EMPLEO

BOLETÍN INFORMATIVO DE EMPLEO Y FORMACIÓN

La Empresa B/S/H dedicada a la fabricación y venta de electrodomésticos, oferta puesto de trabajo de peón especialista para cadena de montaje para la planta industrial en La Cartuja y Montañana, si estas interesado/a rellena la solicitud que encontraras en documento adjunto y entregala en la federación de industria de Comisiones Obreras, en el paseo Constitución 12, 2ªplanta. (si quieres optar a los dos centros de trabajo trae dos solicitudes)

· OFERTAS PRENSA DIARIA; adjunto te remito en documento word las ofertas de trabajo que te pueden interesar publicadas en el diario Heraldo de Aragón a lo largo de la semana

· OFERTAS SEMANALES INAEM EN ARAGÓN; sigue el enlace y consulta las ofertas que publica el inaem en Aragón y de ámbito nacional, la página web; www.inaem.es

· OFERTAS EMPLEO CIPAJ, sigue el enlace tienes toda la información sobre las ofertas destacamos;

TÍTULO	TELÉFONO	FECHA	Nº
CAMARERA	616 088 234	30/11/2010	210294
AYUDANTE DE COCINA A MEDIA JORNADA		30/11/2010	210287
MONITORES DE ANIMACIÓN		30/11/2010	210282
PÁGINA WEB		30/11/2010	210278
PROFESOR/A INGLÉS	976 688 578	30/11/2010	210265
SELECCIÓN DE PERSONAL	976 503 515	30/11/2010	210257
PROMOT@R EBOOK Y EREADER		30/11/2010	210256
TRADUCCIÓN FRANCÉS		30/11/2010	210255
CHICA PARA PINCHE DE COCINA		30/11/2010	210241
MONITOR DE YOGA		30/11/2010	210240
CAMPAÑA DE NAVIDAD	976 306 223	29/11/2010	210218
CAPTADORES PARA ACNUR	695 509 063	29/11/2010	210213
MONITOR DE BALONCESTO	976 259 589	29/11/2010	210212
MONITOR DE BALONCESTO	976 259 589	29/11/2010	210211
MONITOR/A DE PATINAJE	976 259 589	29/11/2010	210209
COMERCIALES	637 024 187	29/11/2010	210192
SUSTITUCIONES GUARDERÍA		29/11/2010	210182
PROFESOR DE INGLÉS NATIVO	652 706 443	29/11/2010	210181
MONITOR DE AJEDREZ		29/11/2010	210178
INGLÉS EN CADRETE	654 327 036	29/11/2010	210174
LIMPIADOR/CRISTALERO A MEDIA JORNADA	976 526 256	29/11/2010	210173
TÉCNICO INFORMÁTICO	615 052 523	29/11/2010	210162
AUXILIAR DE PROBADOR		29/11/2010	210158
ORQUESTA BUSCA TECLISTA Y CANTANTE	696 587 237	28/11/2010	210146
COMPOSITOR	648 864 686	28/11/2010	210126
CANTANTE	648 864 686	28/11/2010	210125
TROMPETISTA	976 683 003	28/11/2010	210119
PERSONAL DE 18 A 35 AÑOS	697 655 557	27/11/2010	210101
PERSONAL PARA ZARAGOZA	650 570 453	27/11/2010	210100
DISEÑO GRÁFICO Y CARTELERÍA		27/11/2010	210088
CIENCIA DIVERTIDA Y PATINAJE ARTÍSTICO	654 327 036	26/11/2010	210037
MÚUSICO	653 637 070	26/11/2010	210033
MÚSICOS	976 550 000	26/11/2010	210027
INGENIERO/TÉCNICO	660 275 909	25/11/2010	210002
BUSCAMOS ANIMADORES INFANTILES		25/11/2010	209998

· OFERTAS INEM ESTATAL http://www.inem.es/

· SOLICITUD TRABAJO EMPRESAS; sigue el enlace y rellena la oferta de trabajo de las empresas:

- ARAMON; es el primer grupo empresarial español de turismo de nieve y montaña. El grupo está participado por el Gobierno de Aragón y por Ibercaja, integra y gestiona cinco estaciones: Cerler, Panticosa y Formigal, Javalambre y Valdelinares, sigue el enlace y rellena la solicitud de empleo

- SODEMASA; empresa pública del Gobierno de Aragón. Su objetivo es conferir una mayor agilidad y eficacia a la gestión medioambiental, actuando siempre a favor del desarrollo sostenible de Aragón. Para participar en los procesos de selección del Operativo de Prevención y Extinción de Incendios, Servicios forestales y Red Natural de Aragón, de la campaña 2010, todos los interesados deberán rellenar la hoja de soliditud obligatoria, sigue el enlace. El plazo de recepción de solicitudes finaliza el 28 de febrero del año en curso. Después de esa fecha, las solicitudes que se reciban sólo se valorarán si los puestos no se han cubierto por falta de candidatos o para cubrir las vacantes que se produzcan durante la campaña.

