales o instalaciones, la suspensión de sus actividades, la prohibición de realizar en el futuro las actividades en cuyo ejercicio se impute el delito -como la convocatoria de huelga, o de manifestaciones o reuniones-, o a intervención judicial de sus actividades.

 En definitiva, estamos ante la puerta abierta para que las organizaciones sindicales puedan ser disueltas, incautados sus bienes y clausura de sus actividades, a través de la imputación de cualquier práctica delictiva cometida en el curso de huelgas, piquetes, manifestaciones, no ya por sus órganos de dirección, sino por sus afiliados o simples "simpatizantes" por el mero hecho de no haber ejercicio el suficiente "control" de sus actos.

 Hasta ahora, no es cierto que los sindicatos tuvieran reconocida ningún genero de impunidad. Son responsables civiles de las consecuencias económicas y la reparación de los daños que se cometan por las personas que actúen de acuerdo con los criterios de los órganos de dirección y representación. Igualmente asumen la responsabilidad correspondiente en el ámbito de la infracciones en materia fiscal o de gestión de subvenciones. E igualmente en el ámbito penal pueden ser responsables si, como viene diciendo el Código Penal, el órgano judicial considere que "se trata de una forma jurídica creada por sus promotores, fundadores, administradores o representantes con el propósito de eludir una eventual responsabilidad penal".

 En la regulación que propone el Gobierno, con la base del supuesto tratamiento igualitario de la clase política, mantiene la exención para el conjunto de las entidades del sector público incluidas las sociedades mercantiles de capital mayoritario del Estado, además del conjunto de Administraciones y Entidades, no obstante la enorme cantidad de ejemplos en los que se constata que prácticas delictivas generalizadas se realizan por representantes públicos utilizando las instituciones y empresas públicas.

 Llama poderosamente la atención que determinadas medidas particularmente restrictivas de los derechos de los trabajadores y de las organizaciones sindicales se anuncien tras la convocatoria de la Huelga General del próximo 14 de noviembre. Presenta todos los indicios de que estamos ante una medida con la que se quiere castigar precisamente a las organizaciones sociales que vienen manteniendo una posición activa de confrontación con la posición del Gobierno en el recorte de los derechos sociales y laborales.

 Se trata de una propuesta de regulación profundamente antidemocrática y anticonstitucional, tanto en su contenido como en los fines que la justifican.

 Se presenta como una retorsión en contra de los sindicatos por haber llevado a cabo una convocatoria de huelga general, lo que constituye un claro ejemplo de abuso en el poder público para restringir la libertad sindical, desconociendo su dimensión de derecho humano protegido no sólo por la Constitución, sino por la legislación internacional.

 Y en cuanto al contenido de la regulación, desnaturaliza el principio de responsabilidad de personas jurídicas para aplicarlo a las organizaciones a las que la Constitución atribuye la representación y la defensa de los intereses generales de los trabajadores, como expresión del pluralismo democrático.

 

14 NOVIEMBRE HUELGA GENERAL

 VIDEO CARGADO DE RAZONES PARA  HACER ESTA HUELGA, Y TODAS LAS HUELGAS QUE SEAN NECESARIAS.

http://www.youtube.com/watch?v=8Y-H_KssDdk&feature=colike

JORNADAS DE SALUD LABORAL

El próximo viernes se celebra una jornada de salud laboral sobre la salud y crisis económica.
La entrada es libre y podemos acudir cualquiera de nosotros. Por lo interesante de las charlas os invitamos a acudir, la sección sindical estará presente para estar al día sobre esta lacra que esta machacando a la clase trabajadora.

LOS COMPAÑEROS DE KONE EN LUCHA

Los compañeros de Kone están de lucha para defender los puestos de trabajo de los compañeros despedidos.
Nos han enviado unas fotos de las concentraciones que están llevando a cabo delante de la generalitat.
Desde nuestra sección sindical les enviamos todo nuestro apoyo.
Salud y fuerza compañeros.

