LA MADRE QUE LOS PARIO

Schindler recortará 1.772 empleos, el 4% de su plantilla, parte de ellos posiblemente en España

ZURICH (SUIZA), 26 Oct. (EUROPA PRESS) -

El fabricante de ascensores y escaleras mecánicas Schindler ha anunciado que tiene previsto reducir su plantilla en un 4%, lo que supone suprimir unos 1,772 empleos, decisión que podría afectar a sus instalaciones en España, según confirmó la compañía a Europa Press.

La empresa señala que tiene previsto reducir un 4% su plantilla en todo el mundo, que a finales de septiembre ascendía a 44.309 trabajadores, y que parte del recorte de su fuerza laboral se realizará mediante bajas naturales.

Respecto a España, la compañía no ha precisado en qué medida afectarán estos recortes a sus instalaciones en el país, pero reconoce que se encuentra entre los países de Europa donde la demanda se ha reducido y en los que se están estudiando planes de reestructuración. "Los planes estarán finalizados en los próximos meses", añadió.

La compañía suiza presentó este miércoles sus resultados del tercer trimestre, en el que obtuvo un beneficio neto de 175 millones de francos suizos (142 millones de euros), un 8,4% menos, mientras que sus ingresos operativos descendieron un 5,4%, hasta los 1.893 millones de francos suizos (1.545 millones de euros).

En el conjunto de los nueve primeros meses del año, Schindler ganó 528 millones de francos suizos (431 millones de euros) un 0,4% menos que en el mismo periodo de 2010, mientras que los ingresos operativos alcanzaron los 5.699 millones de francos suizos (4.652 millones de euros), un 5,6% menos.

La empresa destaca que como consecuencia de la crisis de deuda soberana y las numerosas decisiones políticas que aún tienen que alcanzarse, la "incertidumbre aún persiste en la evolución de la economía global". "La perspectiva para las economías del Sur de Europa y de Estados Unidos sigue siendo desfavorable. Schindler espera por tanto que las difíciles condiciones en los mercados continúen", añade.

EL COMITÉ DE EMPRESA INFORMA

Hace poco más de quince días este comité, así como la plantilla de la red en Zaragoza fuimos informados acerca del "plan impulsa" que consistía en la reducción de delegaciones y de direcciones regionales. Preguntada la empresa por el empleo en estas delegaciones su respuesta fue contundente, NO SOBRA NADIE.

Ayer por la mañana nos almorzamos el despido de dos compañeras de Zaragoza, mas el traslado de otros 6 compañeros a Madrid, (despidos abaratados), acabando con el trabajo administrativo en la red.

Este ERE de extinción encubierto va dirigido a un colectivo donde la mayoría son mujeres, jóvenes y con cargas familiares. ¿Alguien se puede creer que estas personas van a abandonar sus hijos y sus familias?. ¿Como poder soportar la carga de dos casas con nuestros sueldos?

La empresa bien lo sabe. Su intención no es otra que poder despedir a estos compañeros por dos perras. 20 DIAS X AÑO MAXIMO 12 MENSUALIDADES.

Esta situación no solo se da en Zaragoza, sino en toda España y afecta a más de 100 trabajadores de Schindler. Este comité apoyara y secundara todas las iniciativas que se den a nivel estatal, pero lo que vamos a hacer de inmediato es defender con uñas y dientes los puestos de trabajo de Zaragoza.

Reunión con los afectados, información a toda la plantilla, asesorarnos jurídicamente y decidir los pasos a tomar para parar esta situación van a ser nuestros pasos mas inmediatos.

Concienciarnos todos que este no es un problema puntual en una parte de la empresa, este es un ataque hacia nuestras familias, nuestros puestos de trabajo y a toda la clase trabajadora.

La respuesta debe ser, rápida, eficaz y con la misma virulencia con la que la empresa se emplea con nosotros.

Estamos en lucha compañeros, como en las peores ocasiones, donde damos lo mejor de cada uno de nosotros, donde vamos hombro con hombro.

Si esta tarde hay mucho trabajo, si el sábado hay mucha faena, cuando te inviten a venir a trabajar,pregunta por los compañeros despedidos, piensa en ellos y di no, estamos en conflicto.

Esta empresa viene dando buenos resultados año tras año, y no podemos tolerar estas actuaciones viles, cobardes, autoritarias y salvajes hacia una plantilla que siempre responde con su trabajo y esfuerzo a lograr esos buenos resultados.

 

Zaragoza 27 octubre 2011

EL COMITÉ DE EMPRESA.

ATROPELLO

En estos últimos días todos hemos sido testigos, o nos lo han contado, del triste acontecimiento producido en China, donde se ve el atropello de una niña de 3 años y la actitud impasible de los autores del hecho y de la gente al pasar a su lado una vez que ha sido atropellada. Sin duda este suceso nos hace revolvernos en nuestro interior, no pudiendo comprender, como es posible estas actitudes en el genero humano.

Tal vez, el gigante asiático en su despertar hacia el mercado libre y su acercamiento a las economías mas desarrolladas, ha fijado su mirada en lo peor de todas ellas, que sin duda gobierna el espíritu de la mayoría que vivimos sometidos en este mundo neoliberalista, donde se fomenta el individualismo, la riqueza inmediata y todo tipo de desagrado por el bien común y la solidaridad.

Muchos habrán podido pensar que esto sucede allí, y que aquí en nuestro estado de supuesto bienestar esto seria impensable, pero no, esto esta pasando continuamente en nuestro alrededor más inmediato. Muchas han sido las veces que hemos pasado ante esa niña atropellada y malherida y hemos puesto la mirada en otra cosa. Seguramente quien lea esta reflexión se preguntara ¿Quién, yo? ¿Cuándo? ¿Cómo es posible?, es sencillo responder a tales preguntas.

Cuando somos testigos de las continuas agresiones que sufre la ciudadanía en general y no somos capaces de reaccionar, cuando nos mostramos mudos ante el ataque voraz que al que esta sometida la clase trabajadora, cuando no peleamos por un futuro digno para los que nos sucedan, cuando echamos por tierra lo conseguido por los que nos precedieron, cuando ante los recortes sufridos en pilares fundamentales como la educación o la sanidad pública nos quedamos en casa creyéndonos lo que nos repiten continuamente en los medios de comunicación, que si esto es necesario, que es lo que toca, que lo mandan los mercados etc. Nos convertimos en los mismos que no se inmutaron ante el horror vivido en las calles de China.

