miércoles, 30 de junio de 2010

MANIFESTACION 30 DE JUNIO



Hoy 30 de Junio tenemos la primera oportunidad para que los personajes que nos gobiernan nos oigan, que recapaciten sobre su Reforma Laboral, que recapaciten sobre la manera de salir de esta crisis, no creada por la clase trabajadora y de la cual no debemos ser paganos.
Que se den cuenta que vamos en serio, que somos muchos y estamos concienzados en echar para atrás todas estas medidas que están desfavoreciendo a los mas débiles.
Estamos convencidos que hay otras maneras de afrontar estos momentos difíciles para todos, como la subida de impuestos de una manera progresiva de una vez por todas, crear un impuesto especial a la banca, recuperar el impuesto de sucesiones y otras más que hagan ingresar más al estado y redistribuirlo de una manera más justa a la sociedad. La nueva reforma laboral no solo va a lastrar a los trabajadores que estamos en activo y a los que están en puertas de llegar al mercado laboral, sino que será una pesada losa para las generaciones futuras de trabajadores y de trabajadoras que quedarán a espensas de los empresarios tanto en su contratación como en su despido. Todos tenemos una parte de responsabilidad en no dejar un mercado laboral peor que el que nos hemos encontrado, en dejar un futuro más digno y seguro para nuestros hijos.

Por todo esto acude hoy con tus familiares y amigos a la manifestación.

Tu presencia es importante....... Te esperamos.
Los trabajadores de Schindler nos encontraremos en el puesto de la castañera a las 19.45

Un saludo.

lunes, 28 de junio de 2010

GACETA SINDICAL 180


Nuevo número de la gaceta sindical.

Un saludo.

MANIFIESTO DE APOYO DEL COMITÉ DE SCHINDLER A LAS MOVILIZACIONES EN CONTRA DE LA REFORMA LABORAL


 

Tras la aprobación por parte del Gobierno del nuevo Decreto Ley de reforma del mercado de trabajo, que introduce severos retrocesos en los derechos de la clase trabajadora, y que todavía pueden ser más graves durante su trámite parlamentario, las fuerzas sindicales de CC.OO. y de UGT han convocado varios actos de movilización que tendrán su acto final en la Huelga General prevista para el 29 de septiembre. Hasta esa fecha se producirán más movilizaciones como las manifestaciones en todas las capitales de provincia el próximo día 30 de junio y de una concentración de delegados en Madrid el día 9 de septiembre.

Desde el Comité de Empresa de Schindler apoyamos con toda nuestra fuerza y convicción las movilizaciones que se van a llevar a cabo y a las cuales os animamos a participar para que las calles se llenen del clamor de la clase trabajadora en contra de esta reforma laboral que lejos de crear empleo, creará temporalidad, con un despido más fácil y barato, incrementando la capacidad de decisión de los empresarios, dejando desprotegidos a millones de trabajadores de pequeñas y medianas empresas y dando un duro golpe a la negociación colectiva que favorecerá la individualización de las relaciones laborales.

Este gobierno ha cedido a las presiones del liberalismo europeo y de los mercados internacionales recortando derechos sociales y laborales y quebrando las rentas de empleados públicos y pensionistas rubricado con esta reforma laboral de claro tinte anti sindical.

Por todo ello este comité apoyará y participará de una manera activa en todas las movilizaciones programadas para dar una respuesta firme y contundente a este claro ataque al estado de bienestar y a los derechos de todos los trabajadores.


 

El Comité de Schindler en Zaragoza.

domingo, 27 de junio de 2010

ASAMBLEA DE DELEGADOS


Los delegados han acudido a la delegación del Gobierno.

Multitudinaria asamblea de delegados contra la reforma laboral

La movilización de los sindicatos mayoritarios españoles en Aragón de cara a la celebración de la huelga general del 29 de septiembre ha subido hoy viernes un escalón más con la celebración de una multitudinaria asamblea de delegados de ambas centrales. En ella, los secretarios confederales de Acción Sindical, Ramón Górriz y Toni Ferrer, han vuelto a expresar las razones por las que los sindicatos se oponen a una reforma laboral "regresiva, injusta y ineficaz".