Los compañeros de kone durante la concentración

VIVA LA CLASE OBRERA Y SU LUCHA

LA SECCION SINDICAL EN LOS ACTOS DE AYER Y HOY

La Cumbre Social vuelve a salir a la calle para protestar contra las constantes agresiones del Gobierno

15.000 aragoneses se manifestaron en la capital aragonesa para protestar contra las decisiones del Gobierno popular. Bajo el lema: "Más paro, más recortes, menos protección ¡Quieren arruinar el país! Hay que impedirlo", la Cumbre Social Aragonesa convocó esta protesta contra los Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.

Los trabajadores de la industria y construcción reclaman un plan que dinamice ambos sectores 

Los trabajadores del sector industrial y de la construcción se han manifestado, hoy a las doce de la mañana, a las puertas del edificio Pignatelli de Zaragoza, para exigir al Gobierno autonómico un plan para impulsar el crecimiento económico en ambos sectores.

EL DOMINGO NOS VEMOS EN LA CALLE

7 de octubre: manifestaciones para impedir más paro, más recortes y menos protección social

La Cumbre Social han convocado manifestaciones para el próximo domingo, 7 de octubre, en todas las capitales de provincia, contra las políticas que se están llevando acabo por parte del Gobierno, y en concreto contra unos Presupuestos Generales del Estado 2013 que van a provocar más recesión y paro. Representantes de la Cumbre Social en Aragón, entre los que estaba Julián Buey, Secretario General de CCOO Aragón, han registrado hoy la solicitud de autorización de la manifestación en la Delegación del Gobierno de Zaragoza.

Momento del registro de permiso de manifestación 7 octubre

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Miles de personas volverá a salir a las calles el próximo domingo para protestar contra unos Presupuestos que, como indica la Cumbre Social en la Declaración aprobada en su tercer encuentro, "van a hundirnos más en la crisis e incrementar todavía más nuestra tasa de paro" y para exigir una salida de la crisis que garantice la reactivación económica, la generación de empleo, la recuperación de la protección social y de nuestro mermado Estado del Bienestar.

Los Presupuestos del Gobierno "solo contemplan recortes a la inversión, sacrifican los estímulos a la actividad económica y a la creación de empleo y renuncian a una política fiscal que, empezando por perseguir decididamente el fraude, permitiese incrementar los ingresos del Estado y evitar así una nueva reducción de los gastos sociales".

"Más crisis, más desempleo, menos protección social y menos servicios públicos es una ecuación funesta para la mayoría de las personas de este país de las que solo se salvan las élites económico-financieras que se cobijan al resguardo de la acción de gobierno", concluye la Cumbre Social, que, por ello, ha decidido convocar manifestaciones el próximo domingo 7 de octubre en todas las capitales de provincia para expresar el rechazo a estos presupuestos"

En Zaragoza, representantes de la Cumbre Social en Aragón, entre los que se encontraba el Secretario General de CCOO Aragón, Julián Buey, han registrado hoy en la Delegación del Gobierno la solicitud de autorización para la manifestación de Zaragoza. Se celebrarán concentraciones-manifestaciones en las tres capitales aragonesas.

Zaragoza, 11.30 h. concentración en Pza. Paraíso y posterior manifestación a las 12.00 h. hasta Pza. de Europa.

Teruel, 12.00 h. concentración en Pza. de San Juan.