- SIRASA sociedad de infraestructuras Rurales Aragonesas S.A. es una empresa pública que recepciona encargos por parte de la Administración Autonómica aragonesa para la realización de proyectos, obras y servicios diversos. oferta puestos, sigue el enlace.

- Desarrollo Local y Empleo en el Bajo Aragón; consulta: http://empleobajoaragon.blogspot.com/, es un blog creado por los agentes de desarrollo local de las comarcas del bajo Aragón donde puedes encontrar ofertas de empleo.

AGENCIAS DE COLOCACIÓN;

- FUNDACION FEDERICO OZANAN, consulta ofertas de trabajo.

- FUNDACION SAN VALERO, consulta ofertas de trabajo.

EMPLEO PÚBLICO;

• BOLSAS DE EMPLEO PÚBLICO

Si estas interesada en empleo público desde la federación de servicios a la ciudadania emitimos un boletíninformativo con las plazas que se convocan desde las diferentes administraciones públicas.

• BOLSA PERMANENTE DEL SALUD sigue el enlace para inscribirte, si te interesa puedes consultar la convocatoria.

• consulta las vacantes en centros concertados:

Mancha (Definitiva - Cuerpos de Secria y Música y 2010 en Castilla

http://www.educaragon.org/files/vacantes

www.ccooeducaragon.com

oppppppou ria de pruebas Además, os señalamos que el BOA de 24 d

iiiifermeríaAuxiliares de Enfermería - 50 plazas -al BOA
Escala General Administrativa, Administrativos - 30 plazas - a Mancha finitiva - Cuerpos de Secundaria y Música y Artes Esc

FORMACIÓN;

- ARAFOREM te adjunto documento con el listado actualizado de cursos que puedes realizar, además tienes toda la información en nuestra página web www.araforem.net o llamando al teléfono 976798440

- FORMACIÓN SINDICAL DE CC.OO adjunto documento con todos los cursos a los que puedes acceder, si quieres inscribirte en alguno de ellos, ponte en contacto con Gregorio Hervas, responsable de formación sindical, a través de su correo electrónico; ghervas@aragon.ccoo.es para realizar la inscripción.

- ¿QUIERES MEJORAR TUS HABILIDADES PARA EL DESARROLLO DE TU TRABAJO?

En los próximos meses desde CC.OO. Aragón se van a realizar una serie de cursos para la mejora de las habilidades de los desempleados/as a la hora de desarrollar las funciones en el puesto de trabajo. La duración de estos cursos serán de 16 h. cada uno, a su finalización se entregará el diploma acreditativo de la realización del mismo. Las materias sobre las que versarán los cursos son las siguientes: trabajo en quipo, comunicación y gestión de la información, toma de decisiones y solución de problemas, orientación al logro, iniciativa y creatividad, orientación al cliente, relaciones interpersonales, preocupación por el orden y la calidad , orientación a la excelencia, organización, planificación y motivación, adaptación al cambio y control emocional. Ya puedes incribirte, rellena y envía la ficha de preinscripción que encontrarás en documento adjunto.

TRABAJO EN INTERNET;

- En documento adjunto encontraras un listado de los diferentes portales de búsqueda de empleo en Internet.

SERVICIOS PARA EL EMPLEO DE COMISIONES OBRERAS.

Si necesitas orientación para el empleo o para el autoempleo, medios técnicos para tu búsqueda, has pensado en prácticas en empresa o quieres que te inscribamos en una bolsa de trabajo, tienes a tu disposición los SERVICIOS PARA EL EMPLEO DE COMISIONES OBRERAS, llámanos y concertaremos una cita contigo, estamos en la calle santa lucía nº9 y nuestro teléfono es el 976291381.

¿PORQUE NO TE AFILIAS A COMISIONES?

Voy a intentar que te animes a
afiliarte a la Sección Sindical de CC.OO. en SCHINDLER mostrándote unas cuantas realidades y desmontando algunas falsedades acerca del movimiento sindical.

Nuestro sindicato está compuesto por personas, hombres y mujeres que en su día sintieron la necesidad de participar en una organización cuyo principal motivo de existencia es la defensa de los derechos de todo el conjunto de trabajadores. Nos hemos dado un modo de funcionamiento basado en los principios democráticos de participación y representación, y en la negociación colectiva, manteniendo la independencia y la presión por partes iguales gracias a nuestra profunda creencia en el valor de los compromisos. Tú has podido comprobar la forma de tratar los problemas por la Sección Sindical de CC.OO y la eficacia a la hora de plasmar en acuerdos el resultado de las negociaciones con la empresa.

