viernes, 30 de marzo de 2012

ARAGÓN SECUNDA AMPLIAMENTE LA HUELGA GENERAL


La huelga general del 29 M ha sido ampliamente secundada en la Comunidad autónoma de Aragón. El 75% de los trabajadores aragoneses han rechazado con contundencia los recortes del Gobierno central y la reforma laboral. La industria y los transportes han paralizado completamente su actividad y destaca la notable y creciente participación de otros sectores respecto a anteriores huelgas como el sector público y el comercio.

La concentración celebrada a las 12 horas de esta mañana frente a la Delegación de Gobierno de Zaragoza, con miles de personas congregadas, ha escenificado el éxito de una jornada de huelga que ha logrado disminuir la actividad productiva a niveles muy por debajo de un día laboral y más propios de un festivo. Tras el cierre de la industria pesada que han protagonizado empresas como GM, Jonson Control, Bosal, Delphi, Lear, BSH Balay Cables de Comunicación, Valeo, Pikolín, CA, SAICA Nurel, Ariño Dougals, entre otras, el paro se ha ido trasladando a otras actividades a medida que avanzaba la jornada.

En el transporte ferroviarios, cercanías y largo recorrido, autobús y tranvía se ha secundado la huelga en un 100%.

Así, en la construcción se ha producido un respaldo medio del 80% y destaca especialmente, la paralización de las obras del tranvía.

En cuanto a la Administración Pública, la media oscila entre el 40% en la Diputación Provincial de Zaragoza, hasta el 70% en el Ayuntamiento de la capital, tanto el la Plaza del Pilar como en el Seminario, y destaca el 100% del seguimiento en FCC

La enseñanza universitaria ha sido otro de los bastiones donde el llamamiento sindical ha obtenido un gran apoyo, con un 90%, seguido por un paro del 65% en la enseñanza pública y en la concertada de primaria y secundaria. Por su parte, la sanidad el porcentaje ha sido cercana al 40%, cifra que se ve afectada ante por el no acuerdo en los Servicios Mínimos y donde se han producido incidencia como aquellos que manifestaron su intención de seguir la huelga, han sido decretados en los Servicios Mínimos.

Los centros administrativos y financieros han tenido un seguimiento desigual, que el alcanza el 65%. La actividad en la banca y servicios financieros se ha visto afectada en una media del 25%. Mientras en el comercio, la huelga se ha localizado en las medianas y grandes superficies, con una participación del 30%, mientras que en los almacenes de distribución (Sabeco, Eroski, Mackro...) ha sido de un 90%. Por su parte los establecimientos de distribución de alimentación el seguimiento ha sido del 65%. Hay que destacar, el seguimiento en la limpieza y el servicios de basura del 100%.

Territorialmente, en Teruel destaca el apoyo casi unánime de la ciudadanía en las Cuencas Mineras, con la actividad tan solo de Servicios Mínimos en Casting Ros, la Central de escucha, Fertinagro y Espuña y en Andorra en la Central Térmica y en Preiviasa. En Teruel capital, también en los polígonos industriales de Teruel también se han segudi los servicios mínimos en empresas como Ronal Ibérica y Utisa (Cella).

En Huesca destaca la paralización de los centros industriales de Monzón y Sabiñánigo, con el seguimiento del 100% en Inasa, seguido de Bieefe, Ercros y Accional. En los ayuntamientos de estas localidades el paro ha sido del 75%, y en la Comarca de Sabiñánigo, el 90%.

Gracias a los que lucharon

Gracias a los que pelearon

Gracias a los que participaron

Gracias a los que se manifestaron

Gracias a los que apoyaron

Gracias al sindi por la organización y por su apoyo, gracias a Fernando por su fuerza, gracias a Pedrete por su entusiasmo, gracias a Benito por su espíritu, gracias a Vicente por su hospitalidad, gracias a Félix por aguantar, gracias a Lorenzo por su esfuerzo, gracias a Luis por estar siempre con nosotros y gracias a todos los demás compañeros, gracias a las S.S. de CC.OO. y de UGT de Schindler por su compromiso, Gracias a los compañeros de Tudor, Alumalsa, Hispano y Schindler por su firmeza, Gracias a la juve por no desfallecer. GRACIAS A TODOS por hacernos sentir orgullosos de ser trabajadores.

Y a los que se tomaron vacaciones, a los que trabajaron, a los que intentaron que fracasáramos, a los que nos pegaron, ni una sola palabra, ni un pensamiento, la más absoluta indiferencia.

La sección sindical de CC.OO. en Schindler.

martes, 27 de marzo de 2012

JAMAS TE IRAS, MIENTRAS TE RECORDEMOS.

Queridos compañeros:

El pasado viernes 23 de marzo deje de pertenecer a la plantilla de Schindler.

Como todos sabéis todo comenzó con el injusto e injustificado traslado del área de administración de las sucursales. Han sido 5 meses de dura lucha de presiones continuas que en muchos momentos os puedo asegurar que han sido insoportables. En todo este tiempo lo único que me ha dado fuerzas para seguir adelante ha sido el incondicional apoyo de mi familia, el esfuerzo realizado por la sección sindical de UGT, las fuerzas y el cariño que me han sabido trasmitir mis queridos compañeros y amigos de la sección sindical de CCOO y como no todos y cada uno de vosotros que sin vuestro apoyo mi lucha ni tan siquiera hubiera comenzado.

La suspensión del juicio de Zaragoza, los últimos despidos, las calumnias, el estado de ánimo de mis hijos e incluso las recomendaciones médicas han hecho que tome la decisión más dura a la que nunca me he tenido que enfrentar.

Me voy decepcionada y triste ya que este no es el final que yo esperaba, pero a la vez orgullosa de mis compañeros, os aseguro que en mi corazón no hay resentimiento tan solo pena por dejar lo que ha sido parte de mi y de mi familia durante tantos años primero en Grupo de Elevadores (perteneciente al Grupo Schindler) y luego en Schindler .

Tened en cuenta que sois vosotros con vuestro esfuerzo diario y con el cariño a esta empresa los que hacéis que Schindler ocupe los primeros puestos en el liderazgo mundial. Así lo he creído siempre y así lo he defendido, no dejéis que nadie por muchos galones que tenga os convenza de lo contrario. Schindler es lo que es gracias al gran equipo humano que lo forma.

Tan solo despedirme deseando lo mejor a todos y cada uno de vosotros y recordad que unidos somos más fuertes.