Huesca, 12.00 h. concentración en C/ Alcaraz y posterior manifestación a las 12.30 h. desde Pza. Navarra hasta Pza. Cervantes

ORGULLOSOS DE ALBERTO

Ayer en el SAMA (sistema de mediación y arbitraje de Aragón) se llego al acuerdo por el que el Corte Inglés admitía la improcedencia del despido de Alberto, y estamos orgullosos  no por que reconocieran lo que todos y todas teníamos claro (igual el señor o señora juez no tanto es tan injusta la justicia) sino por que en su día Alberto decidió presentarse por la candidatura de CCOO, sabiendo que en el Corte Inglés de Zaragoza los únicos "sindicatos autorizados" son sus sicarios FAGSA y FETICO y después colaborar activamente en la creación y funcionamiento de la sección sindical de CCOO, por eso estamos orgullosos de ti Alberto, por no tomar el camino fácil y si el que crees  adecuado, la defensa  y la lucha de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Hoy has tomado una decisión que te sabe agridulce, pero era muy difícil tomar otra, la legislación laboral sin ser representante sindical no te da ninguna garantía, parte de culpa la tienen los propios sindicatos mayoritarios que en su día olvidaron defender a todos los trabajadores y trabajadoras y no solo a sus delegados o miembros de comité. En CCOO hasta el último congreso no aceptaron la enmienda a sus textos congresuales (desde el año 1996 que yo recuerde es presentada por el sector critico) de que en caso de despido improcedente el trabajador o trabajadora y no la empresa fuera el que decidiera si volvía a su puesto de trabajo, y para una vez que lo admiten se queda como la mayoría de lo que aprueban durmiendo "el sueño de los justos" o devorada por el día a día.

Esta mañana aprovechando la inauguración de un nuevo centro de el Corte inglés en Zaragoza, nos hemos concentrado en sus puertas pidiendo que  cese  la represión sindical y continuaremos luchando hasta que se deje de represariar a los trabajadores y trabajadoras  en el Corte inglés.

Por último agradeceros  a todos y todas vuestra solidaridad, a los compañeros y compañeras del PCE, de las juventudes comunistas, del militante, de comisiones obreras (esos critiCCOOs), a Carmen nuestra "super abogada", a los compañeros de Schindler por hacernos la pancarta etc....y  en especial a "nuestro" Cesar por coordinar todo el trabajo.

Salud y viva la lucha obrera!!

Félix

«¡Que soy compañero, coño!»

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Desubrimos los trucos y estrategias que emplea la policía para camuflarse entre manifestantes

¿Tuviste una infancia traumática? ¿Tus compañeros del cole te robaban cada día el bocata para darle de comer a las palomas, y en el patio no había palomas? O simplemente, ¿te pone la zurra? ¡Pues estás de enhorabuena! Porque, tal y como vimos durante el 25S, en este Estado de Derecho está permitido que la policía encienda la mecha de la violencia para justificar el combatirla con más violencia. Y para que veas que tú también tienes un lugar en el sistema, llega… “¡QUE SOY COMPAÑERO, COÑO!” La guía con todo lo que necesitas para hacer de ti un auténtico poli infiltrado.
¿Todavía no estás convencido de hacerte con este manual? Pues atento, aquí va una pequeña muestra gratuita:
KIT DE CAMUFLAJE BÁSICO 1. El Pasamontañas: Los manifas son como los chinos: Hay demasiado y son indistinguibles. Ellos no necesitan cubrirse la cabeza para evitar ser identificados, pero tú sí. Para tales efectos, el pasamontañas es la prenda ideal. Además, con la cara tapada nadie podrá ver que tus músculos faciales están completamente desencajados por el miedo.
KIT DE CAMUFLAJE BÁSICO 2. La Riñonera o Sudadera con bolsillos: Este accesorio profiere un aspecto andrajoso y desenfadado que los fascistas anti-sistema adoran. La utilizan para almacenar la cocaína líquida que se fuman por la vena. En nuestro caso, será un complemento ideal para guardar el número de placa, que mostraremos en caso de que un manifestante lo exija. ¡JAJAJA! Es broma, jamás damos el número de placa.
SÍMBOLOS DE IZQUIERDA ABSURDOS. El antisistema siempre trae consigo algún instrumento simbólico, ya sean pancartas, cartelitos o camisetas con la cara de un sujeto que todavía no hemos podido identificar, pero que parece el “Ecce Homo” de Borja con boina. Nuestra recomendación es que lleves una bandera roja o negra, sin ningún tipo de sentido justificable y que sea exactamente igual a la de tus compañeros infiltrados. Gracias a ella, podremos identificarte, porque nadie sería tan gilipollas como para ir a una manifestación a reivindicar un símbolo que no significa nada.
LA HORA DE LAS CASTAÑAS. Recuerda que eres un funcionario del Estado y estás en esta manifa por un único motivo: Desprestigiar a los ciudadanos que pagan tu sueldo con sus impuestos. Sitúate en primera fila, déjate conmover por la mirada acristalada de tus compañeros y atízales una buena zurra con tu banderita.¿Sabes aquellos a quienes llaman “los violentos”? ¡Pues eres tú!
Hasta aquí nuestro pequeño avance de “¡Que soy compañero, coño!” la guía definitiva para convertirte en un policía infiltrado. Lo de como detener a manifas sin siquiera cambiarte de ropa ya te lo contaremos cuando te la compres.
No olvides que si realizas tu compra ahora mismo, por el mismo precio, recibirás un antisistema disecado y dos entradas para la obra que lo está petando entre la UIP: “¡Que soy compañero, coño!”, El Musical.