Como no podia ser de otra manera los miembros de la Sección Sindical de CC.OO. en Schindler hemos acudido a dicha asamblea y hemos cogido buena nota de lo allí hablado y que os haremos llegar en la próxima asamblea.

saludos.

jueves, 24 de junio de 2010

ASAMBLEA INFORMATIVA , PROXIMAS MOVILIZACIONES


El próximo Lunes celebraremos una Asamblea General convocada por el Comité de Empresa para informaros de las movilizaciones que se llevaran a cabo en contra de la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno y que tendrán su punto álgido en la Huelga General convocada para el 29 de septiembre .

Antes de esta fecha se realizaran diversos actos de protesta como la manifestación del día 30 de junio en todas la Capitales de Provincia y la manifestación de delegad@s en Madrid el 9 de Septiembre.

también el Lunes os haremos entrega del manifiesto firmado por el Comité de Empresa en apoyo a todas estas movilizaciones.

un saludo.

viernes, 18 de junio de 2010

GACETA ESPECIAL HUELGA GENERAL


También nos ha llegado la gaceta especial en la que se anuncia la huelga general del próximo 29 de septiembre.

GACETA SINDICAL 179


Como siempre os presentamos la gaceta sindical.

martes, 15 de junio de 2010

NOTA DE PRENSA DE CC.OO. ANTE EL DOCUMENTO DEL GOBIERNO SOBRE LA REFORMA LABORAL




El Gobierno abre las puertas a un despido más fácil y más barato


  • El documento remitido esta tarde por el Gobierno a los sindicatos ratifica lo apuntado en la última reunión, que el Ejecutivo está dispuesto a satisfacer las demandas de la patronal sobre las causas y el coste del despido


11 de junio de 2010

En la reunión mantenida esta tarde en el Ministerio de Trabajo, con el responsable del Diálogo Social del Gobierno, Alfonso Morón, el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y la secretaria de Empleo y Migraciones del sindicato, Paloma López, han criticado con dureza la intención del Ejecutivo de "abrir las puertas a un despido más fácil y más barato, aligerando las causas que delimitan el despido objetivo, y extendiendo el contrato de fomento". Estas propuestas, entre otras, quedan reflejadas en el documento remitido esta tarde a los sindicatos por parte del Gobierno, y los dirigentes de CCOO han expresado su rechazo a las mismas y su malestar ante el giro emprendido por el Ejecutivo que apuntó el plan de ajuste y confirma ahora el texto para la reforma laboral que será, sustancialmente, el que fundamente el Real Decreto Ley a aprobar el próximo 16 de junio por el Consejo de Ministros.

En opinión de CCOO, el documento que hemos conocido esta tarde, endurece el texto debatido el pasado 9 de junio, y las medidas que se proponen no van a servir para modernizar y mejorar el mercado de trabajo, y sí para vulnerar derechos de los trabajadores y crear vacíos e inseguridad jurídica en la defensa de los mismos. La reforma laboral que el Gobierno está dispuesto a aprobar por decreto, concentra la mayor atención en los costes y causas del despido, "algo que, a nuestro juicio, poco o nada tiene que ver con las alternativas necesarias para, entre otras cosas, reducir la alta tasa de temporalidad".

El documento no recoge las propuestas sindicales para reducir la temporalidad, como la mejora y protección de los contratos a tiempo parcial o la desvinculación de la temporalidad de la estacionalidad, y no actúa sobre la eventualidad ni sobre desvincular el contrato de obra o servicio de las subcontratas. Sin embargo, sí recoge las propuestas empresariales de abaratamiento de los costes del despido a través de la práctica generalización del contrato para el fomento del empleo y de aumentar el poder empresarial, abriendo las puertas a las decisiones unilaterales de los empresarios. Asimismo, recoge el interés empresarial en aumentar las causas del despido, obviando nuevamente las propuestas sindicales sobre esta materia.

En la maratoniana reunión del 9 al 10 de junio, "hicimos lo que pudimos y más, por comprometer un principio de acuerdo con patronal y Gobierno para reformar el mercado de trabajo sin lesionar los derechos de los trabajadores. Finalmente, el Ejecutivo ha acabado cediendo a las presiones de las organizaciones empresariales y quizás, allanando el camino para un posible acuerdo con la derecha de la cámara", advierte CCOO.