Ana Belén Barril.

lunes, 26 de marzo de 2012

CIRCULAR 29-M

secretaría de organización



Circular nº 1 - HUELGA 29 M


De: Federación de Industria

A: Delegados y Delegadas


SOBRE EL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA


Prioridad: (alta)


23 de marzo de 2012

  1. El artículo 28 de la Constitución reconoce el DERECHO DE HUELGA como derecho fundamental de especial protección, para la defensa de los intereses laborales y sociales de los trabajadores.
  2. El Comunicado de Huelga General ya realizado por los sindicatos a la Autoridad Laboral y a los empresarios sirve como preaviso para TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO.
  3. El ESQUIROLAJE no tiene protección constitucional. No existe un derecho constitucional a no hacer huelga. El derecho constitucional al Trabajo se define por el Tribunal Constitucional como derecho a la estabilidad en el empleo y a no ser despedido sin causa.
  4. Son titulares del derecho de huelga todas las PERSONAS QUE TRABAJEN POR CUENTA AJENA. Los estudiantes, autónomos, desempleados, pensionistas, etc. pueden apoyar esta medida de conflicto colectivo aunque no se considere huelga.
  5. Los trabajadores NO ESTÁN OBLIGADOS A INFORMAR A LA EMPRESA acerca de si van a hacer huelga o no.
  6. La huelga se desarrollará durante la jornada del día 29 de marzo, pudiendo iniciarse el día 28 si el primer turno comienza antes de las 0 horas, o finalizar el día 30 si el último turno se prolonga más allá de las 24 horas. Cada comité decidirá si se inicia en el turno de las 22 horas del 28 o a las 6 horas del 29, finalizando por tanto el 30 a las 6 horas. Se recomienda el inicio a las 22 horas del día 28 atendiendo a la cobertura legal de la convocatoria.

Durante la jornada del día 28 cesarán su actividad aquellos trabajadores cuyo trabajo esté relacionado con la elaboración de productos o servicios de efectos inmediatos en el día 29 (ejemplo: prensa).

  1. Cualquier conducta del empresario dirigida a impedir o limitar el ejercicio del derecho de huelga podrá ser calificada como DELITO O FALTA en vía penal, y sancionada por la autoridad laboral.

    Durante la Huelga el empresario no puede sustituir a los trabajadores huelguistas, ni con personal ajeno a la empresa (por ejemplo ETT) ni con otros de la empresa de otras áreas, y una actuación así supondría la vulneración del derecho fundamental de huelga, que prevalece sobre otros.

  2. Los efectos de la huelga sobre el salario son el DESCUENTO POR EL DÍA DE HUELGA, que incluye el descuento de la parte proporcional del descanso semanal y la parte proporcional de las pagas extras –cuando llegue su vencimiento-. NO afecta a la retribución de las VACACIONES ni a su duración, ni tampoco puede perjudicar a efecto de prima de absentismo, asiduidad o asistencia. El trabajador permanece de ALTA en seguridad social –en situación asimilada-. Cualquier descuento económico desproporcionado, sanción o despido por participar o haber participado en la huelga será NULO de pleno derecho.
  3. Sólo podrán determinarse SERVICIOS MÍNIMOS en los servicios públicos esenciales para la comunidad (sanidad, trasporte, suministro de agua, recogida de basuras,..). Los decreta la autoridad gubernativa. El empresario, una vez escuchado a los representantes de los trabajadores, designará a los que deben cumplirlos. Los trabajadores designados no pueden negarse a cumplir con el trabajo.

    Por otra parte en algunas empresas pueden ser necesarios servicios mínimos, que tienen como objetivo la seguridad de las personas y las cosas, así como el aseguramiento de la reanudación de la actividad productiva (por ej. en empresas de procesos continuos, como hornos, etc.). En estos casos, el número de puestos a cubrir y la designación de los trabajadores debe hacerse por acuerdo entre empresa y Comité. A falta de acuerdo, puede impugnarse la fijación unilateral.

  4. Los PIQUETES INFORMATIVOS son lícitos. El derecho de huelga incluye el derecho de difusión e información de la misma e implica el derecho de requerir de otros la adhesión a la huelga y el derecho a participar, dentro de marco legal, en acciones conjuntas dirigidas a tal fin. Por ello, los piquetes de huelga no pueden ser objeto de trabas, multas o sanciones por parte de las autoridades públicas. En la práctica están formados por grupos de personas encargadas de difundir la justificación y objetivos de la Huelga. Esta tarea de información, propaganda y persuasión a los demás trabajadores tienen un doble objetivo: conseguir que otros trabajadores se sumen a la huelga y disuadir de que trabajen a los que han optado por el esquirolaje.


sábado, 17 de marzo de 2012

SECCION SINDICAL CONJUNTA DE LAS EMPRESAS POLIGONO EMPRESARIUM

Como de todos es sabido el próximodía 29 de marzo ha quedado convocada una huelga general, necesaria y justa, ante el ataque desmedido que estamos sufriendo la clase trabajadora.

Ante semejante barbarie, donde el capital, bien secundado por los gobiernos neoliberales, están intentando acabar con todos y cada uno de los derechos adquiridos por los ciudadanos con muchos años de esfuerzo y de lucha, la respuesta tiene que ser de igual magnitud y fuerza.

Por ello las secciones sindicales de CC.OO. en Alumalsa, Hispano, Schindler, y Tudor, vamos a realizar una sección sindical conjunta para explicar el porqué es necesaria esta huelga y para hacer un llamamiento a nuestros afiliados a participar y combatir en este día de lucha obrera. La unión, el compromiso y la responsabilidad han sido siempre la mejor arma esgrimida por la clase trabajadora y el día 29 lo vamos a demostrar.

Quedas convocado a dicha asamblea que se celebrara el día 20 de marzo a las 17: h en la planta 4ª de nuestro sindicato.

Contamos con tu presencia.

Recibe un saludo. Zaragoza 16 de marzo de 2012

Longinos rived

Delegado de La sección sindical en Schindler

miércoles, 14 de marzo de 2012

Méndez y Toxo piden "piquetes contra el miedo" ante el 29-M

"No se consigue nada si no se hace nada", afirman los líderes sindicales. Zaragoza reúne a casi 2.000 delegados sindicales en una asamblea conjunta.

Los secretarios generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, instaron ayer a los casi 2.000 delegados sindicales de ambas organizaciones en Aragón a crear "piquetes contra el miedo" de cara a la huelga general del próximo 29 de marzo. Sin duda, el mayor enemigo al que se enfrentan los ciudadanos en la tarea de frenar la reforma laboral, apuntaron. En un acto celebrado en el Auditorio de Zaragoza, a solo 15 días de la convocatoria del paro, los líderes sindicales realizaron una labor explicativa y de concienciación, porque, a su juicio, es necesario un "cambio de rumbo" en la política del Gobierno. "La situación es suicida", añadió Toxo, que consideró que España "se juega mucho más que el éxito de una huelga". Sobre la mesa está "no arruinar tres décadas de diálogo social", enfatizó.