Si bien la mayoría de los chinos que aparecen en el video muestran una indiferencia que roza lo abominable, una pequeña mujer que se dedica a recoger basura, socorre a la niña y es capaz de salvarla de una muerte segura. Del mismo modo todavía estamos mucha gente que estamos convencidos de defender nuestro estado de bienestar y luchar por un mundo más justo, por una sociedad más humanitaria y solidaria. La mayoría de nosotros estamos integrados en algún tipo de asociación, grupo de trabajo, sindicatos etc.

A estos últimos, los sindicatos, los llamados mercados y todos aquellos que los rodean han llevado a cabo un ataque sin precedentes hacia estos, sin lugar a duda, porque son conocedores que somos el último bastión que les queda para vencer en su lucha sin cuartel para conseguir una sociedad cada vez mas desnaturalizada, deshumanizada, individualista y aborregada ante las decisiones que tomen los gobernantes de turno. Ya lograron convencernos que políticamente no quedan más opciones que las que nos promulgan continuamente.

Pero estoy convencido que no lo van a lograr, no nos doblaran, ni nos domesticaran, pero para ello necesitamos la labor de todos, sin duda los que ya estamos convencidos debemos esforzarnos en convencer a los que tenemos más cercanos que no podemos mirar hacia otro lado mientras a nuestro alrededor somos testigos ante tantos desmanes. Para ello, tal vez debamos primeramente dar un giro en los sindicatos hacia lo verdaderamente importante, como es la lucha obrera y nos olvidemos en salir en fotos, firmando acuerdos con los que nos hacen un mal tan desmedido. Formando nuevamente un movimiento obrero, comprometido en la pelea diaria en nuestros tajos y olvidándonos de hacer política ficción.

Mientras tengamos la tasa de paro que soportamos en este país, mientras haya gentes que tienen que abandonar sus casa por no poder hacer frente a unas hipotecas desmedidas, mientras ataquen nuestro sistema de bienestar, mientras la política este secuestrada y no la devuelvan al pueblo, mientras suframos ataque tras ataque y no sepamos responder, saliendo a la calle a pelear un futuro y un presente digno, justo y solidario, mientras no ejerzamos nuestro derecho al voto con valentía y responsabilidad, mientras no hagamos todo lo que está en nuestra mano para mejorar nuestro mundo estaremos pasando delante de una niña moribunda y miraremos hacia otro lado.

 

Longinos rived

Celda 8

TRABAJO DECENTE PARA TODOS

Jornada Mundial del Trabajo Decente

Aragón sale a la calle para reclamar empleo de calidad y protección social para todos los ciudadanos

CCOO y UGT Aragón salieron a las calles de la comunidad autónoma para reivindicar un trabajo digno. En Zaragoza, la manifestación comenzó a las 19.30 en la Plaza San Miguel y finalizó en la Plaza del Pilar. En Teruel y Huesca, se celebraron sendas concentraciones para recordarle al Gobierno que su prioridad deben ser las personas y no las exigencias de los mercados.

Jornada Mundial del Trabajo Decente en Zaragoza

Miles de aragoneses salieron, el pasado jueves, a las calles de las principales provincias de la comunidad autónoma para reclamar un derecho universal que en los últimos tiempos se está convirtiendo en un privilegio: un trabajo digno. CCOO y UGT Aragón quisieron recordar al Gobierno que debe cambiar sus políticas para reactivar la economía y solucionar el grave problema del desempleo que afecta a gran parte de la sociedad española. Comisiones Obreras viene denunciando desde el inicio de la crisis que las reformas acometidas por el Ejecutivo español acarrean serios recortes de los derechos sociales y laborales de los trabajadores de este país, lo que a su vez se traduce en empleo precario, temporal y con salarios ínfimos.

Julián Buey, Secretario General de CCOO Aragón, pidió a los gobiernos europeos y en especial al español que abandonen su política actual de recortes porque han demostrado ser un "sonoro fracaso".

En Zaragoza, la movilización comenzó a las 19.30 en la Plaza San Miguel. Allí se reunieron los jóvenes del sindicato aragonés bajo el lema #nomeresigno, para defender los derechos de un colectivo que esta sufriendo una gran tasa de desempleo y tiene que aceptar condiciones pésimas de contratación si encuentra un trabajo. Los trabajadores del metal, las empleadas de los comedores escolares, los jubilados y otros colectivos de numerosas empresas aragonesas, afectadas por expedientes de regulación, se unieron a la manifestación para exigir con urgencia soluciones y protección social para todos los ciudadanos. La protesta concluyó en la Plaza del Pilar, donde los manifestantes corearon el Canto a la Libertad de Labordeta y dos jóvenes de CCOO y UGT leyeron un manifiesto para reclamar a los gobiernos europeos empleo de calidad, más prestaciones sociales y lo que es más importante situar como prioridad el bienestar de las personas y no de los mercados.

JORNADA MUNDIAL DEL TRABAJO DECENTE

El 6 de octubre

CCOO exige en la Jornada Mundial del Trabajo Decente una mayor responsabilidad al Gobierno

.Los secretarios generales de CCOO y UGT Aragón, Julián Buey y Julián Lóriz, han presentado, las movilizaciones convocadas en Aragón para la Jornada Mundial del Trabajo Decente que se celebrará el próximo 6 de octubre en las principales provincias aragonesas. Para CCOO Aragón, la situación que vive la comunidad autónoma y el país, obligan a la ciudadanía a salir a la calle para exigir responsabilidad al Gobierno.

Julián Buey y Julián Lóriz en la presentación de la JMTD

Los secretarios generales de CCOO y UGT Aragón, Julián Buey y Julián Lóriz, han presentado, las movilizaciones convocadas en Aragón para la Jornada Mundial del Trabajo Decente que se celebrará el próximo 6 de octubre. Con casi cinco millones de parados en nuestro país, 23 en Europa y 205 en el resto del mundo, la Confederación Internacional Sindical marca como objetivo que todos los trabajadores/as del mundo tengan derechos esenciales como la negociación colectiva, un salario digno y protección social para todas las personas.