En los últimos tiempos estamos asistiendo a un ataque sin precedentes en la reciente historia democrática española contra las organizaciones sindicales por parte de la derecha y sus voceros mediáticos haciendo una crítica visceral contra los sindicatos y los sindicalistas, incluso poniendo en solfa a la propia legislación laboral. Estos ataques interesados, pues todos sabemos a quién representan dichos partidos y empresas de comunicación, no por exagerados y alejados de la realidad dejan de producir desgaste y cansancio, además de crear una percepción distorsionada del papel que desempeñan los sindicatos en la sociedad.

Compañer@ si las Comisiones Obreras no existiesen, las tendríamos que crear, pues ¿quién solucionaría tus problemas laborales en tu empresa?, ¿quién defendería los derechos de la clase trabajadora?, ¿Rajoy?, ¿Jiménez los Santos?, ¿Pedro J.?, ¿Carlos Dávila?, ¿Urdazi?, ¿Zapatero?, Todos estos son asalariados de platino y que además tienen a su disposición toda la potencia de partidos y empresas de comunicación para estar continuamente en Radio, Televisión, Prensa, Semanarios, Seminarios, Fundaciones, etc.…, con un objetivo claro que no es otro que desmotivar a la clase trabajadora. Por esto hay que recobrar el orgullo de pertenecer al colectivo de trabajadores por cuenta ajena en nuestro país, recobrar el espíritu de lucha y diálogo que nos ha caracterizado durante décadas y es por lo que se precisa la participación de tod@s los trabajador@s, para ser una organización más fuerte y hacer frente a todos estos ataques que sufrimos la clase trabajadora y su representantes.

Estos asalariados de platino que se autoproclaman adalides de la independencia y las libertades, pertenecen al grupo denominado "profesionales liberales" que están debidamente acogidos y representados en los llamados colegios profesionales, de médicos, de arquitectos, de abogados, etc.… a los que si no están adscritos no pueden ejercer su profesión. Así se presentan ante la sociedad como grupos corporativistas que consiguen crear normas, tasas etc.… y no les va nada mal ¿eh?, pues no deja de ser curioso que los más destacados miembros de tan ilustres colegios profesionales arrecien en sus viscerales críticas contra el movimiento sindical y sus afiliados, que por cierto no deja de ser un acto libre y voluntario el afiliarse a un sindicato como CC.OO., Mirad, se han unido para ser más fuertes, y a nosotros, los trabajadores no hacen sino "recomendarnos" que NO, que no nos organicemos, ¡vamos hombre!

Nosotros también lo hemos de conseguir, porque además somos más personas y en la historia de los avances sociales, estos han sido conseguidos básicamente gracias a la disposición, a la unidad y la lucha de los trabajadores. Es por esto también por lo que creo que deberías afiliarte a un sindicato como las Comisiones Obreras.

Tal vez pienses que en los comités de empresa, en los sindicatos, en las secciones sindicales hay algún caradura que no hace el uso de su cargo para trabajar por los trabajadores y usa su cargo para escaquearse del tajo y mirar por sus intereses. Esto lo he oído muchas veces, y no voy a ser yo quien lo niegue, pero lo que sí puedo decir es que no es una cosa generalizada y siempre que me he encontrado con algún caso de estos, he luchado con todas mis fuerzas para acabar con esta lacra. A veces se hace muy difícil puesto que estos personajes cuentan con el respaldo de las empresas o de altos cargos sindicales. Pero atención compañeros, estos jetas están ocupando las vacantes que dejáis vosotros los que no os afiliáis, los que no participáis libremente, los que no os presentáis a las elecciones sindicales, los buen@s trabajadores que no tomamos esa responsabilidad…. Dejamos el camino libre y expedito para estos "caraduras". Es por esto también por lo que creo que deberías afiliarte a un sindicato como las Comisiones
Obreras.