En unas gradas llenas y ante un ambiente de seriedad, los líderes sindicales negaron que el Ejecutivo haya querido negociar, aunque abundaron en que "es la hora del Gobierno", porque aún hay tiempo para corregir la reforma. Es más, Méndez recordó que Rajoy "ha tirado a la basura" un importante acuerdo entre patronal y sindicatos a cuento de la negociación colectiva.

UNA CARRERA DE FONDO "No percibimos apatía ni resignación en la sociedad, sino una enorme preocupación y un sentimiento de perplejidad" por los efectos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno, precisaron Méndez y Toxo, al tiempo que recordaron que la huelga es una medida "extraordinaria" para situaciones "extraordinarias". Con todo, el 29-M "no será el final de nada", puesto que "vamos a seguir trabajando y manifestándonos" para evitar esta "agresión" que, junto con los recortes por el déficit, supondrá "más paro" y "menor crecimiento", indicaron. Tanto es así que Toxo no descartó que España alcance los seis millones de parados este año. De hecho, indicó que con la reforma se han "duplicado" las personas que han acudido a los sindicatos por despidos y modificaciones en sus condiciones de trabajo.

Méndez y Toxo, que estuvieron acompañados por los secretarios generales de UGT y CCOO en Aragón, Julián Lóriz y Julián Buey, apuntaron que "solo hay que tener miedo al miedo", porque "el miedo nunca ha servido para el progreso de la sociedad". Por ello, "hay que rebelarse, porque no se puede permanecer impasible ante esta situación".

MÁS RECORTES Además, los líderes de UGT y CCOO auguraron nuevos recortes tras la huelga general. Concretamente, el día 30 durante la presentación de los Presupuestos Generales del Estado. Unas cuentas en las que quedará reflejado, apuntaron, que "gran parte del ajuste derivará en las comunidades autónomas", que son las que tienen las competencias en Educación, Sanidad y Servicios Sociales.

lunes, 12 de marzo de 2012

NO NOS CALLARAN

La indignación contra la reforma laboral vuelve a llenar las calles aragonesas de manifestantes

12/03/2012. Con la cita de la huelga general del 29 de marzo en mente, miles de aragoneses volvieron a salir a la calle para mostrar su repulsa a la reforma laboral del Gobierno. Mañana 13 de marzo, los Secretarios Generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo, y Cándido Méndez, acudirán a la asamblea de delegados sindicales que se celebrará en el Auditorio de Zaragoza.

Manifestación del 11 de marzo en Zaragoza

Manifestación del 11 de marzo en Zaragoza

Con la cita de la huelga general del 29 de marzo en mente, miles de aragoneses volvieron a salir a la calle para mostrar su repulsa a la reforma laboral del Gobierno. Es la tercera manifestación convocada por CCOO y UGT para decirle al Ejecutivo popular que rectifique un decreto aprobado ya en el Congreso y que inicia su trámite parlamentario.

Julián Buey, Secretario General de CCOO Aragón, volvió a criticar con dureza la actual legislación del mercado de trabajo. "La reforma laboral va contra todos: parados, personas que buscan empleo, autónomos y pequeños emprendedores. Contra casi todos menos contra los causantes de la crisis: banqueros, ejecutivos con macrosueldos y las grandes fortunas".

Y es que el malestar contra las medidas y recortes anunciados por el Gobierno se podía palpar, ayer, en la calle. Los manifestantes no pararon de corear lemas como "hacía falta ya una huelga general", "Mariano no te metas con los obreros, métete con los banqueros" o "hay que hacerle un ERE a la CEOE". La marcha partió a las 12.00 de la Plaza Paraíso y finalizó, una hora más tarde, a las puertas de la DGA donde, antes de la intervención de los Secretarios Generales se guardó un minuto de silencio en recuerdo a las víctimas del 11M.

El Secretario General de CCOO Aragón animó a los manifestantes a secundar la huelga del 29 de marzo, convencido que será un éxito. "No pediríamos este sacrificio a los trabajadores si no lo creyésemos. Estamos más cargados de razones que nunca y la mejor manera de demostrarlo es paralizando el país ese día".

Visita de Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez

Mañana 13 de marzo, los Secretarios Generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo, y Cándido Méndez, acudirán a la asamblea de delegados sindicales que se celebrará en el Auditorio de Zaragoza. Los líderes de los dos sindicatos mayoritarios informarán a los asistentes sobre la actualidad política-sindical del momento y animarán a la ciudadanía aragonesa a responder a la convocatoria de huelga general del 29 de marzo.

viernes, 9 de marzo de 2012

DIA DE LA MUJER TRABAJADORA


Cientos de manifestantes salieron ayer a la calle en Zaragoza para defender los derechos de la mujer y criticar los recortes sociales. La manifestación se unió a las convocadas en toda España con motivo del Día Internacional de la Mujer. Frente a un fuerte viento, alrededor de 1.500 personas clamaron por la igualdad entre hombres y mujeres en materia de derechos laborales y sociales.

Un acto de protesta que tuvo como principales objetivos la reforma laboral impulsada por el Gobierno del Partido Popular y los, a juicio de los asistentes, futuros recortes en materia de derechos y libertades adquiridos por la mujer, como el aborto. La manifestación estaba convocada por la Coordinadora de Organizaciones Feministas de Zaragoza, y acudieron diversos colectivos sindicales (CCOO,UGT, CGT, OSTA) y representantes políticos de partidos progresistas como Izquierda Unida o Chunta Aragonesista.

La sección sindical estuvo apoyando a nuestras mujeres en sus justas reivindicaciones. Pero hoy toca ya pensar en la próxima HUELGA GENERAL para el PROXIMO DIA 29 DE MARZO.

martes, 6 de marzo de 2012

¿CUANTO MAS VAMOS A AGUANTAR LO INAGUANTABLE?

El paro registrado aumentó en febrero en 2.160 personas, un aumento del 2,04% respecto al mes anterior mientras que la media española se incrementa en un 2,44%. Los resultados respecto al 2011 son todavía más negativos, con un aumento del desempleo de 10.630 personas que equivalen a un incremento del 10,93%, comportamiento peor que el de la media española que aumentó anualmente un 9,60%. El número de desempleados se sitúa en 107.913 aragoneses y aragonesas. En España, la cifra alcanza las 4.712.098 personas, aumentando el número de parados en 412.835 personas respecto al año anterior.
El número de parados en la Comunidad asciende a 107.913

El número de parados en la Comunidad asciende a 107.913

Aragón es la octava comunidad donde mayor aumento del paro se registra en términos anuales situándose 1,33 puntos por encima de la media nacional. El paro no disminuye, en términos anuales, en ninguna comunidad autónoma.

La afiliación media a la Seguridad Social disminuye y se sitúa en la Comunidad en 513.317 afiliados y en España en 16.897.112. En Aragón se han desafiliado 930 personas, lo que supone una pérdida del 0,18% respecto a enero. En términos anuales se han perdido 16.653 afiliados, un 3,14%.