El próximo martes 15 de junio, la Comisión Ejecutiva de CCOO, analizará el contenido del documento y concretará la dimensión de la respuesta sindical, siempre en estrecha colaboración con UGT.

lunes, 14 de junio de 2010

CONVENIO COLECTIVO

Ya podemos acceder al convenio colectivo desde nuestro blog. Hemos pensado que es muy interesante que aparte del formato en texto que nos reparte la empresa tengamos acceso a él en cualquier momento y en cualquier lugar con conexión a la red.
Tan solo hay que pinchar en el cartel que tenemos a mano derecha del blog y accederemos a la página donde esta volcado el texto del convenio, allí podemos consultarlo e incluso nos lo podemos descargar a nuestro ordenador pinchando en el cuadro que esta en verde abajo a la derecha y en el que se lee download.
Esperamos que os sea de ayuda.

un saludo.

domingo, 13 de junio de 2010

Maldita crisis ¿ de valores?

Ayer estuve participando en la fiesta organizada por un partido político, al cual están afiliados varios ex compañeros a los cuales les guardo un gran respeto y mucho cariño. En dicha fiesta también me encontré con compañeros del sindicato con los cuales pase una agradable mañana tan solo ensombrecida por la pertinaz lluvia que se acerco a ser testigo directo de la fiesta que se celebraba.

Tal vez aquí sería suficiente terminar estas líneas, puesto que la fiesta se tuvo que trasladar a la sede de dicha formación política, y yo opte por retirarme. Pero en el poco tiempo que estuve en dicha celebración, aparte de dialogar con muchos compañeros, me dio la oportunidad de conocer a una persona, que después de oírla hablar y sobre todo después de oír como recitaba algunos de sus poemas no puedo quedarme sin contar un poco de su historia.

Esta persona se llama Marcos Ana y es el seudónimo con el que firma sus obras. Su nombre real es Fernando Macarro Castillo, un defensor de las libertades, que es el preso que más tiempo permaneció en las cárceles Franquistas, nada más y nada menos que 23 años. Ingreso en 1939 con 19 años y abandono su cautiverio en 1962 contando con 42 años. Allí en prisión fue donde se hizo poeta, allí en prisión fue donde se hizo persona, como él dice nada de venganzas ni de revanchas pero tampoco olvido, nunca olvido. Ayer con 91 años recibió un caluroso homenaje por parte de los allí reunidos.

Que verdadera lección de valores por los que se mueven muchos de los compañeros que asistieron a la fiesta de ayer, que lección de humanidad, de respeto y de dignidad humana de Marcos Ana. Y claro ante tal cantidad de valores y de personas que siempre se han movido por ellos y no los han abandonado nunca, no me queda otra cosa que reflexionar sobre la falta de valores que rodea a nuestra sociedad.

Hace no mucho tiempo a las personas se les valoraba precisamente por los valores que atesoraban. Estos podían ser de diferentes formas y maneras, ya fueran políticos, religiosos, humanos etc.… pero hoy en día, más se nos valora por lo que tenemos, que no lo por lo que somos y podemos ofrecer a la sociedad para que esta sea más justa y equitativa. Y en estas claro, los que aún tienen menos valores que nosotros se aprovechan y acaban llevando a las sociedades a crisis como en la que estamos sumergidos, y lo tendrán fácil si no nos llenamos de valores y entendemos que el enriquecimiento rápido por la forma que sea y utilizando toda clase de métodos no nos vale, que ante ese pensamiento estamos nosotros con la convicción que las cosas se pueden hacer de otra manera, cuidando los detalles, respetando el medio ambiente, haciendo la convivencia entre las personas más solidaria, no imperando el individualismo y el ser más que el vecino. Haciendo que el reparto de los recursos sea más igualitaria y las diferencias entre las clases no sea tan sangrante.