Para CCOO Aragón, la situación que vive la comunidad autónoma y el país obligan a la ciudadanía a salir a la calle para exigir al Gobierno una mayor responsabilidad y equidad en las políticas que se están llevando a cabo para salir de la crisis. El Secretario General del sindicato aragonés, ha criticado con dureza las reformas acometidas por el Ejecutivo español que no han servido para crear empleo y han supuesto un severo recorte de los derechos sociales y laborales de los trabajadores. "En Aragón la crisis ha supuesto que casi 70.000 personas hayan perdido su empleo. Las medidas que se están acometiendo han supuesto menos trabajo, más precario y fomentan la temporalidad y lo malo es que la situación no tiene pinta de mejorar". De hecho, Aragón solo creció un 0,7% del PIB y en España el crecimiento fue del 0,8%, dos cifras muy alejadas del 2,5% de crecimiento que se esté dando en la eurozona.

CCOO Aragón ha demandado a los gobiernos europeos un ejercicio de valentía para pedir "más a los que más tienen" es decir no atacar a las clases más desprotegidas y reclamar ingresos a las rentas más altas. Para ello, el sindicato exige una reformulación de la actual política fiscal y una mayor transparencia en la declaración de beneficios empresariales.

Actos para la Jornada Mundial del Trabajo Decente

CCOO y UGT, junto a las 53 organizaciones que apoyan los actos, han animado a la ciudadanía aragonesa a salir a la calle, especialmente en la convocatoria de este año, donde los recortes, las bajadas salariales o los bloqueos de los convenios están siendo la nota dominante. En Zaragoza, se llevará a cabo una movilización que comenzará a las 19.30 en la Plaza San Miguel. En Huesca y Teruel, se llevarán a cabo concentraciones que comenzará a las 19.30 en la Plaza de Navarra y en la Plaza de San Juan respectivamente.

LA SECCION SINDICAL EN EL ACTO SINDICAL DE VISTA ALEGRE

Toxo: "Para CCOO, las personas son y seguirán siendo lo primero. Nuestra prioridad"

El Palacio de Vistalegre de Madrid se quedó pequeño para acoger a los 20.000 delegados y delegadas sindicales de todo el país que acudieron al acto sindical celebradoayer por la mañana. Un acto que supuso toda una demostración de fuerza del sindicalismo de clase y de CCOO, en el que el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, presentó las grandes líneas de acción del sindicato centradas en la propuesta de un gran Pacto por el Empleo y la constitución de una Plataforma Ciudadana de Defensa de los Servicios Públicos, todo ello para que "las personas, y no las estadísticas, sean la primera y principal prioridad" de las acciones de gobierno. En un acto masivo e innovador, y en el que el sindicato ha informado sobre las iniciativas que va a llevar a cabo en este nuevo ciclo político y económico, que incluyen entre otras, la propuesta de "un gran pacto por el empleo" para frenar el grave problema del desempleo.

A pesar del cansancio del viaje y el madrugón el ambiente fue fantastico en todo momento y todos volvimos con la sensación de orgullo de pertenecer a las comisiones obreras.

Sin duda el ver tanta gente con las ilusiones intactas de luchar por una sociedad más justa y de defender los derechos de todos los trabajadores nos hacen pensar que estamos en el lugar adecuado y que llevamos el camino correcto.

VIVAN LAS COMISIONES OBRERAS!

LA SECCION SINDICAL CON CON LOS COMPAÑEROS DE PARQUES Y JARDINES

Desde el 12 de septiembre los trabajadores de FCC Parques y Jardines mantienen una huelga indefinida y además de la readmisión y sin coste del presidente del comité de empresa, José Luis Muro, la desconvocatoria de la huelga indefinida pasaría por "adecuar y mejorar la falta de personal para dar mejor servicio a la ciudad, que pagamos entre todos los ciudadanos, y mejores condiciones laborales para prestar un mejor servicio", según el comité.



Este pasado jueves tuvo lugar la segunda manifestación en apoyo a la huelga de los trabajadores de FCC Parques y Jardines, y en protesta ante la "pasividad del grupo socialista que consiente que una empresa privada que gestiona un servicio público no respete los derechos sindicales y laborales de los trabajadores", han criticado desde el comité de empresa. Finalmente, el comité de huelga ha agradecido la asistencia de ciudadanos, de organizaciones sindicales, vecinales, y sociales, así como a IU y de CHA "por el apoyo y compromiso recibido", detallan en un comunicado.

EL SABADO NOS VAMOS A MADRID

CCOO llenará el Palacio de Vistalegre para reivindicar el papel de los sindicatos y precisar su estrategia ante el nuevo ciclo político y económico

20-09-2011. El sábado 24 de septiembre, a partir de las 11 horas, en el Palacio de Vistalegre de Madrid, CCOO reunirá a 20.000 delegados y delegadas de todo el país y a responsables del sindicato, en un acto en el que habrá varias intervenciones y dos actuaciones musicales, y que se cerrará con la intervención del secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo.

TODOS CON LOS COMPAÑEROS DE FCC

MANIFESTACION HUELGA JARDINER@S FCC

EL PROXIMO JUEVES 22 DE SEPTIEMBRE A LAS 20 HORAS DESDE LA PLAZA SAN MIGUEL HASTA LA PUERTA DEL AYUNTAMIENTO, TENDRA LUGAR UNA MANIFESTACION EN APOYO Y SOLIDARIDAD CON LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE FCC PARQUES Y JARDINES

YA VALE, YA VALE

Miles de personas se manifestaron ayer en las calles de Zaragoza para mostrar su rechazo a la reforma constitucional que ya se encuentra para su aprobación en el Senado. La unión entre fuerzas sindicales, grupos políticos, asociaciones y ciudadanos fue lo más característico en una acción de protesta que se extendió por toda España y que en Zaragoza sacó a la calle a unas 3.000 personas.

Más de 20 colectivos aunaron fuerzas para reivindicar que el gran pacto entre PSOE y PP para modificar la Carta Magna es, a su juicio, una medida que supone venderse a los mercados y que da la espalda a las verdaderas necesidades de los ciudadanos. Además, las caras visibles de sindicatos, IU y CHA mostraron su indignación ante la metodología utilizada para cambiar el artículo 135, que se ha modificado en menos de 15 días y sin realizar un referéndum popular para conocer la opinión de la ciudadanía.