Por sectores de actividad económica, el desempleo aumenta en todos ellos. En agricultura se registran 213 parados más (4,07%), en industria aumenta en 440 personas (3,06%), el colectivo sin empleo anterior suma 241 desempleados (3,43%), servicios 1.083 parados más (1,71%) y en construcción aumenta en 183 parados (1,15%).

Por sexos, el desempleo aumenta más entre los hombres. En enero hay 1.269 parados más, lo que supone un aumento del 2,36%. Entre las mujeres el paro aumenta un 1,71% (891 desempleadas más). De las personas paradas el 50,95% son hombres y el restante 49,05%, mujeres.

Por provincias, el paro aumenta en todas ellas en términos mensuales. El mayor incremento porcentual se da en Zaragoza con 1.817 parados más (2,27%) mientras en Teruel el aumento es del 2,03% (211 parados más). En Huesca el paro aumenta en 132 personas, un 0,86% más de parados.

En términos anuales, el paro también aumenta en todas las provincias. En Huesca un 13,07% (1.794 parados más), en Teruel un 13,50% (1.260 parados más) y en Zaragoza un 10,21% (7.576 parados más).

Según edades, el desempleo aumenta más, porcentualmente, entre los menores de 25 años con 403 parados más (3,22%), mientras que el colectivo de mayores de 25 años aumenta un 1,88% (1.757 parados más). Así de los 107.913 aragoneses y aragonesas paradas, 12.936 son jóvenes menores de 25 años, lo que representa un 11,98% del total.

Entre las personas inmigrantes el paro también aumenta, registrándose en febrero 610 extranjeros que han perdido su trabajo, un 2,40% más respecto a enero, mientras que si comparamos esta cifra con la de febrero de 2011 nos encontramos con que aumenta en 944 personas, un 3,76% más. El número de parados extranjeros alcanza las 26.060 personas.

El número de contratos registrados en Aragón fue de 25.216, un 4,11% menos que los formalizados en enero (-1.081 contratos) y un 3,09% más respecto a 2011 (757 contratos). La contratación registrada en España disminuye un 7,64% respecto al mes anterior mientras la variación anual disminuye un 5,16%. De los 25.216 contratos registrados, 1.938 (el 7,69%) fueron indefinidos mientras que los 23.278 restantes (el 92,31%) fueron temporales.

Desde CCOO Aragón reiteramos nuestra más firme oposición a las políticas de austeridad que se están llevando a cabo por el gobierno en forma de ajustes presupuestarios y recortes sociales que han demostrado que no sirven para superar la crisis que padecemos y solo son capaces de generar más paro y aumentar las desigualdades sociales.

El masivo seguimiento que han tenido las recientes movilizaciones de los días 19 y 29 de febrero han puesto de manifiesto el clamoroso rechazo de la ciudadanía a la actual reforma laboral que ha aprobado el Gobierno. Desde CCOO seguimos animando a trabajadores y trabajadoras a que se unan a las próximas movilizaciones previstas para los días 8, (coincidiendo con el día de la Mujer Trabajadora) y 11 de marzo en contra de la reforma laboral y los recortes sociales.

jueves, 1 de marzo de 2012

CAMBIAMOS DE DELEGADO SINDICAL

A partir de hoy día 1 de marzo Antonio Gutierrez deja su cargo como delegado, para centrarse en otros menesteres que requieren más su atención.
Desde este blog agradecer a Antonio su trabajo al frente de esta sección sindical, que lo ha desarrollado con ilusión, tesón, honradez y restando mucho tiempo a otras tareas.
Desearle que en todo que desarrolle en el futuro le vaya bien, cosa que sabemos puesto que Antonio sabe hacerse querer y respetar por su trabajo, valía y honradez.
Su puesto lo pasa a desempeñar Longinos Rived, elegido por nuestros compañeros en asamblea.
Desde aquí queremos felicitar a Longinos por ser merecedor de la confianza de los compañeros, y agradecerle su compromiso con esta sección sindical.

El clamor en las calles acerca la huelga general

ACCIÓN SINDICAL EN EUROPA CONTRA LA CRISIS

Cerca de 10.000 personas marchan en Zaragoza contra los recortes del Gobierno. UGT y CCOO convocan otra protesta el 11 marzo ante la falta de diálogo de Rajoy


El clamor contra la reforma laboral crece en las calles y acerca la posible convocatoria de una huelga general. Miles de aragoneses se manifestaron ayer en las tres capitales de la comunidad --además de en Jaca y Alcañiz-- contra las políticas de austeridad y recortes sociales que vienen aplicando los gobiernos europeos, con la polémica norma laboral como epicentro de la indignación en España. El éxito de las movilizaciones, que también recibieron un amplio respaldo en las principales ciudades, animan a los sindicatos en su ofensiva contra las medidas del Gobierno, que volverán a ser el blanco de sus críticas en una nueva jornada de protestas el próximo 11 de marzo.

En Aragón, la más numerosa de las manifestaciones se celebró en Zaragoza, donde cerca de 10.000 personas secundaron la convocatoria de UGT y CCOO, que se enmarcaba en una jornada de acción coordinada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en los 27 países de la UE. Encabezados por la pancarta Gobernar Europa significa: más empleos, más justicia y solidaridad. ¡No a los recortes sociales!, los participantes recorrieron el centro de la capital, desde la plaza Paraíso hasta el Edificio Pignatelli, donde los secretarios regionales de UGT y CCOO, Julián Lóriz y Julián Buey, tomaron la palabra y dos jóvenes de ambas centrales leyeron un manifiesto.

La movilización contaba con el apoyo de medio centenar de organizaciones, entre las que destacan partidos (PSOE, CHA e IU), sindicatos agrarios (UAGA, UPA) y asociaciones de consumidores (FACU, UCA), jóvenes (Chobentú, Chen, ADEA, EDU) y vecinos (FABZ).

Desde la Sección Sindical agradecemos el compromiso de todos los asistentes.

martes, 28 de febrero de 2012

TODOS A LA MANIFESTACION


Los compañeros de Schindler nos encontraremos en las escaleras del paraninfo de la universidad a las 19:15.

Te esperamos, no faltes, tenemos que parar esta reforma laboral.

jueves, 23 de febrero de 2012

NUEVOS DESPIDOS EN SUCURSAL Y EN FABRICA

El pasado 21 de febrero volvió a ser un día oscuro para los trabajadores de Schindler.

Por la mañana fueron despedidos 10 compañeros de sucursal Zaragoza y tras la comida otro compañero en fábrica.