Tal vez también pienses que los sindicatos se nutren de las aportaciones estatales y por consiguiente están comprados y presos del gobierno. Esto nos lo repiten una y otra vez los individuos anteriormente mencionados. Estos medios de comunicación no dejan de ser empresas con sus propios intereses y ¡qué casualidad!, con sus subvenciones estatales, rebajas en cotizaciones sociales, beneficios fiscales etc.… ¿No estarán también presas y compradas estas empresas? En nuestro país hay un buen número de instituciones de toda índole que gozan de dichas subvenciones incluidos los sindicatos, como partidos políticos, movimientos religiosos etc.…, pero en el caso de las Comisiones Obreras ahí están los datos de recaudación que son públicos, transparentes y sometidos a sus correspondientes auditorias. Se nutren de sus propios recursos y así poder dar la debida atención a sus afiliados que es verdaderamente amplia. La cuota que se cobra por estar afiliado no es nada que no esté al alcance de cualquiera de nosotros y además te lo puedes desgravar en la declaración de la renta y si haces cuentas por muy poco dinero puedes obtener un gran beneficio. Es por esto también que deberías afiliarte a un sindicato como las Comisiones Obreras.

Hoy son muchos los retrocesos que hemos tenido y muy negativas las consecuencias de la última Reforma Laboral, y creo que es el momento en el que tú que eres "simpatizante" de CC.OO., que nos votas en las elecciones sindicales y que estás de acuerdo con nuestras propuestas y nuestra forma de actuar, que además llevas muchos años en la empresa o pocos pero nos has podido conocer, es el momento para afiliarte a un sindicato como las Comisiones Obreras en Schindler y así juntos, unidos y orgullosos de lo que somos, seamos más fuertes, mas afiliados y mejores.

 

la Sección Sindical de CC.OO. en Schindler Zaragoza.

ACUERDO PAGA DE BENEFICIOS.

Ayer día 19 de noviembre el Comité de empresa se reunió con la Dirección de Recursos Humanos para firmar el acuerdo por el cual la paga de beneficios pendiente de pago desde el año 1998 y que se venía devengando cuando un trabajador causaba baja en la empresa se pasará a cobrar en el más breve espacio de tiempo en una única paga.

Esta iniciativa partió por parte de la Empresa y fue bien acogida por la parte social, ya que las cantidades son de una cuantía importante y se saldaba unas deudas que si bien se iban incrementando año a año no estaban en nuestro bolsillo.

De este modo quedara abrogado el acuerdo del año 1998, y cuando un trabajador cause baja en la Empresa se le hará la liquidación sin este importe ya recibido.

Por la cuantía que supone para la Empresa el global de las cantidades adeudadas, se considero el hacer el pago en tres veces atendiendo el orden por estricto criterio de antigüedad, creándose tres grupos denominados, A, B y C, realizándose el pago correspondiente al grupo A en noviembre 2010, el del B en Abril 2011 y el del C en Abril 2012.

GACETA SINDICAL

QUE PAGEN LAS MUTUAS

Hoy nos ha llegado una sentencia judicial en la cual se obliga a las mutuas que nos examinan nuestra incapacidades temporales, a pagar los gastos deribados de nuestros desplazamientos a sus centros. De momento no tenemos mas información sobre como pedir este pago y como hacerlo, pero ante lo importante os presentamos la sentencia y nos ponemos manos a la obra para poder daros toda la información.

LA SECCION SINDICAL CON LEAR

Hoy los miembros de la sección sindical que pertenecemos al comité de empresa, nos hemos desplazado hasta la localidad de Epila donde se encuentra la factoría de LEAR.

Esta empresa compuesta por más de 300 trabajadores está pasando por unos momentos críticos, gracias a iniciativa de su dirección de despedir a 78 trabajadores pertenecientes al área de producción.

Con la nueva reforma laboral en marcha no nos tendría que extrañar tal medida por la parte empresarial, pero es mucho más terrible que esta dirección decida llevar a cabo este atropello hacia una plantilla que le reporta beneficios y cuando la matriz para la cual trabaja (OPEL) anuncia un sustancial aumento de su producción.

Es digno de reseñar que mientras el grueso de la plantilla mantiene una más que digna lucha en forma de huelga por el mantenimiento de los puestos de trabajo, unos cuantos ESQUIROLES y otros trabajadores de OPEL estén manteniendo la salida de productos.

La pasada semana los trabajadores de LEAR intentaron, de forma pacífica y totalmente legal, el impedir que este material saliera de sus almacenes en Alagón. Fueron agredidos y algunos detenidos y enjuiciados.

Mal está que las fuerzas de seguridad solo actúen en un sentido pero más grave es que algunos medios de comunicación supuestamente independientes traten el tema como una agresión de los trabajadores hacia estas fuerzas de seguridad que se personaron debidamente equipados para ejercer una acción represiva hacia unos trabajadores que luchan por sus puestos de trabajo.

Desde esta sección sindical nuestro más firme apoyo a los compañeros de LEAR que agradecieron nuestra presencia en estos momentos tan delicados.

Cuando el capital se comporta de esta manera todos somos necesarios para combatirlo, y la sección sindical de CCOO en Schindler siempre estará en la lucha.