"Una vez más se ha vivido un repliegue del Gobierno ante los mercados. En esta ocasión los partidos mayoritarios han hipotecado el desarrollo económico y social del país", reivindicó Julián Buey, secretario general de CCOO en Aragón. Muy crítica se mostró la presidenta de Chunta Aragonesista, Nieves Ibeas, quien reclamó una lucha en la calle con movilizaciones y manifestaciones para impedir "este ataque a la democracia". "No podemos quedarnos parados porque en estos cuatro años hemos dado demasiados pasos atrás en materia social y laboral, y estas medidas no sirven para ayudar a las personas que peor lo están pasando", explicó Ibeas.

Además del contenido de la reforma y lo que esto supondrá para el futuro control del déficit en el Estado y a nivel autonómico, los colectivos denunciaron la forma de llevar a cabo este cambio. "En Alemania tardaron tres años en ponerse de acuerdo y lo hicieron con un gran debate. Aquí en 15 días se puede cambiar un texto que tardó tanto en redactarse. Están acabando con el gran acuerdo al que este país llegó en el año 1978", lamentó Julián Lóriz, secretario general de UGT en Aragón. Más allá fue José Manuel Alonso, portavoz del grupo municipal de Izquierda Unida que hablando de grandes pactos lanzó un recado al PSOE en Zaragoza, advirtiéndole de que para sacar adelante cualquier acuerdo en el ayuntamiento tendrá que mirar al PP como ha hecho para reformar la Constitución. "Si pactan ahora con Izquierda Unida romperían ese gran unión que ha conseguido cambiar tan rápido la Carta Magna", ironizó Alonso.

Al igual que en el resto de España, Huesca y Teruel también se unieron a este gran acuerdo entre colectivos y se manifestaron por el centro de las ciudades al final de la tarde.

Nuestra Sección Sindical estuvo presente en esta manifestación, como en todos los actos que se organicen en defensa de los trabajadores y los más desfavorecidos.

Esperamos contar con tu presencia en estos actos, animate, participa y lucha.

QUE NO FALTE NADIE

. Varios centenares de personas e integrantes de diferentes fuerzas sindicales, políticas y sociales se concentraron el pasado miércoles día 31 a las puertas de las delegaciones del gobierno en Aragón para rechazar la reforma de la Constitución propuesta del presidente del Gobierno y apoyada por el PP, para introducir en ella la exigencia de déficit cero de las cuentas públicas.

Pero no todo queda aquí, el próximo martes día 6 de septiembre acudiremos a la manifestación convocada en la plaza San Miguel a las 19 h para seguir exigiendo el no a esta reforma con la que no se ha contado con el pueblo y que afecta a nuestra carta magna.

Quien se quiera engañar pensando que los sucesivos gobiernos que van a estar en el poder van a utilizar este nuevo articulo para recortar los presupuestos en todo lo que atañe a salud publica, educación y acciones sociales encaminadas hacia los mas desfavorecidos, están muy equivocados o quieren estarlo. Si nuestro vecino o cualquiera nos atacara de esta manera contra el futuro de nuestros hijos nos volveríamos hacia tal amenaza con una furia descomunal.

No nos engañemos, este es un total y frontal ataque hacia el futuro de nuestros hijos y de nuestros mayores, y sin lugar a dudas hacia una manera de entender el sistema de bienestar que durante muchos años han hecho posible la lucha de muchas mujeres y hombres para que ahora nos lo dejemos arrebatar de esta manera barrio bajera y ruin de la que se han hecho necesarios cómplices el partido psoe y pp.

No dejes que nos quiten el futuro acude el martes a la manifestación, tu sección sindical te espera para hombro con hombro ser uno solo y no rendirnos.

Animate, participa, te esperamos.

BIENVENIDOS DE NUEVO A LA LUCHA

CCOO y UGT Aragón convocan una concentración contra la reforma de la Constitución.

30-08-2011. Mañana, día 31, CCOO y UGT Aragón han convocado una concentración contra la reforma de la Constitución y para exigir un referéndum. Las centrales sindicales han invitado a sumarse a esta convocatoria a las organizaciones sociales, sindicales y políticas, que ya se sumaron a la Huelga General del 29 de septiembre, en rechazo a las políticas socioeconómicas el Gobierno, ante la importancia de trasladar a la ciudadanía la gravedad de esta modificación.

Esperamos que las vacaciones os hayan servido tanto como para disfrutar de los vuestros como para cargar pilas ante el otoño calentito que se nos avecina. Para empezar tenemos el acuerdo firmado por los dos grandes depredadores de la política española para modificar la constitución y poner tope al gasto. Esto sin duda sera un grave retroceso para todo lo que lleve las palabras público o social pues sera allí donde recortaran el gasto, para seguir beneficiando a los de siempre en perjuicio de los mas débiles.

Por todo esto y para que de una vez por todas se cuente con el pueblo, nuestra sección sindical se opone a estas políticas y a estas formas autoritarias que les ofrece una democracia cada vez mas secuestrada por el poder del dinero, os invitamos a participar en la concentración que tendrá lugar mañana a las 20h en la puerta de la delegación del gobierno civil situado en la plaza del pilar

ALARMA SANITARIA EN SDS

En los últimos tiempos se han producido ciertos fenómenos en el comportamiento de algunos miembros de la plantilla de SDS.

Dichos fenómenos consisten en lo siguiente, el trabajador o trabajadora afectados presenta desorden temporal, es decir, tan pronto su jornada o turno de trabajo es una ú otra, pierden cualquier interés en el ocio, al estar con su familia y amigos y pierden cualquier tipo de solidaridad con el resto de la clase trabajadora que está pasando momentos duros, además sufre una anómala aceleración de movimientos en brazos y piernas , manifiestan también alteraciones en el humor, el carácter y el lenguaje y terminan comunicándose con el resto de compañeros usando imprecisos farfulleos y amenazantes movimientos de extremidades tanto superiores como inferiores a la vez que en los casos más agudos de dicha dolencia presentan episodios de vértigo, estrabismo e incontinencia gaseosa.

Tras sesudos análisis por el personal del departamento de salud laboral del sindicato, se ha llegado a la conclusión de que estos compañeros sufren un episodio agudo de "Schindlerismo". Tras diversas especulaciones acerca de su forma de transmisión, pues son varios los afectados, y después de haber desechado la transmisión rectal y oral, pues no se han detectado alteraciones en su conducta sexual todavía, hemos concluido que dicha infección se transmite por vía auditiva, es decir, por las orejas.