De nuevo la Dirección de RR.HH. actuo comolo suele hacer, sin consultas, sin avisos, sin estudiar alguna solucion alternativa como pudieran ser las recolocaciones,( solo ver la cantidad de ETTS que tenemos en taller), buscando soluciones con prejubilaciones, (en otros casos lo han hecho cuando ha sido de su interes), introduciendo el miedo en el cuerpo a los que nos mantenemos en plantilla. ¿así se hace equipo?, ¿así se fomenta la satisfacción del empleado?, ¿así se entra en la top employer?.

Desde esta seccion sindical como tantas otras veces nos oponemos a esta manera de actuar de la dirección.

La Sección Sindical de CC.OO. ya nos hemos ofrecido al Comité de Empresa para iniciar cualquier tipo de acción ante esta nueva y desmesurada medida tomada por la compañía, empezando con este escrito de protesta.

La Sección Sindical de CC.OO. siempre ha estado con su puerta abierta a dialogar con la Dirección en cualquier problema que pueda afectar el natural devenir de las relaciones laborales, pero esta dirección parece que solo cuenta con los trabajadores y sus representantes en los casos que a ella le interesa.

Como hacer entender a la dirección que todos estamos en el mismo barco y que el interés de todos es que las cosas funcionen es la tarea más ardua que tenemos por delante.

Todos juntos debemos hacer comprender a la compañía que debe contar con los trabajadores, y por ello os invitamos a no colaborar más alla de lo estrictamente necesario.

Invitamos a todos los compañeros a lanzar ideas y propuestas al Comité de Empresa para frenar esta sangria constante que estamos sufriendode compañeros despedidos.

Como Sección Sindical y hasta la próxima asamblea general que celebraremos el día 13 de marzo, estaremos realizando difusión en medios de comunicación para el conocimiento de toda la sociedad aragonesa.

23 de Febrero de 2012

La Seccion Sindical de CC.OO.

domingo, 19 de febrero de 2012

SI NO NOS HAN OIDO NOS TENDRAN QUE ESCUCHAR

Un total de 57 ciudades de toda España han acogido hoy la mayor manifestación sindical de los últimos años, convocada por CCOO y UGT contra la reforma laboral del Gobierno que flexibiliza el despido en el país con la mayor tasa de desempleo de la eurozona.

Según las cifras de los organizadores, al más de medio millón de asistentes a la manifestación de Madrid se suman más de 450.000 en Barcelona, más de 80.000 en Valencia, 50.000 en Gijón, casi 70.000 en Zaragoza, a lo que suma más gente en las movilizaciones celebradas en todas las grandes ciudades españolas.

Al grito de "Así, así, ni un paso atrás, esta reforma la vamos a tumbar" miles de aragoneses han recorrido hoy el centro de Zaragoza y Huesca en respuesta a la llamada de UGT y CCOO para manifestarse contra la reciente reforma laboral aprobada por decreto por el Gobierno de Mariano Rajoy.

La ciudadanía ha escuchado a los sindicatos de que la reforma no es contra ellos sino contra los trabajadores y ante el temor de que, como han advertido los líderes de UGT y CCOO, aún será peor en el trámite parlamentario, se han echado a la calle para expresar su disconformidad.

Y lo han puesto de manifiesto con consignas como "no es una crisis, es una estafa", "la reforma laboral para Cospedal", "contra el paro lucha obrera" o "Mariano deja a los obreros metete con los banqueros".

En Zaragoza, tras la pancarta con el lema "No a la reforma laboral" por "injusta con los trabajadores, ineficaz para la economía, inútil para el paro", además de los secretarios generales en Aragón de UGT, Julián Lóriz, y CCOO, Julián Buey, se encontraban el portavoz del PSOE en las Cortes, Javier Sada, y otros diputados de su grupo, todos los parlamentarios autonómicos y concejales de CHA, el diputado en el Congreso de la Izquierda de Aragón, Chesús Yuste, y representantes institucionales y cargos de IU.

También representantes del PCA-PCE, de entidades vecinales como la Federación de Asociaciones de Barrios de Zaragoza (FABZ), de la Iniciativa Social y Mesas de Convergencia Aragón, del movimiento 15-M, de la plataforma contra los recortes en la Enseñanza y miles de ciudadanos anónimos a título individual, con la familia al completo, con su grupo de amigos o con compañeros de trabajo.

En Huesca casi 2.000 personas han participado en la manifestación que se ha dirigido desde la Plaza de Navarra hasta la subdelegación del Gobierno, donde los líderes sindicales en Huesca de UGT, Luis Cavero, y CCOO, Begoña Cavero, han leído sus respectivos manifiestos.

Cincuenta miembros del Movimiento 15 se han sumado a la protesta con la pancarta "No somos mercancía en manos de los políticos", y también se han dejado ver numerosos socialistas, entre ellos el exsecretario de Estado de Infraestructuras y diputado en el Congreso, Víctor Morlán, el excalde Fernando Elboj y otros miembros de CHA e IU.

En declaraciones a los medios antes de iniciar la marcha, Julián Lóriz ha reiterado su opinión de que ésta es la mayor agresión laboral de la democracia contra los trabajadores, los jóvenes, que se van a convertir en el "oscuro objeto de deseo de los cazasubvenciones" o los parados.

El líder de UGT ha subrayado que con la manifestación de hoy comienza una "gran movilización" que "va a ir de menos a más, agrupando fuerzas y en lucha" para decirle a Rajoy que no puede "estafar" a la ciudadanía y que va a encontrar a los trabajadores "enfrente".

Julián Buey también considera esta reforma una agresión "sin precedentes" que "abre las puertas al despido libre", que pone en mano de los empresarios instrumentos para "manejar a su arbitrio" las empresas sin "ningún" tipo de control por parte de los empleados, que "se carga" negociación colectiva y que supone una desregulación del mercado laboral y sus normas.

El líder de CCOO ha anunciado que los sindicatos van a hacer "todo lo que sea posible" para que los trabajadores "no se sorprendan" de las consecuencias de esta decisión y organizar asambleas para difundir "los serios problemas" que conlleva.

El próximo reto será el 29 de febrero, cuando volverán a convocar a los trabajadores de España junto con los europeos contra unas normas que "empobrecen a la población y no sirven para nada para la recuperación económica".

Desde la sección sindical de CC.OO. agradecemos su presencia y compromiso a todos los compañeros que han asistido a manifestarse contra esta reforma laboral.

Salud compañeros.

jueves, 16 de febrero de 2012

MANIFIESTO DEL COMITE DE EMPRESA

Estamos viviendo unos tiempos en los que el capital y los mercados están continuamente bombardeando nuestro sistema de bienestar largamente peleado.

Para llegar a este estado han debido de pasar muchas generaciones y muchas batallas, y ahora quieren destruirlo en pocos meses, haciéndonos creer que la culpa de esta profunda crisis la hemos generado los trabajadores y que tenemos que pagar por ello.