Por ello os animo a buscar los valores que nos faltan para ser mejores personas e individuos y poder hacer frente a los despiadados que se aprovechan de ello. Buscar donde mejor os parezca, yo por supuesto los encontré ayer, pero seguro que habrá muchos sitios donde encontrarlos. Buscar a personas que han hecho cosas extraordinarias por la sociedad en la que vivían, bien en las humanidades, en la política, en la religión, en la medicina etc. Y empaparos de los valores que atesoraban. Sin duda esto nos hará mejores personas y mejores individuos. Ahora para terminar me vais a permitir invitaros a leer dos poemas. Uno de ellos es de Miguel Hernández, el otro de Marcos Ana, ambos homenajeados en el día de ayer.

Deciros que la lluvia tal vez desluciera un tanto el acto pero nunca pudo enfriar el ambiente reivindicativo, de compañerismo, de orgullo y de lucha que allí se vivió.

Salud compañeros.

Longinos rived. SDS celda 10



Poesías de Miguel Hernández y de Marcos Ana

Por las calles voy dejando

Algo que voy recogiendo:

Pedazos de vida mía venidos de muy lejos

Miguel Hernández.


(Sueño de libertad)

Si salgo un día a la vida

Mi casa no tendrá llaves:

Siempre abierta, como el mar,

El sol y el aire.

Que entren la noche y el día,

Y la lluvia azul, la tarde,

El rojo pan de la aurora;

La luna, mi dulce amante.

Que la amistad no detenga

Sus pasos en mis umbrales,

Ni la golondrina el vuelo,

Ni el amor sus labios. Nadie.

Mi casa y mi corazón

Nunca cerrados: que pasen

Los pájaros, los amigos,

El sol y el aire.

Marcos Ana

viernes, 11 de junio de 2010

NUEVO ARTILUGIO EN PRUEBAS



De nuevo nuestro infiltrado en las filas de la patronal y que ha estado siguiendo muy de cerca las negociaciones de la reforma laboral, nos ha hecho llegar la foto del artilugio que esta preparando Díaz Ferrán para el día que se apruebe por decreto la dichosa reforma. De momento, esta en pruebas, realizadas en trabajadores de su antigua empresa viajes marsans.
También nos ha hecho llegar las pruebas que esta haciendo el Presidente del Gobierno desde el nuevo púlpito para anunciar la aprobación de la misma.

Que dios nos coja confesados.........

ENCUENTRO DE TOXO CON LOS DELEGADOS

Ayer Día 10 se celebró una reunión entre nuestro Secretario General y distintos Delegados de personal repartidos por todo el territorio nacional, para comentar como han sucedido las reuniones en la mesa de negociación de la Reforma Laboral, las razones para no llegar a un acuerdo y medir el sentimiento de estos delegados ante la situación que nos espera con la aprovación de dicha Reforma por Decreto ley.
De Zaragoza acudieron varios compañeros de distintas Empresas como Opel, Caf, Balay, Tudor etc..y por nuestra parte acudió Francisco Javier Sánchez Brau que nos ha traído el documento que os presentamos a continuación.
Os recomendamos su lectura por lo interesante de su contenido para todos nosotros.
salud compañeros.



miércoles, 9 de junio de 2010

INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA (ILT)

Nos ha parecido oportuno dar a conocer que cobramos cuando estamos de baja (ilt). Suponemos que muchos de vosotros ya lo sabéis pero nunca viene mal recordar estas cosas para cuando nos encontremos en esta situación, y así poder comprobar si nos han pagado correctamente.


Cualquier trabajador que este en situación de ILT cobrara según los siguientes parámetros:

-Los 3 primeros días de baja no se cobra nada

-Del 4º al 20º cobraremos el 65% de la base reguladora

-A partir del 21º día cobraremos el 75% de la base reguladora


En el caso de los trabajadores que trabajamos en Schindler los parámetros cambian un poco por acuerdos firmados por el comité:

-Los tres primeros días no se cobra nada

-A partir del 8º día el 100% de la base reguladora pagando el 60% la seguridad social y el 40% la empresa hasta el día 20

-Del 21 día en adelante seguiremos cobrando el 100% de la base reguladora pagando el 75% la seguridad social y el 15% la empresa

Este acuerdo quedaba supeditado a que el absentismo no superará el 4%

También decir que la primera baja del año la empresa complementa con el 100% del base reguladora las 16 primeras horas de baja

Por último decir que cuando la situación de ILT viene dad por un accidente o enfermedad laboral se cobrará el 100% de la base reguladora desde el primer día de baja.