Articulo rescatado de la version digital de El Jueves.

PARA QUEDARTE DE PIEDRA

Aqui tenemos una foto de la lumbrera.

Para que disfrutéis de la profesionalidad, preparación y fluidez de palabra de la ínclita ministra.  
Leed el discurso y escuchadlo a la vez (pulsa play)
RUEDA DE PRENSA DE LA MINISTRA DE SANIDAD ANA MATO. EN CONTRA DE LO QUE PUEDA PARECER, NO SE LA HAN ESCRITO NI TIP NI COLL

http://www.cadenaser.com/espana/audios/explicaciones-anamato/csrcsrpor/20120418csrcsrnac_11/Aes/ 
DISCURSO:
Buenas, buenas días, buenas tardes a todos.
En primer lugar agradecerles...
Vamos hemos universalizado la sanidad para los españoles.
Saben ustedes que la sanidad es universal y que estaba recogida en muchas leyes pero nunca se aplica hasta el final.
Todos los españoles tienen derecho a asistencia sanitaria gratuita. Todos sin dejar uno.
Lo primero que vamos a hacer es eeehhh incorporar al derecho español un artículo de una directiva que les diré que está incorporado al derecho español todo eeeh laaa toda la directiva menos un artículo que justo es el artículo que prohibe de forma explícita desplazarse en busca de atención sanitaria.
Luego hemos quitado también una cartera que llamamos cartera común suplementaria que la adjunto si me lo permiten con la cartera accesoria.
Ahí estarían pues las prestaciones farmacéuticas, las terope.. tripe… teroperapéuticas, ehh… me he equivocado en la en el nombre y poner en valor lo que tiene mucho en valor, porque no hay cosa que tenga más valor que una medicina que cura enfermedades.
Hemos adoptado una medida que ya estaba adoptada. Lo más importante que por primera vez los parados sin prestación parlamentaria, que... perdón sin presta sin.. sin pre…presta sin prestación sin prestación por desempleo, perdón.
En definitiva eeeh lo que les decía. No es lo mismo una persona que no está enferma en su consumo de medicamentos que una persona que está enferma.
Los pensionistas que es no pagan nada son aquellos que ya no tienen derecho a prestación por desempleo, es decir los que ya tienen los que tienen simplemente eeehh. los.. ah perdón, pensionistas. Pensionistas son de los pe que tienen el... hablamos de renta no de pensiones.
Pues yo ya me voy a callar.

( ... de Antología...)

NUEVO LOGO

Hemos cambiado el logo de nuestra sección sindical , que va mas acorde con los logos de nuestro sindicato, esperamos que sea de vuestro gusto. También hemos cambiado la cabecera del blog. Como siempre podéis hacer cualquier aportación mandando vuestros correos a la dirección de la sección.


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 Un saludo a todos.