Pero esto es mentira, es la escusa necesaria para acabar con todo lo público, con todos los derechos adquiridos como ciudadanía. Vemos como se recorta en educación pública para fomentar la privada, estamos atendiendo a los recortes en sanidad y ya contemplamos como las listas de espera por falta de medios llevan a la gente a tener que curarse de manera privada, claro está, el que pueda.

Lo último y más sangrante ha sido la última reforma laboral, donde lleva a la ciudadanía a estados de esclavitud de otros tiempos, donde los trabajadores no tenemos nada que decir sobre nuestros salarios, tiempos de trabajo y donde se nos desprotege de cualquier derecho ante la parte empresarial.

Ya no existirán los contratos, puesto que estos dotan de deberes y derechos a ambas partes, sino que se pasara a tiempos lejanos donde el empleador determinara todas las condiciones.

Somos responsables de parar esta sangría, este ataque directo a todos los ciudadanos, a las futuras generaciones. ¿Qué futuro van a tener nuestros hijos?, ¿Qué sociedad queremos dejarles?, ¿una sociedad aborregada que acepta las decisiones unilaterales de uno u otro gobierno?, o por el contrario van a crecer viendo como somos capaces de defender nuestro presente, y fabricando una sociedad donde tengamos sitio todos y tengamos derechos para desarrollarnos como personas dignas y libres.

En Schindler los trabajadores apostamos por esto último y condenamos enérgicamente las políticas adoptadas por este gobierno y participaremos activamente en todas las movilizaciones a las que se nos convoquen, que deben derivar en una lucha mantenida en el tiempo hasta que se derogue esta ley injusta y retrograda que nos lleva a dejar de ser libres y convertirnos en esclavos.

Animamos a todos los ciudadanos a mantener una lucha mantenida y firme, justa y necesaria para dejar bien claro al poder político que sea cual sea su color deben hacer políticas para favorecer el desarrollo de todos , en un ambiente de prosperidad y donde primen los derechos de los ciudadanos.

Los trabajadores de Schindler nos concentraremos en la Plaza Basilio Paraiso a las 11:45 debajo del edificio de seguros Santa Lucia para acudir tras nuestra pancarta todos juntos a la manifestación en contra de esta reforma laboral. Apelamos a la responsabilidad de todos y os esperamos.

El Comité de Empresa de Schindler Zaragoza.


lunes, 13 de febrero de 2012

BLA, BLA, BLA... Y PARA CUANDO LA LUCHA DE VERDAD?



Toxo y Méndez se dirigen a la rueda de prensa

CCOO y UGT ponen en marcha un proceso de movilización creciente y sostenido contra la reforma laboral

11-02-2012. Los secretarios generales de CCOO y UGT han rechazado esta mañana, en rueda de prensa, la reforma laboral aprobada ayer por el Gobierno. Ambos han asegurado que es una reforma que facilita y abarata de manera generalizada el coste del despido y elimina controles y tutelas, y que va a tener como consecuencia acelerar la destrucción de empleo. En palabras del secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, "es una reforma radical impuesta por el FMI, el Banco Central Europeo, Alemania y Francia, y está escrita por la pluma de la CEOE" que, anunció, "merece el máximo reproche y va a ser respondida con una movilización que se desarrollará de manera ascendente y sostenida".
Debemos exigir a nuestros dirigentes a llevar a la lucha real y contundente a toda la clase trabajadora contra las políticas neoliberales tan agresivas que dejan a todos los trabajadores al borde del despido sin indemnización. Esto no conllevara la reducción del desempleo sino que eliminara el trabajo digno y con derechos por meros esclavos a la orden de los empresarios. Si no somos capaces de ver la importancia de luchar ahora por nosotros y por el futuro de las nuevas generaciones tal vez merezcamos lo que nos esta pasando.
Espero que no.

CONVENIO DEL METAL

Industria de CCOO alcanza un preacuerdo parcial sobre el convenio del metal de Zaragoza

(Zaragoza/10.02.12) El pacto, firmado por las federaciones de industria de CCOO, UGT y la FEMZ anoche en el SAMA, consiste en un preacuerdo en materia económica y un compromiso de continuar negociando otras materias. Las movilizaciones se paralizan, pero no hay que descartar que haya que retomarlas en las próximas semanas.
Asamblea Convenio 10-02-12

Asamblea Convenio 10-02-12

A altas horas de la madrugada, y con varios momentos de tensión, las Federaciones de Industria de CCOO y de UGT firmaron con la FEMZ (Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza) un preacuerdo que cierra los capítulos de ámbito funcional, vigencia, incremento salarial, revisión salarial y jornada de lo que será el Convenio del metal de Zaragoza para 2011, 2012 y 2013.

En salarios, que ha sido el principal escollo de la negociación, se fijan unos incrementos del 1,5 % para 2011, y del 0,5 % y del 0,6 %, en 2012 y 2013. La revisión para 2012 y 2013 será la misma que la del Acuerdo Nacional, recientemente firmado por nuestro Sindicato, mejorada con la garantía de revisión mínima de 50 euros en 2013 y con el compromiso de consolidar las revisiones de 2012 y 2013, si las hubiera, como salario en el incremento salarial que se pacte en 2014, incluyendo los 50 euros.

Asimismo el preacuerdo recoge el compromiso de las partes de seguir negociando en Comisión Negociadora otras materias, que no han podido ser tratadas suficientemente hasta ahora y que tienen cierta dificultad técnica, como Prioridad aplicativa del Convenio Provincial sobre los de empresa, el cambio de las actuales categorías a grupos profesionales, la regulación de la flexibilidad, y la regulación del descuelgue salarial y de condiciones. A tal fin, las partes quedaron emplazadas en dicho preacuerdo a continuar las negociaciones desde el próximo jueves día 16.

Finalmente, el preacuerdo recoge que, una vez acordados los temas pendientes, se elevarán con rango de Convenio la totalidad de los acuerdos.

La Federación de Industria de CCOO entiende que con este acuerdo, parcial y todavía no definitivo, se da un importante paso para cerrar este Convenio, cuya negociación está durando más tiempo de lo que sería deseable.

Con este paso, la Federación de Industria de CCOO paraliza las acciones movilizadoras previstas, como la huelga en todo el sector; aunque tampoco hay que descartar que, en función de cómo se desarrollen las negociaciones de los temas pendientes, haya que retomar las movilizaciones en las próximas semanas.

viernes, 10 de febrero de 2012

DE LAS CORTES A LA PRENSA

IU denuncia que Giesa Schindler acosa a los trabajadores y vulnera la normativa laboral
El diputado de IU en las Cortes Luis Ángel Romero denuncio ayer, ante el pleno del parlamento, que la empresa Giesa Schindler está acosando a los representantes de los trabajadores e incumpliendo la normativa laboral. Por este motivo, le ha preguntado al consejero de Economía y Empleo, Francisco Bono, por las medidas que va a adoptar el departamento para evitar la pérdida de empleo como consecuencia de la vulneración de la normativa laboral.