Esperamos que esta información sea de vuestra utilidad, como siempre si tenéis alguna duda acudir a cualquier miembro de nuestra Sección Sindical.

Seguiremos informando de todo aquello que pensemos sea de vuestra utilidad e interés.

Un saludo.



domingo, 6 de junio de 2010

FIESTA DEL PCE EN ZARAGOZA


El próximo día 12 de junio se celebrará la habitual fiesta del PCA a la cual acudira nuestro secretario general como poniente en una mesa redonda.
Por si estais interesados en acudir os el cartel anunciador donde se recogen lugar, horarios y programa del acto.

GACETA SINDICAL 178


MOVILIZACION DEL SECTOR PUBLICO




El próximo martes día 8 de Junio los trabajadores del sector público se van a movilizar para protestar por las medidas que ha adoptado el gobierno entre las que se incluyen las bajadas de salario para estos compañeros. Recordaros que estamos pendientes de una nueva reforma laboral, la cual no pinta nada bien para el resto de trabajadores.
Os invitamos a acudir y participar en las manifestaciones que se realizaran en los horarios que se incluyen en la carta de nuestro secretario general Julian Buey que os presentamos al igual del cartel que anuncia dichas movilizaciones.

martes, 1 de junio de 2010

SALUD LABORAL


Tal vez este cartel informativo no os sea novedoso y lo hayamos podido ver otras veces pero los delegados de salud laboral nos han hecho llegar su preocupación por que todos estemos enterados de que hacer ante un accidente profesional o una enfermedad profesional.

Como siempre si tenéis alguna duda acudir a los delegados de prevención o a cualquier otro miembro de la sección sindical

GACETA SINDICAL 177


jueves, 27 de mayo de 2010

Los trabajadores de Schindler se movilizan para exigir un cambio de actitud de la empresa en las negociaciones sobre las condiciones laborales


(Madrid/24.05.10) Los representantes de los trabajadores Schindler consideran que la posición de la dirección de esta empresa en las diferentes mesas de negociación abiertas es "intransigente", que las concesiones a las propuestas de los trabajadores son "mínimas" y que existe una actitud "beligerante" de la dirección hacia los representantes de CCOO. Ante esta situación y tras meses de tratar de reconducir la situación por la vía del dialogo, han optado, con el apoyo de la Federación de industria de CCOO, por convocar a la plantilla de las oficinas centrales en España de Schindler a una concentración para exigir un cambio de actitud de la dirección.


Trabajadores de Schindler en la concentración del pasado día 26

La concentración tendrá lugar este miércoles 26 de mayo a las 11:00 horas ante la sede de las oficinas centrales que el grupo suizo tiene en España, situadas en el Parque Empresarial La Moraleja (Avenida de Europa, 24. Edificio Torona B. Alcobendas. Madrid). Después de la firma del segundo convenio de la empresa, se abrieron tres mesas de negociación específicas para seguridad y salud, homogenización y sociolaboral, de las que se han producido hasta cuatro reuniones sin que haya habido ningún avance en ninguno de los puntos planteados. A esta situación se añade el hecho de que la dirección de la empresa se niega a reconocer al coordinador de CCOO en Schindler como miembro de derecho en estas mesas negociadoras. <BR><BR>A esta situación se añade la puesta en marcha de medidas unilaterales entre las que destacan los continuos despidos selectivos, que han llegado a alcanzar a representantes de CCOO, y que unidos a otras acciones suponen de hecho una política de presión hacia la plantilla por lo que, la representación sindical en la empresa considera que "es necesario hacerle ver a la dirección que no estamos de acuerdo con la forma de hacer las cosas". <BR><BR>El grupo suizo Schindler se dedica a fabricación, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores y escaleras mecánicas y tiene en España una plantilla de más de 3.000 trabajadores. En Madrid Schindler tiene 493 personas en

CONCENTRACION DE DELEGADOS DE PERSONAL ANTE LAS OFICINAS CENTRALES DE LA EMPRESA EN MADRID







Ayer acudimos los delegados de personal de CC.OO. como se había aprobado en el seno del comité intercentros, para protestar por las maneras con las que se esta manejando la empresa ultimamente. Como ya os indicamos hace unos días los miembros de UGT no acudieron a dicha cita.
De todos modos deciros que el ambiente fue muy bueno y además de protestar, nos encontramos con nuestros compañeros repartidos por todo el país.
Os presentamos algunas de las fotos que tomamos durante el acto, así como el manuscrito que se le hizo entrega a la empresa.