Para lo que sea y cuando sea, salud y fuerza compañeros.

MURIO MARCELINO, JAMAS SU EJEMPLO.

Marcelino Camacho Abad (Osma-La Rasa, Soria,21 de enero
1918) es un destacado sindicalista y político español. Fue fundador y primer secretario general de Comisiones Obreras (CC.OO.) entre 1976 y 1987 y diputado
comunista por Madrid entre 1977 y 1981.

Guerra y exilio

El 2 de febrero de 1935 se afilió al Partido Comunista de España (PCE) y posteriormente a la Unión General de Trabajadores, a la que también perteneció su padre, guardagujas en la Estación de La Rasa (Soria). Tras el levantamiento militar, junto a otros ferroviarios cortó las vias del tren para impedir el avance fascista. Cruzó andando la sierra madrileña para unirse al bando republicano en el que luchó durante la Guerra Civil Española (1936-39). En los últimos días de la Guerra fue encarcelado por la Junta de Casado (Gobierno que pactó la entrega de Madrid a Franco). Se escapó, estuvo unos meses en la clandestinidad y fue denunciado por alguien que le reconoció. Fue juzgado por ir voluntario a defender la República y condenado a trabajos forzados en en diferentes campos para terminar finalmente enTánger.

En 1944 se fuga del campo y viaja al exilio a Orán, (Argelia). Al pasar la frontera del entonces Marruecos francés fue detenido por la policia francesa y conducido a Orán, una ciudad que entonces tenía una enorme colonia de inmigrantes españoles. Algunos se encontraban desde antes de los años treinta, desplazados por motivos económicos y otros eran refugiados políticos republicanos emigrados tras la guerra civil (los últimos barcos con exiliados republicanos salidos del puerto de Alicante días antes de la guerra se dirigirían precisamente a esta ciudad). Entre los exiliados que reclamaron y consiguieron su libertad estaba Josefina Samper, con la que se casaría el 22 de diciembre de 1948.

Lucha sindical y oposición antifranquista

En 1957, tras ser indultado, regresaría a España para desempeñar su profesión de obrero metalúrgico en Perkins Hispania. Fue elegido representante de los trabajadores de su empresa y fue uno de los impulsores de Comisiones Obreras (CC.OO.), sindicato de clase y de inspiración comunista infiltrado en los Sindicatos Verticales del régimen franquista. Por sus actividades sindicales y políticas fue encarcelado en 1967, pasando nueve años en la cárcel de Carabanchel. A la salida de la prisión, el líder soriano, casi como una premonición, anunciaría: «ni nos doblaron, ni nos doblegaron, ni nos van a domesticar». Salió indultado tras el famoso Proceso 1001, en el que la dictadura juzgó a los principales dirigentes de CC.OO. a finales de 1973.

Dirigente de CCOO y del PCE

En 1976 las Comisiones Obreras se constituyen en confederación sindical y Marcelino Camacho es elegido secretario general. En ese momento ya era miembro del Comité Central del PCE. Fue elegido diputado por Madrid en las elecciones constituyentes de 1977 y reelegido en las elecciones de 1979. Dimitió como diputado por desacuerdo con las normas laborales que aprobó el Parlamento con el apoyo del PCE.

Dirigió CCOO hasta 1987, siendo reelegido por abrumadora mayoría en los cuatro primeros congreso del sindicato. En este periodo Comisiones se convirtió en la primera central sindical española y le convocó la primera huelga general al gobierno de Felipe González en 1985. Además, tuvo una destacada presencia en las movilizaciones contra la OTAN de 1986 y en las estudiantiles del curso 86/87. En 1987 pasó a ocupar el cargo honorífico de Presidente, al ser sustituido en el cargo de secretario general por Antonio Gutiérrez. Desde incluso antes del 5º Congreso (1991) mantuvo enfrentamientos con la dirección encabezada por Gutiérrez (favorable al pacto social o a la disolución del PCE en Izquierda Unida), lo que culminó con su dimisión como Presidente en 1995 al estar en desacuerdo por el alejamiento de la dirección de CCOO del PCE y su continuo giro a la derecha. En el 6º Congreso (1996) el sector mayoritario oficialista votó en contra de la candidatura a Presidente para el que el Sector Crítico había propuesto a Marcelino Camacho, por 366 votos a favor, 571 en contra, 43 abstenciones, 12 en blanco y 3 nulos.

En la actualidad sigue militando en el PCE y es miembro de su Comité Federal. Así mismo es afiliado de IU y conserva el carnet nº 1 de miembro de CCOO. En 1990 publicó sus memorias, "Confieso que he luchado", prologadas por Manuel Vázquez Montalbán.