El diputado ha explicado que Giesa, que comenzó su actividad en Zaragoza en 1919, se convirtió en Giesa Schindler en 1986 y que hoy cuenta con 463 trabajadores en la capital aragonesa, originó un conflicto laboral el año pasado "al obligar a trasladar forzosamente a noventa trabajadores con el argumento de atender a las circunstancias del mercado y una mejora organizativa".

Pero la labor de los trabajadores trasladados la están cubriendo con nuevo personal contratado, según Romero, algo que ha provocado el malestar de la plantilla y la convocatoria de manifestaciones de apoyo a los afectados, para denunciar este "ERE encubierto". A esta situación, añade el diputado, se suma "el acoso" por parte de la dirección a representantes de los trabajadores, que ha motivado incluso denuncias judiciales.

Y esto en una empresa, ha recordado, que ha recibido ayudas de las administraciones para trasladarse a una nueva planta y con la que muchas instituciones mantienen contratos vigentes. El consejero Bono ha reconocido que si la situación es real, es "sumamente grave" y se ha comprometido a "tomar nota" y a trasladarlo a la Dirección General de Trabajo para el caso de que haya que "tomar medidas".

miércoles, 8 de febrero de 2012

MAÑANA IZQUIERDA UNIDA NOS LLEVA A LAS CORTES

El portavoz de IU en la Comisión de Economía y Empleo, Luis Ángel Romero, formulará al consejero del ramo, Francisco Bono, una pregunta ante el Pleno de las Cortes sobre el conflicto laboral originado en la empresa GIESA SCHINDLER, S.A. Además, Romero ha solicitado al Gobierno de Aragón que informe de las ayudas-subvenciones públicas otorgadas a la empresa GIESA – SCHINDLER S.A. por parte de la Administración de la Comunidad Autónoma, Entidades de Derecho Público, Empresas Públicas, Fundaciones y Consorcios de la Comunidad Autónoma de Aragón y la relación nominal de contratos en vigor suscritos por éstas con la citada empresa.

GIESA SCHINDLER S.A. cuenta en Zaragoza con 463 trabajadores/as y cerca 2.800 el Grupo Empresarial en España. Es una de las empresas históricas de Zaragoza y ha completado su proceso de reestructuración y modernización para adaptarse al futuro.

Romero explica que, el pasado año, “la Dirección de la Multinacional ha originado un conflicto laboral al obligar a trasladar forzosamente a un número significativo de trabajadores/as principalmente a Madrid con el argumento de “atender a las circunstancias de mercado y una mejora organizativa y de resultados”. “Bajo esta acción perniciosa, -continua el diputado de IU- la labor desarrollada por los trabajadores/as de Zaragoza trasladados la están cubriendo con nuevo personal contratado a través de Empresas Temporales de Empleo”.

Este incidente ha provocado el malestar general de la plantilla en su conjunto y de los sindicatos, originando concentraciones y protestas en apoyo a los afectados/as. Se ha calificado esta acción de “ERE encubierto”, propiciando hasta la fecha el traslado de 6 personas de Zaragoza a Madrid y 2 despedidos (en el ámbito nacional 70 traslados y 30 despidos). Además en 2010 ya se formalizaron 11 despidos en Zaragoza y un año antes se aplicó un ERE de suspensión de 42 días para el 30% de los empleados/as.

A esta situación de “incertidumbre y preocupación por los despidos y traslados”, se suma el acoso por parte de la Dirección a representantes de los trabajadores/as, que ha motivado denuncias judiciales. “Curiosamente la Multinacional SCHINDLER, S.A. cuenta con un “Código de Conducta” que obliga a los empleados/as de todo el mundo a mantener los más altos estándares de conducta, con obligación solo para los empleados/as de cumplir todas las leyes y disposiciones en vigor”, incide Romero.

Por otro lado, desde las diferentes Administraciones se les ha ayudado a fortalecer su planta en Zaragoza trasladándola desde las Fuentes a la Cartuja y a consolidar su estructura, “siendo una de las empresas menos afectadas por la crisis de la construcción por tener una implantación muy potente a nivel nacional y estar bien situada en los mercados extranjeros gracias a la exportación” añade y apunta que “la propia Administración de la Comunidad y sus Entes Autónomos y Empresas Públicas, tienen numerosos contratos vigentes con GIESA SCHINDLER S.A”.

Por todo ello, Izquierda Unida, además de formular una pregunta oral al Pleno y solicitar información a la DGA sobre esta empresa, ha registrado una pregunta para su respuesta escrita al consejero de Economía y Empleo para que explique las medias que su Departamento ha tomado o va a tomar su Departamento para evitar las situaciones de acoso laboral que están sufriendo representantes de los trabajadores en la empresa y las medidas que ha asumido o asumirá para respetar y velar por los derechos de estos trabajadores.

TODOS CON LO PUBLICO

Hola a tod@s,

Atravesamos unos momentos difíciles, social y económicamente. La crisis que conocéis y muchos sufrís directamente está causando estragos en las conquistas sociales que en los últimos años habíamos logrado entre todos, poniendo en peligro el llamado Estado del Bienestar. La Educación, que junto con la Sanidad y los Servicios Sociales son los pilares de una sociedad moderna, solidaria y democrática, está viéndose afectada seriamente. Por eso, no podemos dejar de exigir que la Educación y la Escuela Pública sean tenidas en consideración de forma prioritaria por nuestros gobernantes, porque ella, la Escuela Pública, es la única garante de un equilibrio territorial, es la que llega todos los rincones de Aragón y debe hacerlo en las mejores condiciones.

Los últimos presupuestos del Gobierno de la Sra Rudi en Aragón van en dirección contraria a la Escuela Pública y amparándose en esta situación de crisis, se recortan ampliamente las partidas económicas a la Escuela Pública, pero se incrementan las destinadas a la concertada. Por eso, quienes la defendemos y trabajamos por ella, creemos que ha llegado el momento de protestar públicamente.