El bacilo causante de estos desordenes utiliza las ondas vibrantes que se desplazan por el espacio y penetra en el interior de los afectados por sus oídos quedando estos total y permanentemente infectados.

La cepa primordial de dicha infección se cree que se produjo durante los comentarios que circulaban cuando se produjeron los tres últimos despidos por parte de nuestra dirección, la cual, dicho sea de paso al parecer también sufrió los ataques de dicho bacilo, pues si observamos con detenimiento, quienes fueron despedidos, vemos como un rasgo común en todos ellos, que previamente, con mucha antelación, ya estaban calificados todos ellos, que si uno era un "cáncer", que si otro era un "amiguete", que si otro era "despistadillo", etc., etc., etc..Y dichos comentarios creemos que fueron los que se introdujeron vía auditiva a nuestra dirección y esta actuó desproporcionadamente en parte debido a dicha "infección".

Como más inmediata acción para prevenir en la medida de lo posible la propagación de esta "epidemia", desde este departamento de salud laboral hacemos las siguientes recomendaciones a todos los empleados de SDS pues como veis igualmente afectados pueden ser los príncipes que los mendigos.

Recomendaciones.-

-Vacaciones, vida sana y tranquila, practicar actividades relajantes, aprovechar para leer e instruirse.

- No prestar nuestros oídos a peligrosas maledicencias destinadas a modificar nuestro criterio acerca de los asuntos del trabajo y nuestra opinión sobre los demás compañeros

-Recordar que pertenecemos a la clase trabajadora y recuperar nuestra dignidad y solidaridad hacia el resto de compañeros.

Esperamos que este informe y nuestras recomendaciones sirvan para librarnos de este mal que se ha instalado entre nosotros y volvamos todos de las vacaciones con las pilas cargadas tanto física como sicológicamente.

Felices vacaciones.

P.D. Hemos comprobado que el curso para superiores que impartimos hace no mucho tiempo no ha tenido el éxito deseado, puesto que estos superiores siguen cayendo en los mismos errores repetidamente. Para septiembre pasaremos otra revalida. Esperamos que estudien en este mes de vacaciones.

NO AL PACTO DEL EURO

CCOO Aragón exige un cambio de rumbo a favor de una Europa social

22/06/2011. El sindicato ha salido a la calles de Zaragoza para reclamar un cambio en las políticas económicas de la Unión Europea, basadas en los recortes a los derechos sociales y laborales de los trabajadores. Los manifestantes se han concentrado, a las 11 de la mañana, en la Plaza Aragón y desde allí, han partido rumbo a la Delegación del Gobierno, ubicada en la Plaza del Pilar.
Nuestra sección sindical estuvo presente en dicha manifestación.
Un saludo.

MANIFIESTO SINDICALISTAS POR EL 15M

Manifiesto "Tomemos la calle nosotr@s también; sindicalistas por el 15-M"

A la dirección confederal y a la afiliación

Sindicalistas de esta organización, las Comisiones Obreras, vivimos con renovada ilusión el despertar de los movimientos de masas. Los movimientos que impulsaron a nuestra organización y le permitieron ser lo que fue, irrumpen de nuevo en la escena pública para reclamar lo que son aspectos irrenunciables de nuestra lucha sindical y sociopolítica diaria. El movimiento 15-m nos muestra la indignación y el hartazgo de cientos de miles de personas con la situación actual. Se alimenta además de un efecto de contagio social, también internacional, que enciende la mecha de la protesta y la rebeldía entre una miríada de sujetos excluidos y explotados por el actual sistema de cosas. Una sensación que, sin lugar a dudas, compartimos y con la que simpatizamos.

Asistimos con satisfacción a un movimiento que toma las calles, tras mucho tiempo de sequía de movimientos de ciudadanía con una orientación por el cambio, con una asistencia masiva, activa y continuada. Un movimiento que experimenta y madura métodos de autoorganización y trabajo democrático participativo, elaborando en asambleas y comisiones de trabajo un elenco de propuestas e iniciativas de transformación que sin duda han hecho cuestionar diferentes aspectos del sistema político, económico y laboral. Con ello, han practicado un mecanismo de participación que ha generado experiencias de empoderamiento a personas de todas las edades, aunque sin duda la juventud y la condición obrera del movimiento caracterizan su identidad. Se ha incorporado una nueva generación a las luchas sociales, y un amplio grupo de trabajadoras y trabajadores, de jóvenes sin casa, de personas endeudadas y paradas. Se ha abierto una brecha por la regeneración democrática que, en la forma que se ha gestado, muestra las carencias del sistema electoral existente, ocasionando un sinfín de vivencias que marcarán la impronta política de muchísima gente. En este presente se está escribiendo el futuro. Y no podemos dejar pasar el tren.

Sin ningún género de dudas, aparte de la exigencia de un cambio del sistema electoral, de la denuncia de la corrupción política, asociada al abuso de los actores financieros y empresariales que manipulan el sistema de decisiones político, la indignación está asociada a la ofensiva neoliberal desatada, en forma de ataques a derechos sociales históricos. Algunos sectores del movimiento reivindican  la derogación de las reformas laborales regresivas, la mejora del sistema público de pensiones, la defensa de lo público y la recuperación de la banca pública, bajo control social y democrático, una reforma fiscal progresiva, o incluso más allá, la reducción del tiempo de trabajo y el reparto de todo el trabajo y los empleos o el desarrollo de una economía al servicio de las necesidades sociales. Todas estas reclamaciones, que hemos estado defendiendo en un contexto desfavorable de correlación de fuerzas, ahora cobran nuevo impulso porque puede estar produciéndose un cambio social que favorezca un nuevo ciclo de recuperación de las ideas de la izquierda y la posibilidad de nuevas conquistas sociolaborales.

El movimiento 15-m es y puede ser muchas cosas. Si bien los que aquí participan no son nuestros este movimiento es de los nuestros. Es un movimiento que debemos apoyar, acompañar, y con el que debemos colaborar, sin ninguna tentación de arrogarnos y apropiarnos nada. Si no lo hacemos puede perder vigor o capacidad de continuación, y será duramente reprimido u olvidado. Es ahora o nunca cuando debemos mostrar nuestro inequívoco compromiso de participación solidaria.