ULTIMAS DECLARACIONES DE TOXO


El máximo responsable del sindicato español Comisiones Obreras (CCOO), el más grande del país por afiliación, dijo el lunes que España esta en dirección de la convocatoria de una huelga general. "España se está encaminando a ella (una huelga general), dijo Ignacio Fernández Toxo en una entrevista con el canal TVE. Toxo afirmó que no le gustaría convocar la huelga ante las dificultades económicas por las que atraviesa España, pero señaló que las medidas de ajuste del gasto son suficientes para llevar a cabo este tipo de acciones.

A este respecto, el líder sindical se mostró esperanzado en que el Congreso, que todavía ha de convalidar el Real Decreto Ley, vote contra del ajuste del gasto. Tanto CCOO como la Unión General de Trabajadores (UGT), el segundo sindicato por afiliación, se han opuesto frontalmente a las medidas adoptadas recientemente por el Gobierno en materia de ajuste del gasto público para acelerar el ritmo de reducción del déficit fiscal. El viernes, Toxo ya había dicho en una intervención pública que CCOO se estaba preparando para la posibilidad de convocar una huelga general. REFORMA LABORAL "Yo espero que antes de que finalice esta semana finalicen las negociaciones y espero que lo hagan con acuerdo", dijo Toxo.

domingo, 23 de mayo de 2010

SI QUIEREN JUGAR JUGAREMOS TODOS


¿SALDREMOS A LA CALLE A LUCHAR?

'El Gobierno aprueba el plan de ajuste y habrá más desempleo y más desigualdad'


  • CCOO lamenta que el Ejecutivo haya ignorado las demandas sindicales de retirada del plan (Toxo le remitió esta mañana una carta urgente) y advierte que pueden generalizarse las movilizaciones


20 de mayo de 2010


CCOO ha hecho público un comunicado en el que afirma que la aprobación por parte del Consejo de Ministros del plan de ajuste que carga sobre pensionistas, empleados públicos, personas dependientes y parados la drástica reducción del déficit público, "provocará la ralentización de la recuperación económica, el crecimiento del desempleo y más desigualdad social". CCOO lamenta que el presidente haya ignorado las demandas sindicales de retirada del plan de ajuste (Toxo le remitió esta mañana una carta urgente reiterando la petición de retirada de las medidas contenidas en el plan), porque con su actitud está alentando el conflicto social que puede generalizarse en los próximos días.


La decisión del Gobierno de Zapatero de avanzar por la senda de la confrontación, obligará a los sindicatos a redoblar sus esfuerzos para preparar una respuesta social adecuada, que hoy han iniciado los empleados públicos - el 8 de junio realizarán una huelga general en las Administraciones Públicas- y que puede derivar en movilizaciones generalizadas de continuar el Ejecutivo con sus políticas de recortes sociales.


Por último, CCOO denuncia el sesgo antieconómico de las medidas aprobadas, y recuerda que hay otras vías más justas y equitativas para reducir el déficit y salir de la crisis; alternativas que guardan relación con el incremento de los ingresos y que repartirían el esfuerzo fiscal en función de las retribuciones y patrimonio de los ciudadanos.

martes, 18 de mayo de 2010

PREPARANDO LA MOVILIZACION GENERAL

CCOO informa
CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa


 


 

CCOO prepara una movilización general en la calle y en las empresas contra el plan de ajuste


 

  • Los secretarios generales de CCOO muestran su apoyo unánime a la huelga de empleados públicos y reiteran la gravedad de unas medidas que frenan la recuperación económica y quiebran la legitimidad del diálogo social


 

14 de mayo de 2010


 

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, que hoy ha mantenido una reunión con los secretarios generales de federaciones y organizaciones territoriales, ha reiterado la firme oposición de CCOO a las medidas contenidas en el duro plan de ajuste del Gobierno, porque frenan la recuperación económica y quiebran la legitimidad del diálogo social. Los secretarios generales de CCOO, en un clima de generalizado consenso, han coincidido en la necesidad de convocar una amplia y sostenida movilización en la calle y las empresas (concentraciones en las comunidades autónomas, asambleas de trabajadores y delegados en las empresas, manifestaciones…), además de respaldar plenamente la huelga de los empleados públicos convocada para el próximo 2 de junio.