Reconocimiento social

 

Marcelino Camacho en 1978

Ha recibido la Medalla al Mérito Constitucional de manos del Rey Juan Carlos I.

Tiene 2 hijos, Yenia y Marcel. En la actualidad, reside junto con su esposa en un inmueble situado en la localidad madrileña de Majadahonda.

Publicó sus memorias en Confieso que he luchado (Ediciones Temas de Hoy, Madrid, 1990).

EL 28 de noviembre de 2007 en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Madrid le fue rendido un homenaje^[1] por parte del mundo político y sindical con el título de "Marcelino: historia de un compromiso", con la presencia del presidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero, junto a miembros del PP, PSOE, IU y PCE, de los sindicatos UGT y USO, de la patronal CEOE y del mundo de la cultura. Entre ellos, la actriz Aitana Sánchez Gijón, que presentó el acto, los secretarios generales de CCOO, José María Fidalgo, y de UGT, Cándido Méndez, y el anterior presidente de CEOE, José María Cuevas. También hubo actuaciones de José Antonio Labordeta y Luis Pastor, y poesía recitada por Pilar Bardem y Núria Espert, y hasta el escritor José Saramago le envió un mensaje, que leyó Sánchez Gijón. Él, una vez más al finalizar el acto, cantó La Internacional y sus breves palabras fueron para recordar su lema "¡Ni nos domaron, ni nos doblaron, ni nos van a domesticar!".

Posteriormente el 28 de marzo de 2008 CCOO le rindió otro homenaje,^[2] está vez más informal, con presencia de los afiliados en el Auditorio de CCOO de Madrid, bautizado desde ese momento con su nombre, con una gran afluencia de público, quedando muchos de píe en los pasillos de salón de actos, y otros fuera de éste. Este acto fue presentado por El Gran Wyoming, y contó con las actuaciones e intervenciones de la novelista Marta Sanz, el poeta Carlos Álvarez, los cantautores José María Alfaya, Luis Felipe Barrio, Matías Avalos y Quintín Cabrera, el novelista Isaac Rosa, la escritora Almudena Grandes, y el poeta Luis García Montero. El acto se abrió con la Banda Sinfónica de CCOO tocando La Internacional. Javier López, secretario general de CCOO de Madrid, clausuró el acto junto antes de que tomaran la palabra Marcelino y su compañera Josefina. En el momento de la intervención de Marcelino los miembros de la UJCE presentes desplegaron una pancarta con el lema Con tu ejemplo de lucha, ¡Gracias Camarada!. El acto finalizó con la actuación del Coro de la Unión de Actores y con el público cantando de nuevo, a capela, La Internacional.

Fue investido Doctor Honoris Causa por la Universidad de Cádiz en 2008.^[3]

TU EJEMPLO SIEMPRE ESTARA CON NOSOTROS.

LA SECCION SINDICAL DE CC.OO EN SCHINDLER ZARAGOZA.

LIBRE OPINION

MONEDA FALSA

 

Deseaba el poeta que llegara el día en que fuera mas caro mentir que decir la vedad, y además quería que las verdades lo pareciesen.

En el pasado cuando había que recoger la cosecha, los peones exigían mas salario, y como los patronos no lo querían dar, decidieron no hacer su trabajo. Los amos buscaron a quienes sí quisieran hacer ese trabajo, y los encontraron en un pueblecito llamado L´squirol, y de ahí viene el calificativo que se les da a quienes trabajan en día de huelga, les llamamos esquiroles.

Un esquirol hace el trabajo que los demás consideran mal pagado, o que no tiene suficientes garantías, o que no está protegido por las leyes, estatutos o convenios. Un esquirol no contempla esos detalles, simplemente va al tajo y trabaja. Mientras, los demás, luchamos para impedir que nuestras condiciones laborales no sigan degradándose y cuando conseguimos evitar el deterioro de nuestros derechos, nuestra seguridad y nuestras economías, el esquirol, simplemente alarga la mano y se mete dichos avances en su bolsillo sin rubor alguno, pues no han sido obtenidos con su ayuda. Ese, es un esquirol. Pero a nadie engaña. Por lo menos da la cara.