Los sindicatos hemos de asumir nuestra responsabilidad respecto a la situación en la que nos encontramos. No hemos sido eficaces en la lucha contra la precariedad, no hemos priorizado el trabajo con los jóvenes y nuestra práctica sindical no ha facilitado la participación. Además, el pacto social firmado meses atrás ha supuesto una brecha entre nuestro sindicato y la generación que, en gran parte, es protagonista del 15M.  Una brecha difícil de soldar. Establecer los puentes necesarios entre el movimiento obrero y el 15M, para dar una salida social amplia desde abajo a la crisis frente a los ataques neoliberales, será posible mediante una reflexión profunda en CCOO, que conlleve  una rectificación en la orientación sindical, pero también en los métodos de participación en el seno del sindicato.  L@s abajo firmantes reclamamos a nuestra dirección que, en línea con el manifiesto de impulso recientemente publicado, al calor de este movimiento, declare su solidaridad expresa con el movimiento 15-m, y llame a la participación en él, respetando los parámetros de funcionamiento con el que se rige, y contribuyendo con las fuerzas del movimiento obrero a la construcción de un sujeto sociopolítico capaz de enfrentar los conflictos y las crisis que la ciudadanía y la clase trabajadora está sufriendo, para que se superen de manera favorable a sus intereses.

http://tomemoslacalletambien.blogspot.com/

CURSO RAPIDO E INTENSIVO PARA SUPERIORES

Coincidiendo con la puesta en marcha de dos pantallas gigantes en el taller de la factoría de Zaragoza, donde repetidamente se nos informa a los trabajadores de nuestra falta de eficiencia, nuestra baja productividad y nuestro gran absentismo, han sido publicados en diversos medios unos estudios sobre la incidencia de diversos aspectos que influyen sobre estos temas y que diferentes empresas se han propuesto incluirlas en su sistema de gestión obteniendo unas mejoras sustanciales.
Por ello desde nuestra sección sindical nos vemos obligados a recordar a nuestra empresa, que tal vez no deban machacarnos con estos datos continuamente durante toda nuestra jornada y a lo largo de toda la semana.
Por todo ello hemos ideado un curso rápido e intensivo enfocado a nuestros directores, jefes, mandos intermedios y servicio medico, con la finalidad de mejorar nuestros resultados y hacer de la planta de Zaragoza y su sucursal, un buen lugar de trabajo y que siga dando beneficios al grupo empresarial al cual pertenecemos.
En primer lugar los estudios indican que una jornada continuada y flexible a los intereses de sus empleados aumenta la productividad en un 6,5%. Lo cual lo podríamos esquematizar de la siguiente manera como vamos a hacer con todo el curso para que sea más fácil de entender para todos aquellos a los que está dirigido.

JORNADA CONTINUA Y FLEXIBLE = CONCILIACION FAMILIAR = MAYOR SATISFACCION = MAYOR PRODUCTIVIDAD

CONTINUADO Y EXAUSTIVO CONTROL DE LA JORNADA = MENOR PRODUCTIVIDAD

UN MAS JUSTO REPARTO DE LAS GANANCIAS = MAYOR SATISFACCION = MAYOR PRODUCTIVIDAD

BUFANDAS ALEATORIAS POR APRETAR A LOS SUBORDINADOS = INDIGNACION GENERALIZADA = MENOR PRODUCTIVIDAD

BUENOS ESTUDIOS ERGONOMICOS Y MEJORAS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO = MEJOR SALUD DE LOS EMPLEADOS = MENOR ABSENTISMO

BUSCAR SOLO LA BAJADA DE TIEMPOS SIN CRONOMETRAJES E INDISCRIMINADAMENTE = MAYOR RIESGO DE ENFREMEDAD Y ACCIDENTE = MAYOR ABSENTISMO

SERVICIO MEDICO HONESTO E IMPLICADO = CONFIANZA DEL EMPLEADO = MENOS VISITAS MEDICO DE SALUD = MENOR ABSENTISMO

DERIVACION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES A LA SEGURIDAD SOCIAL = BAJAS DE LARGA DURACION = MAYOR ABSENTISMO

JEFES BUSCANDO LAS MEJORES SOLUCIONES = MAYOR IMPLICACION DEL EMPLEADO = MAYOR PRODUCTIVIDAD

JEFES SALIENDO SORPRESIVAMENTE DE ALGUN PALET = TENSION EN EL TRABAJO = MENOR IMPLICACION = MENOR PRODUCTIVIDAD

MODERAR LA PRESION SOBRE LOS TRABAJADORES = MEJOR AMBIENTE = MAYOR IMPLICACION = MAYOR PRODUCTIVIDAD

MIRADAS INQUISIDORAS Y DESCONFIADAS CONTINUAMENTE = PEOR AMBIENTE = MUCHA TENSION = MENOR PRODUCTIVIDAD

CONTROL POR MEDIO DE GPS DE LOS EMPLEAD = MAYOR TENSION = DESCONFIANZA MUTA = MENOR PRODUCTIVIDAD

CONOCER Y ATENDER LAS NECESIDADES DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO = MEJOR SERVICIO = MAYOR RENTABILIDAD

Aunque el temario podría ser más extenso creemos que este es un buen inicio si los interesados ponen interés y toman buena nota.
Tal vez si en vez de machacarnos con todos esos datos, se implicaran en hacer una gestión empresarial moderna, acorde con nuestros tiempos, en lugar de sospechar continuamente de sus empleados, tratándolos como delincuentes en su horario laboral, la fábrica de Zaragoza y sucursal serian un buen lugar de trabajo y sus puñeteras estadísticas mejorarían sensiblemente.
Dentro de un tiempo evaluaremos las mejoras que sin duda se llevaran a cabo por nuestros superiores, y de no ser así les impartiremos otro curso para que mejoren adecuadamente.
Sin otro particular y esperando su aprovechamiento nos despedimos.
La sección sindical de CC.OO. en Schindler Zaragoza.