 

En opinión de CCOO, el Gobierno lleva al país a una situación de desastre y está traspasando todos los límites posibles, en una dinámica que conduce a la confrontación. En este sentido, de mantenerse y profundizarse medidas equivocadas e injustas como las propuestas, las movilizaciones anunciadas se llevarán a cabo en previsión de la convocatoria de una huelga general que habría de ser el resultado de un trabajo unitario del movimiento sindical, particularmente de CCOO y UGT. Ello no debe impedir que avancemos hacia un rápido desenlace de las negociaciones tripartitas en las que se aborda la reforma laboral, y en consecuencia, "emplazamos al Gobierno y a la CEOE a reconducir esta situación y alcanzar un acuerdo de todos a fin de concretar las reformas estructurales que necesitamos", precisa CCOO.


 

CCOO ha vuelto denunciar la inviabilidad de un plan de ajuste que cede a la presión de los mercados financieros y asesta un duro golpe a empleados públicos, pensionistas, personas dependientes y parados. "Es un plan antieconómico que reduce drásticamente la inversión pública, lo que contribuirá a prolongar los indicadores de la recesión, y en consecuencia, a


 

desplazar la creación de empleo como objetivo central de la actividad económica. Es intolerable este giro radical del Ejecutivo, abandonando sus compromisos de política social

y haciendo suya la estrategia de los mercados de reducir el gasto social del que dependen directamente los colectivos antes mencionados.


 

CCOO cree, además, que el plan de ajuste del Gobierno vulnera códigos fundamentales del diálogo social y de la actividad parlamentaria, al anular acuerdos y decisiones de gran trascendencia. Por un lado, saltan por los aires 15 años de consenso parlamentario para garantizar el sistema público de pensiones a través del Pacto de Toledo; y por otro, golpea

la autoridad del diálogo social cuyos acuerdos –algunos de reciente firma- pasan a convertirse en papel mojado.


 

Recuerda CCOO que hay otra forma de abordar la salida de la crisis. "Hace un año propusimos un Pacto de Estado por le economía y el empleo, que entre otras propuestas exigía la reforma del sistema financiero, una fiscalidad progresiva que recupere algunas figuras tributarias (patrimonio, sucesiones) y una decidida lucha contra el fraude fiscal. A la vez, apostábamos por un necesario equilibrio entre las políticas de ingresos y gastos para garantizar la capacidad de intervención del Estado.


 

Por eso, COO se dirige al Gobierno para que reconduzca el plan de ajuste y apruebe en el próximo Consejo de Ministros del jueves, 20 de mayo, un paquete equilibrado de medidas más acordes a las necesidades del país.


 

Por último, la dirección confederal y los secretarios generales de territorios y sectores de CCOO han anunciado su voluntad de abrir un debate en los órganos de dirección de sus respectivas estructuras para madurar las reflexiones e iniciativas de movilización. Las conclusiones serán remitidas a UGT para finalmente, concretar de forma unitaria una agenda de movilización y respuesta a las medidas del Ejecutivo.

