ACTUALIZACION TABLAS CONVENIO 2011

Como os informamos ayer, la actualización de las tablas de convenio para este año 2011 es una tarea a realizar por parte de la empresa y nuestro cometido es revisarlas por si existe algún error y darlas a conocer a la plantilla.
Hoy nos han sido facilitadas y después de revisarlas ya las ponemos en vuestro conocimiento.
Se pueden ver pinchando en el enlace que esta situado debajo del texto del convenio en la parte izquierda de nuestra pagina.

un saludo.

La sección sindical.

ATRASOS AÑO 2010 Y ACTUALIZACION DE TABLAS 2011

Para calcular los atrasos que nos debe la empresa del año 2010, solo tenemos que buscar en la nómina de diciembre el apartado del acumulado de la base imponible que se encuentra en la parte inferior izquierda de dicha nómina y multiplicarlo por 0,0198.

Esto nos dará la cifra bruta de los atrasos de año anterior, a la cual hay que aplicar los correspondientes descuentos.

Por otra parte la actualización de la nómina en el mes de Enero se hará por parte de la empresa, así como la actualización de las tablas del convenio.

Cuando las publique comprobaremos que se haya actualizado de manera correcta.

La sección sindical de cc.oo. en Schindler Zaragoza.

INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA (ILT)

Nos ha parecido oportuno dar a conocer que cobramos cuando estamos de baja (ilt). Suponemos que muchos de vosotros ya lo sabéis pero nunca viene mal recordar estas cosas para cuando nos encontremos en esta situación, y así poder comprobar si nos han pagado correctamente.

Cualquier trabajador que este en situación de ILT cobrara según los siguientes parámetros:

-Los 3 primeros días de baja no se cobra nada

-Del 4º al 20º cobraremos el 65% de la base reguladora

-A partir del 21º día cobraremos el 75% de la base reguladora

En el caso de los trabajadores que trabajamos en Schindler los parámetros cambian un poco por acuerdos firmados por el comité:

-Los tres primeros días no se cobra nada

-A partir del 8º día el 100% de la base reguladora pagando el 60% la seguridad social y el 40% la empresa hasta el día 20

-Del 21 día en adelante seguiremos cobrando el 100% de la base reguladora pagando el 75% la seguridad social y el 15% la empresa

Este acuerdo quedaba supeditado a que el absentismo no superará el 4%

También decir que la primera baja del año la empresa complementa con el 100% del base reguladora las 16 primeras horas de baja

Por último decir que cuando la situación de ILT viene dad por un accidente o enfermedad laboral se cobrará el 100% de la base reguladora desde el primer día de baja.

Esperamos que esta información sea de vuestra utilidad, como siempre si tenéis alguna duda acudir a cualquier miembro de nuestra Sección Sindical.

Seguiremos informando de todo aquello que pensemos sea de vuestra utilidad e interés.

Un saludo.