Pues mira, en estos tiempos todo se reinventa y el pasado 29 de septiembre del presente, apareció, una nueva especie en el panorama laboral de nuestra empresa, el esquirol virtual. Este esquirol es idéntico al tradicional solo que no da la cara, pues, pone una vela a dios y otra a su primo del sótano. No duda en ir a los piquetes o a las puertas de la fábrica no sea que los intransigentes miembros del comité los apunten en sus listas. Pero, ¡hay maño! ellos han diseñado la jornada de huelga de un modo muy particular, la han comprado a la empresa a cambio de un día de sus vacaciones. ¡Vaya negocio! ¿Dónde queda nuestra dignidad? ¿Dónde queda nuestra ética? ¿Y la de nuestros gestores? No hace muchas fechas nos toreaban con los calendarios y con las vacaciones y señalaban qué días podíamos disfrutar y cuales no, y puntualizaban además, que había fechas clave en las que no podíamos coincidir unos y otros, por motivos de producción. De repente, el día 29, un día entre semana, un miércoles, a todo aquel que lo solicita, coincida o no con los compañeros, se le concede. Esté como esté la producción. Esto es gestionar calendarios con criterio ¿eh? ¿O no?

¿Acaso alguien piensa que sus acciones no dejan huella?, pues sí, quedarán debidamente registradas en los informes de cotización y en la historia de vida laboral. Y no es que los representantes de los trabajadores vayan a divulgarlos, sino, que serán las propias organizaciones empresariales quienes lo harán. Para hundirnos mas, si cabe, a todos los trabajadores. A vosotros también compañeros. Que la huelga fue convocada contra la reforma laboral, no contra nosotros mismos.

Vivimos una época en la que la indiferencia se ha convertido en un refugio excelente, para aquellos que prefieren encogerse de hombros frente a los viejos problemas de siempre. Y mirando hacia otro lado, puedan decir: para qué va a servir lo que yo haga.

Viendo semejante panorama comprendo cómo la crisis ha adquirido dimensiones globales. Y es, porque cada vez hay mas personas dispuestas a usar la moneda falsa.

Carlos Pérez

Zaragoza;27/10/10

LIBRE OPINION

CRISIS, REFORMA LABORAL, HUELGA Y VACACIONES

 

 

Quien más o quien menos ya estamos hartos de oír hablar de esta crisis, que se está haciendo muy muy larga, sobre todo para los que la están sufriendo en forma de paro, desahucios, etc. Pero siempre se ha dicho que las crisis son oportunidades para avanzar si sabemos reconocer las causas que las provocan y actuar para corregirlas.

Cuatro millones de parados son muchos parados para que nuestra sociedad lo pueda soportar durante mucho tiempo. Es una situación que exige el máximo interés por parte de todos para solucionarla. A nuestro nivel, como trabajadores, también podemos aportar nuestro granito de arena para colaborar a que la crisis sea menos severa… ¿cómo? En España se realizan cada semana un total de 6.154.100 horas extraordinarias (según datos del INE). Esta cantidad de horas extras suponen muchísimos miles de puestos de trabajo tan necesarios para aliviar las necesidades de muchos trabajadores como nosotros. En nuestra empresa se están realizando últimamente muchas horas; parte las hacen los trabajadores de ETT, que no están en situación de no hacerlas porque todos sabemos cuáles podrían ser las consecuencias; y otra parte las estamos realizando los trabajadores fijos, que sí estamos en situación de decidir hacerlas o no…

Creo que una buena pregunta que nos podemos hacer es: "¿Estoy ayudando a la posibilidad de crear empleo o por el contrario estoy acaparando el trabajo que otros necesitan?" "¿Estoy agravando la crisis o colaboro para que no sea tan severa?"

Decir no a las horas extras no daña a la empresa, quizá disminuye un poquito sus beneficios y complica las cosas un poco a los que cobran para organizar. Decir sí, si hace daño a los que no encuentran un empleo.

Decir no a las horas extras no es para hacer daño a la empresa sino por colaborar para que pueda trabajar quien ahora está parado.

 

Para solucionar la crisis (dicen), nos han vomitado encima la reforma laboral. Todos sabemos, y el que no lo sabe es porque no ha tenido el más mínimo interés por saberlo, que con esta reforma nos hemos quedado todos muy pero que muy mal.

Desde siempre, cuando los trabajadores hemos luchado por nuestros derechos hemos tenido que seguir un itinerario lógico para conseguirlo: diálogo, negociación, movilizaciones y, si aún así no ha podido ser, huelga, con el sacrificio que eso conlleva. La huelga nunca ha sido una opción deseada, pero tomada la decisión de llevarla a la práctica, el día de huelga siempre ha sido un día con aire festivo (no vacacional) entendido así como expresión de la alegría que sentimos porque somos capaces de unirnos para luchar por nuestros derechos, por nuestra dignidad de trabajadores, porque nos sentimos parte de un todo con sentido.

¡Nunca los derechos se han ganado yéndose los trabajadores de vacaciones! Pero parece que muchos no lo ven así en nuestra empresa y frente a la opción de huelga general han sucumbido a los cantos de sirena de la empresa y han preferido disfrutar de un día de vacaciones pagadas mientras otros sacrificábamos nuestro salario y nuestro tiempo por luchar por nuestros derechos que son también los suyos.