LA SECCION SINDICAL INFORMA

El pasado martes mantuvimos una reunión el comité de empresa con el orden del día que ya conocéis.
Comentar que la comisión de transporte nos informo de las modificaciones de dos de las rutas de jornada partida central, que conlleva un mejor servicio a toda la zona de valdespartera y montecanal.
Por otra parte, se decidio poner denuncia sobre el plan conecta, que conlleva la implantación de un sistema GPS, que bajo la escusa de la seguridad de los operarios de conservación y mantenimiento, se trata de un sistema férreo de control de estos compañeros y un arma para la empresa para perseguir como delincuentes a sus trabajadores,porque un sitema de seguridad no debería estar fuera de cobertura en los momentos mas delicados de las operaciones, o se tenia que haber provisto de este sistema a los compañeros de montaje, que son los que mas riesgos tienen, e incluso a los jefes de zona que también visitan los huecos. Pero claro los primeros fichan en la obra y los segundos ya se sabe son parte de la empresa.
Este sistema ya implantado en otras zonas de España ya ha tenido éxito para la empresa pues con este sistema ya han logrado sancionar a varios compañeros incluso con el despido.
Hoy hemos puesto una demanda a la inspección de trabajo para que se pronuncie sobre este sistema persecutorio, que incluso atenta contra la intimidad de los trabajadores cuando están de guardia dando su situación en todo momento, estando en su tiempo libre hasta que sea llamado por algún aviso.
Un compañero escribió un curioso articulo sobre este sistema que os sera enviada a vuestro correo electrónico.
Un saludo a todos.

REUNION COMITE DE EMPRESA

El próximo martes día 7 de junio se reunirá el comité de empresa con el siguiente orden del día.

-Lectura acta anterior.
-Informe de secretaria.
-Plan conecta.
-Comisión transportes.
-varios.

Si algún compañero nos quiere hacer llegar cualquier sugerencia, sera bienvenida.
El proyecto conecta, que ya lo explicaremos con mas detalle cuando se implante en Zaragoza, consiste en dotar a los compañeros de mantenimiento de una nueva herramienta electrónica con un dispositivo de seguridad, (botón antipánico), como de un sistema de control absoluto, (gps).

La comisión de transporte se reune con la empresa el lunes, para informarles de la modificación de varias rutas y la cobertura de zonas nuevas de la ciudad como valdespartera,y de todo ello informaran al comité.

De todo lo que de de si la reunión os informaremos lo mas rapido posible.

Un saludo a todos.

LA SECCION SINDICAL EN LAS ELECCIONES DEL 22 DE MAYO

Estimad@ comañer@

El próximo 22 de mayo se van a celebrar elecciones municipales y autonómicas,
en un contexto de grave crisis económica y destrucción masiva de empleo; los últimos datos siguen siendo muy negativos, el paro se acerca al 22% de la población y la infla­ción se dispara siendo este un elemento que agrava aun más la precaria situación de millones de ciudadanos, de millones de trabajadores y trabajadoras que no solo ven ya peligrar sus trabajos y perder poder adquisitivo, sino que sufren perdida de derechos o empeoramiento de sus condiciones de trabajo. Van a ser bombardeados por quienes no tienen soluciones o solo saben pedir resignación y mas sacrificios, mientras los verda­deros causantes se siguen beneficiando de esta crisis con su necesaria complicidad.

Para Izquierda Unida hay una salida social a la crisis, por lo tanto no nos resigna­mos a lo que nos dicen, queremos transmitir ilusión, queremos trasladar un mensaje de que es posible haciendo verdaderas políticas de izquierdas.

Por este motivo os convoco a una reunión el próximo miércoles 4 de mayo a las 19:30 horas en el Centro de Historia de Zaragoza, sito en la plaza San Agustín, para presentaros un manifiesto ciudadano de apoyo a las candidaturas de Izquierda Unida que queremos sea suscrito masivamente por la ciudadanía, pero especialmente por sindicalistas y trabajadores en general al mismo tiempo que les presentamos nuestras propuestas e iniciativas para una salida social a la crisis recogidas en nuestros progra­mas electorales con los que concurrimos a estas elecciones.

Para esto ultimo precisamos de vuestro apoyo a fin de llegar al mayor número de trabajadores, delegados sindicales y comités de empresa a fin de poder concretar en­cuentros con ellos.

Esperando contar con tu asistencia, recibe un cordial saludo

José Antonio Pérez

Responsable de Economía y Mundo laboral

La sección sindical estuvo presente en esta presentación de los compañeros de IU.

IMAGENES DEL PRIMER DIA DE HUELGA DE LOS COMPAÑEROS DE CADIZ

Desde la sección sindical de CC.OO. de Zaragoza recibir todo nuestro apoyo en vuestra justa lucha.

Salud compañeros.

HUELGA EN SCHINDLER

Los trabajadores Schindler en la provincia convocan una huelga por el incumplimiento de la empresa del Convenio del Metal

Los paros en centros de trabajo de esta empresa dedicada a la instalación, reparación y mantenimiento de ascensores y montacargas y localizados en Cádiz, Jerez y Algeciras están previstos para los días 3, 9 y 16 durante toda la jornada. El objetivo de los trabajadores con estas movilizaciones es protestar porque la empresa no aplica el plus de peligrosidad, a pesar de que una sentencia del Tribunal Supremo le obliga a ello, así como por otros asuntos, como la falta de información acerca de los tiempos de rendimientos mínimos de cada trabajador, el expediente sancionador abierto al presidente del comité de empresa o el incumplimiento de un acuerdo sobre dietas que se ha aplicado sin problemas desde 1992 y que la empresa ahora no quiere aceptar.

29.04.2011. CCOO CÁDIZ

Los trabajadores y trabajadoras de la empresa Schindler, dedicada a la instalación, reparación y mantenimiento de ascensores y montacargas, con centros de trabajo en Cádiz, Jerez y Algeciras, han decidido convocar una huelga ante el incumplimiento por parte de esta firma del Convenio Provincial del Metal, entre otros muchos asuntos.

En concreto, según han explicado representantes sindicales del comité de empresa, con mayoría de CCOO, la empresa no acata la sentencia del Tribunal Supremo que le obliga a aplicar el plus de peligrosidad recogido en el artículo 15 del convenio citado.

Por ello, el comité y los trabajadores han decidido protagonizar una serie de paros los días 3, 9 y 16 de mayo en señal de protesta por esta situación. “Es una decisión tomada como consecuencia de la actitud tomada por la empresa, que aparte del incumplimiento del plus de peligrosidad, también se niega a facilitar información sobre los rendimientos mínimos de cada trabajador como se recoge en el 26, donde se refleja que estos rendimientos deben ser acordados con los representantes de los trabajadores y donde la empresa se niega a negociar, teniendo como consecuencia una presión hacia los trabajadores que incluso esta llegando a poner en peligro su salud, con un riesgo de aumento de accidente”, han señalado los responsables sindicales.