Os convocamos desde FAPAR, junto a ADEA, CC.OO., CHA, CGT, CSIF, FABZ, IU, la Plataforma Escuela Pública, PSOE, STEA y UGT a una

CONCENTRACIÓN EL DOMINGO 12 A LAS 12 DE LA MAÑANA FRENTE AL PIGNATELLI (Pº María Agustín, 36)
En defensa de la Escuela Pública y contra los recortes en Educación.
Porque

Se impide la participación de las familias de la escuela pública. Recientemente se cambia la cerradura de una de las salas de trabajo de FAPAR en Zaragoza, para darle las llaves a la Federación cristiana de APAS
No se presupuesta la construcción o ampliación imprescindible de colegios públicos, pero se acude a la iniciativa público-privada para la construcción de concertados.
No todos los centros educativos públicos disponen aún de Escuela 2.O o Bilingüismo, pero se amplían en la concertada
No se cubren las necesidades de becas de comedor en la escuela pública, ni se está pagando a las empresas de cátering, pero se anuncian becas en los centros concertados
No se atienden las necesidades de transporte de muchos escolares de centros públicos, pero se plantea que haya zona única de escolarización para que todos puedan elegir centro concertado en las ciudades
Se suprimen 13 CPRS y se limita la necesaria formación permanente del profesorado
Se cancelan las oposiciones y se aumenta la interinidad
No se cubren las bajas de profesorado y aumentan las ratios
Desaparecen programas y se reducen los desdobles
Los centros públicos admitimos el 80% del alumnado con necesidades educativas especiales y se nos aboca a tener centros gheto


Mientras se aplican todos estos recortes a la escuela pública,
se incluyen partidas que superan los 3.500.000€ para la escuela concertada

Por todo esto, os animamos a acudir a la concentración con carteles que sirvan de denuncia de las necesidades específicas que cada uno de vuestros centros tiene.
¡¡¡Juntos podemos hacernos oír!!!

jueves, 2 de febrero de 2012

LA QUE NOS VA A CAER…

Novedades fiscales y de Seguridad Social para 2012

En 2012 han entrado en vigor una serie de novedades fiscales y laborales, principalmente derivadas del R. D. 20/2011, de 30 de diciembre de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, cuyo conocimiento es de interés general y que principalmente son:

Subida del IRPF.

Para los rendimientos que se abonen a partir del 1 de febrero de 2012, siempre que no se trate de rendimientos correspondientes al mes de enero, se crea un gravamen para los ejercicios 2012 y 2013, sobre la base liquidable de la tarifa estatal. El gravamen aumenta progresivamente desde el 0,75% al 7% con la siguiente escala:

Base liquidable general.

Desde euros

Incremento en cuota íntegra estatal.

Euros

Resto base liquidable general.

Hasta euros

Tipo aplicable.

Porcentaje

0,00

0,00

17.707,20

0,75%

17.707,20

132,80

15.300,00

2,00%

33.007,20

438,80

20.400,00

3,00%

53.407,20

1.050,80

66.593,00

4,00%

120.000,20

3.714,52

55.000,00

5,00%

175.000,20

6.464,52

125.000,00

6,00%

300.000,20

13.964,52


7,00%

Es decir, en enero la retención será sin la subida y a partir de febrero la retención ya será con la subida. La regularización correspondiente al salario percibido en enero se hará de forma prorrateada a lo largo de 2012, puesto que el efecto de la medida es desde el 1 de enero de 2012.

Ejemplo práctico.- Trabajador con dos hijos, que haga la declaración individual aunque esté casado, como sucede en la mayoría de los casos, y con la salvedad de tener en cuenta que el programa de retención de la Agencia Tributaria redondea los decimales en los porcentajes de retención y que son cálculos medios, que tendrán su ajuste en función de otras circunstancias personales, la aplicación práctica de este incremento sería la siguiente:

Salario bruto anual

% IRPF 2011

IRPF 2011 Euros

% IRPF 2012

IRPF 2012 Euros

Diferencia %

Diferencia Euros

15.000,00

6,59%

988,50

6,81%

1.021,50

0,22%

33,00

20.000,00

11,00%

2.200,00

11,33%

2.266,00

0,33%

66,00

25.000,00

14,00%

3.500,00

14,57%

3.642,50

0,57%

142,50

30.000,00

16,00%

4.800,00

16,79%

5.037,00

0,79%

237,00

35.000,00

17,00%

5.950,00

17,93%

6.275,50

0,93%

325,50

40.000,00

19,00%

7.600,00

20,10%

8.040,00

1,10%

440,00

45.000,00

21,00%

9.450,00

22,32%

10.044,00

1,32%

594,00

50.000,00

22,00%

11.000,00

23,48%

11.740,00

1,48%

740,00

55.000,00

24,00%

13.200,00

25,62%

14.091,00

1,62%

891,00

60.000,00

25,00%

15.000,00

26,76%

16.056,00

1,76%

1.056,00

  1. Subida impuestos rentas del capital.

Igualmente para los ejercicios de 2012 y 2013, se establece un gravamen complementario sobre las rentas del capital en porcentajes que van del 2% para los rendimientos de hasta 6.000 euros, 4% entre los 6.000 y 24.000 euros, y 6% para rendimientos superiores a los 24.000 euros.

Deducción por inversión en vivienda habitual.

Con efectos desde el 1 de enero de 2011, se suprime la limitación, establecida por los Presupuestos Generales del Estado de 2011, para la aplicación de la deducción a los contribuyentes cuya base imponible fuese inferior a 24.107,20€ y, en consecuencia, y a los efectos de la declaración en concepto de Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas del ejercicio 2011, la deducción por inversión en vivienda habitual se podrá practicar por todos los contribuyentes, cualquiera que sea el importe de su base imponible, con las siguientes bases máximas de deducción anual:

Para adquisición, construcción, ampliación o rehabilitación: 9.040 euros.

  • Obras e instalaciones de adecuación por razón de discapacidad: 12.080 euros.

Pensiones y Seguridad Social.

Las pensiones y las bases de cotización se incrementan en un 1%, salvo la base de cotización mínima, que se congela al igual que el salario mínimo.

Pensión máxima para 2012 = 2.522,69 euros x 14 pagas = 35.317,62 euros/año.

Base máxima para 2012 = 3.262,40 euros x 12 meses = 39.148,81 euros/año.

Pensión de viudedad.- Se aplaza "sine die" el incremento del 1% anual, hasta alcanzar el 60% de la base reguladora desde el 52% actual, para las viudas mayores de 65 años sin otros ingresos, previsto desde 2012 en la Ley 27/2011 de reforma de pensiones.

Otras medidas:

Salario mínimo interprofesional.- Se congela y continuará en 641,40 euros mensuales, que por 14 pagas suponen un salario mínimo de 8.979,60 euros/año.

IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) e interés legal del dinero y de demora. Mientras no se publiquen los nuevos presupuestos, se mantienen los mismos importes que en 2011: 532,51 euros al mes y 4% respectivamente.

Se prorroga seis meses, del 15 de febrero al 15 de agosto de 2012, la ayuda de 400 euros para parados de larga duración que hayan agotado su protección por desempleo, vinculados a un programa de recualificación profesional.

Se retrasa la ampliación del descanso por paternidad. La ampliación hasta cuatro semanas, que estaba previsto que entrase en vigor el 1 de enero de 2012, se ha pospuesto al 1 de enero de 2013. Durante este año se mantiene la misma duración que hasta ahora, es decir, 13 días ampliables a 20 en caso de familias numerosas, que adquieran esa condición con el nuevo miembro o en las que haya algún discapacitado.