CC.OO PIDE LA RETIRADA DEL PLAN DE AJUSTE

CCOO informa
CCOO informa CCOO informa CCOO informa



CCOO pide al Gobierno que retire

el Plan de ajuste


  • La Comisión Ejecutiva de CCOO, reunida en sesión extraordinaria, emplaza al Ejecutivo a negociar con las fuerzas políticas y sociales un nuevo paquete de medidas más acordes a las necesidades del país

17 de mayo de 2010


Reunida con carácter extraordinario la Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO, para valorar "el plan de ajuste" presentado por el Presidente del Gobierno en sede parlamentaria, acuerda hacer pública la siguiente resolución:


1.-
CCOO reitera la denuncia del plan de ajuste presentado por el Presidente del Gobierno por su inviabilidad, por ceder a la presión de los mercados financieros y por asestar un duro golpe a pensionistas, empleados públicos, personas dependientes y parados. "Es un plan antieconómico que reduce drásticamente la inversión pública, lo que contribuirá a prolongar los indicadores de la recesión, y en consecuencia, a desplazar la creación de empleo como objetivo central de la actividad económica. Es intolerable este giro radical del Ejecutivo, abandonando sus compromisos de política social y haciendo suya la estrategia de los mercados de reducir el gasto social del que dependen directamente los colectivos antes mencionados".


CCOO cree, además, que el plan de ajuste del Gobierno vulnera aspectos fundamentales del diálogo social y de la actividad parlamentaria, al anular acuerdos y decisiones de gran trascendencia. Por un lado, se dilapidan 15 años de consenso parlamentario para garantizar el sistema público de pensiones a través del Pacto de Toledo; y por otro, se pone en cuestión la viabilidad del diálogo social cuyos acuerdos –algunos de reciente firma como el de empleados públicos- pasan a convertirse en papel mojado.


La calidad de los servicios públicos exige de la sociedad y especialmente de sus responsables políticos el reconocimiento y valoración que les corresponde por la labor esencial que realizan en áreas tan esenciales como la sanidad, la educación, la seguridad ciudadana, la atención a la dependencia,...


Alterar unilateralmente los acuerdos suscritos y reducir sus salarios es el peor mensaje que se pueda enviar. Al mismo tiempo, actuar así en la función pública puede influir negativamente en la negociación colectiva privada, todavía en ciernes, cuando ésta estaba pacificada a través del reciente acuerdo suscrito para los años 2010-2012.


2.- CCOO recuerda que hay otra forma de abordar la salida de la crisis. "Hace un año propusimos un Pacto de Estado por la economía y el empleo y la cohesión social que entre otras propuestas exigía la reforma del sistema financiero, una fiscalidad progresiva que recupere algunas figuras tributarias (patrimonio, sucesiones) y una decidida lucha contra el fraude fiscal y la economía sumergida, al mismo tiempo que una política industrial, energética y educativa que dotase a nuestro país de posibilidades de salir de la crisis garantizando un cambio en el patrón de crecimiento sobre una amplia cohesión social. En definitiva, apostamos por un esfuerzo compartido, teniendo presente que las trabajadoras y trabajadores de este país ya lo están haciendo en forma de destrucción de empleo y de acuerdos de moderación salarial (como los que ahora se contravienen de empleados públicos o el de negociación colectiva para el período 2010-2012). Un esfuerzo compartido requiere, así, el necesario equilibrio entre las políticas de ingresos y gastos para garantizar la capacidad de intervención del Estado.


3.- Por eso, CCOO exige al Gobierno que retire el plan de ajuste y negocie y acuerde, en el ámbito político y social, un paquete equilibrado de medidas más acordes a las necesidades del país.


4.- La Comisión Ejecutiva de la Confederación Sindical de CCOO ha coincidido en la necesidad de convocar una amplia y sostenida movilización en la calle y las empresas (concentraciones en las comunidades autónomas, asambleas de trabajadores y delegados en las empresas, manifestaciones…), además de respaldar plenamente la huelga de los empleados públicos convocada para los primeros días de junio.


En opinión de CCOO, el Gobierno lleva al país a una situación de desastre y está traspasando todos los límites posibles, en una dinámica que conduce a la confrontación. En este sentido, de mantenerse y profundizarse medidas equivocadas e injustas como las propuestas, las movilizaciones anunciadas se llevarán a cabo en previsión de la convocatoria de una huelga general que habría de ser el resultado de un trabajo unitario del movimiento sindical, particularmente de CCOO y UGT.


5.- En todo caso, CCOO sigue apostando por un rápido desenlace de las negociaciones tripartitas en las que se aborda la reforma laboral, y en consecuencia, "emplazamos al Gobierno y a la CEOE a reconducir esta situación y alcanzar un acuerdo de todos en el plazo más breve posible".