¡Ninguna simpatía hacia esa postura individualista, interesada e insolidaria, ningún reconocimiento!

Por el contrario creo que sí es conveniente poner en valor la opción que otros hemos tomado de rechazar esa posibilidad que estuvo al alcance de todos. Y creo que hay que ponerla en valor porque con los tiempos que corren es fácil dejarse caer en la tentación de pensar que es una estupidez mantenerse en posturas de lucha en lugar de sumarse al carro de los 'sálvese quien pueda, que lo hagan por mí y tonto el último'. Cuando se lucha con honestidad y entrega se puede conseguir más o menos de lo que se perseguía, pero la dignidad queda intacta.

 

 

 

Domingo Casaos Mairal

Mantenimiento SDS

 

HUELGA GENERAL EXITO ROTUNDO EN ARAGON

Éxito rotundo de la huelga general en Aragón con un seguimiento del 70%

Los secretarios generales de CCOO y UGT Aragón, Julián Buey y Julián Lóriz, han reivindicado esta mañana el "éxito rotundo" de la huelga general "frente a quienes auguraban un fracaso absoluto". Las cifras recabadas por las centrales certifican un respaldo medio superior al 70%, con especial incidencia en la industria, los transportes y la construcción. El apoyo ha sido también mayoritario en las Administraciones públicas.

Julián Buey ha encabezado una marcha en Zaragoza.

La concentración celebrada a las 11 horas de esta mañana en la plaza de España de Zaragoza, con miles de personas congregadas, ha escenificado el éxito de una jornada de huelga que ha logrado disminuir la actividad productiva a niveles muy por debajo de un día laboral y más propios de un festivo. Tras el cierre de la industria pesada que han protagonizado empresas como GM, Balay, Tudor, CAF o Hispano Carrocera, el paro se ha ido trasladando a otras actividades a medida que avanzaba la jornada.

Así, en la construcción se ha producido un respaldo medio del 80%, con grandes empresas como Dragados (100%), Brues (90%) o FCC (80%) que no han podido acometer sus tareas debido al seguimiento de la huelga. También las contratas de servicios públicos han respondido a la convocatoria, con un apoyo mayoritario en las contratas de limpieza y mantenimiento de jardines en Zaragoza.

En cuanto a la Administración Pública, en el Ayuntamiento de Zaragoza ha parado el 55% de la plantilla, mientras que en la DGA el nivel ha estado en el 47,5% y en Justicia se ha llegado al 50%. En algunos centros como la jefatura provincial de Correos de Zaragoza el paro ha llegado al 95%. Destaca también el apoyo registrado en empresas públicas como el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, con el 100% y Renfe Operadora, con un 85%.

La enseñanza universitaria ha sido otro de los bastiones donde el llamamiento sindical ha obtenido más seguimiento, con un 90%, seguido por un paro del 50% en la enseñanza pública y en la concertada, así como de un 20% en las enseñanzas no regladas. Por su parte, la sanidad ha trabajado a niveles cercanos al 50%, con especial seguimiento entre colectivos como el personal no sanitario y de cocinas del Hospital Miguel Servet o el cese total de actividad en los quirófanos de la clínica Quirón.


Cierre en El Corte Inglés

Los centros administrativos y financieros han tenido un seguimiento desigual, que oscila entre el 69% registrado en empresas de comunicación como Telefónica, al de una bajada en la actividad del 30% de media en la banca y servicios financieros. Mientras en el comercio, la huelga se ha localizado en las medianas y grandes superficies, con una participación del 100% en el Mercadona de Monzón y en el El Árbol de Alcañiz y la consecución de hitos históricos como el cierre del centro de El Corte Inglés del Paseo Sagasta de Zaragoza.

Territorialmente, destaca el apoyo casi unánime de la ciudadanía en las Cuencas Mineras, con la actividad totalmente detenida en localidades como Utrillas, Montalbán o Escucha, donde el pequeño comercio ha hecho suya la causa de la huelga y la reivindicación de la zona a favor de un futuro amenazado por las restricciones al carbón. También han parado los centros industriales de Monzón y Sabiñánigo, con las químicas Bieffe, Polidux y Aragonesas prácticamente cerradas y la Becton Dickinson de Fraga funcionando apenas al 10%.

Con estos datos en la mano, los responsables de UGT y CCOO han planteado que el Gobierno está obligado a "dar marcha atrás" y rectificar y han emplazado a los ciudadanos a acudir a las manifestaciones convocadas en la geografía aragonesa esta tarde.

GACETA ESPECIAL HUELGA