Por otro lado, los miembros del comité de empresa han asegurado que tampoco se respeta el acuerdo sobre dietas que se aplicaba desde el año 1992. “El nuevo director en Cádiz ha modificado los criterios llevando consigo un perjuicio económico e influyendo en la salud y seguridad para los trabajadores afectados”, han añadido los representantes de los trabajadores.

También han denunciado que la empresa desarrolla un goteo continuo de despidos (cuatro en el último año), que se agrava con un incremento en la subcontratación en trabajos que desempeñaban los trabajadores despedidos de Schindler.

Aparte, los representantes sindicales han acusado a la empresa de discriminación por razones de género “de forma descarada, ya que una trabajadora con más de un año de contratación en un contrato de relevo ha sido despedida tras volver de una baja maternal y en su lugar han colocado a un trabajador después de una selección en la que solo participaron aspirantes varones”, han añadido.

Además, según han subrayado, la empresa en medio de toda esta situación ha decidido abrir expediente disciplinario al presidente del comité de empresa, “con clara intención de desviar la atención sobre los verdaderos problemas que están demandando los trabajadores”.

Por todo ello, y “con el objetivo de defender nuestros derechos, rechazar el ataque al máximo representante de los trabajadores y contra la actitud dictatorial de la empresa”, los representantes de los trabajadores celebrarán una concentración el día 3, primera jornada de huelga, en la central de la empresa en Jerez, sita en la avenida de Méjico.

“El ambiente de trabajo se ha crispado y deteriorado por las continuas amenazas y actitudes dictatoriales, por parte de la dirección y mandos intermedios y a pesar de todo este comité de empresa, en aras de la negociación y para evitar el conflicto, incluso ha aplazado el primer día de movilización previsto para el pasado 25 de abril y a cambio la empresa solo da promesas en la mayoría de los temas reivindicados y no soluciones”, han reiterado los miembros del comité.

* Para cualquier ampliación o aclaración: Antonio Galiano, presidente del comité de empresa, 660 386 656.

LA SECCION SINDICAL EN EL 1º DE MAYO

CCOO Aragón reivindicó en el Primero de Mayo: "Empleo con derechos. Contra los recortes sociales". Ocho mil manifestantes quisieron mostrar su malestar ante la situación económica del país que esta muy lejos de mostrar signos de recuperación. El sindicato aragonés trabaja ahora en la aprobación de la Iniciativa Legislativa Popular para desterrar la actual reforma del mercado laboral.


Nuestra sección sindical estuvo presente en este día de lucha para toda la clase trabajadora. Dar las gracias a todos los compañeros que estuvierón presentes. La jornada fue muy agradable y de convivencia con los compañeros de Schindler y los de otras empresas.


Salud a todos.

TODOS A LA CALLE EN EL 1º DE MAYO

En la actualidad, el 1º de mayo se celebra el Día Internacional del trabajo en todos los países del mundo. Desde la revolución industrial, donde los obreros fueron sistemáticamente reemplazados por las máquinas, el hombre viene luchando por mejores condiciones laborales.
Las manifestaciones en Estados Unidos llegaron al límite cuando el 1 de mayo de 1886 en Chicago, un grupo de dirigentes y trabajadores anarquistas hicieron una huelga masiva para reclamar que las jornada laboral sea de ocho horas y que las condiciones de trabajo sean mejores. Hubo enfrentamientos violentos con la policía y por un grupo privado de seguridad al servicio de los industriales y empresarios: la compañía Pirketon. La sangrienta represión causó varios muertos y medio centenar de heridos.
Aquellas personas fueron juzgadas en un bochornoso proceso judicial. Los jueces fueron nombrados de manera fraudulenta y se condenó (sin pruebas) a la hora a los líderes anarquistas. Años después, se los llamó "Los Mártires de Chicago".
El I Congreso de la Internacional Socialista, reunido en París, decidió declarar el 1º de mayo de 1889 "día mundial de la lucha obrera", en conmemoración de la masacre de Chicago. Un año después, obreros de todas partes del mundo, manifestaron por primera vez el Día de los Trabajadores.
Alguno de los logros conseguidos por la clase trabajadora son pertenecer a un sindicato que los defienda de injusticias patronales, contar con servicio médico, así como con incapacidades por accidentes o enfermedades, obtener indemnizaciones, jubilaciones, días de descanso semanales, vacaciones, jornadas de 8 horas de trabajo, sueldos y trato justos. Sin embargo, aún falta mucho por hacer en materia laboral. Es justo rendirle un homenaje a aquellas personas que dieron su vida por que se reconocieran estos derechos.

Los que tenemos el "privilegio" de trabajar en una empresa como Schindler, donde tenemos un comité de empresa que ha velado siempre por mantener estos logros y seguir avanzando en nuestras reivindicaciones, no nos podemos olvidar de todos aquellos que trabajan en unas condiciones peores, y con una carencia de defensa de sus derechos.

Hace tiempo la clase trabajadora hemos perdido la costumbre de tomar la calle para luchar por una sociedad más justa e igualitaria, para hacer oír nuestras protestas y justa reivindicaciones. por otro lado esa calle la han tomado poderes que nunca la habían hecho suya.

Tenemos que volver a salir a la calle para que se nos oiga, para que sepan que somos muchos y que si estamos unidos nunca podrán con nosotros. Salgamos a la calle con alegría y con fuerza en el día del trabajador, en nuestro día.

Por ello os animamos a participar en la manifestación del próximo Domingo que tendrá su inicio en la Plaza San Miguel a las 11:15.

Un saludo.

la sección sindical de CC.OO. en Schindler.

LA SECCION SINDICAL CON CONTACT CENTER

Las trabajadoras y trabajadores del Sector del Contact Center están en conflicto y debemos estar junto a ellos. Este sector es uno de los más importantes en nuestra comunidad y posiblemente el de mayor crecimiento en los últimos años, por lo que da empleo especialmente a jóvenes, más de 2000, que apenas superan los 30 años. En este sector, como en la mayoría, los compañeros y compañeras están sufriendo constantes ataques que intentan limar sus escasos derechos laborales, el último es el bloqueo que sufre la negociación de su Convenio Colectivo.

DEBEMOS ESTAR EN SU LUCHA; PORQUE TAMBIÉN ES LA NUESTRA.



La Sección Sindical de Schindler no falto a la lucha de estos compañeros pra darles nuestro apoyo en sus justas reivindicaciones.